IBPS - CWE in 2011

Institute of Personnel Banking is een van de beste recruiters van de bancaire sector. Zij heeft in de behoeften van de klanten sinds vele jaren blijven doen. Het is enorm gegroeid en vandaag heeft haar kantoren verspreid over het hele land. Dit jaar is het een nieuwe prestatie toegevoegd aan haar inspanningen, de CWE. Het staat voor gemeenschappelijke schriftelijk examen die zou worden uitgevoerd in 2011. Het is een veel voorkomende examen te worden uitgevoerd voor de aanwerving van de bank po berichten en andere administratieve berichten. Het is gericht op het oplossen van de gebruikelijke problemen tijdens aanwervingen die leiden tot lage rekrutering kwaliteit.
De banksector is vreselijk gegroeid in de afgelopen paar jaar. Het heeft veel van de banen aan te bieden aan de jeugd van vandaag. Deze banen zorgen voor een goed inkomen, een gezonde en veilige baan, extra perks etc. Deze factoren maken de bancaire sector een voorkeur carrière-optie van de tijd van vandaag. Een andere factor die bijdraagt ​​aan de populariteit is dat de bancaire sector biedt werk aan studenten van alle academische achtergronden. Ongeacht de stroom je in (de wetenschap, geesteswetenschappen, handel), kunt u zich aanmelden voor de aangeboden door de banken banen. Dit verhoogt de sterkte van de kandidaten toe te passen voor de bank banen in vergelijking met andere banen. Kandidaten in de kracht van lakhs een aanvraag voor een enkele post aangeboden door een bank, en slechts een paar beperkte plaatsen beschikbaar zijn. Dit maakt het proces van werving zeer moeilijk voor de recruiters. Ze moeten elke geselecteerde kandidaat onderzoekt heel diep en verder verfijnen van hen voor het interview sessie. Dit is een tijdrovend proces en leidt vaak tot onnauwkeurige resultaten. Ook omdat de vacature moet onmiddellijk worden gevuld, zij snel met hun rekrutering vaak leidt tot lage rekrutering kwaliteit.
CWE Daarom is een ontsnapping voor de problemen bij de werving. Het zal een gemeenschappelijke examen voor alle kandidaten aspirant voor de post zijn. Vanwege de grootschalige werving faciliteit, zal het entertainment een grotere kracht van mensen, waardoor aan alle gelijke kansen. Ook zal het zeer nuttig zijn tijdens een vacature in een van de 19 publieke sector banken betrokken. Tijdens een vacature, de banken hebben slechts om de kandidaten voor een interview op basis van hun score in het examen, waardoor tijd en geld besparen noemen.
Dus CWE is een haalbare optie om aanwervingen te voeren. Dit jaar, 2011 is het de bedoeling alleen om kandidaten voor Bank PO berichten en andere berichten van de bedienden te werven; omdat deze twee posten zijn het hoogst in de vraag en ontmoeting maximum aantal kandidaten. Aanwervingen naar andere berichten zijn ook diep bestudeerd en afhankelijk van de behoeften, kan de nodige wijzigingen worden aangebracht in de toekomst
.