VERWACHTINGEN VAN ONDERNEMINGEN OP VERSE MBA'S

Management is alles behalve een Brain Game ... De bedrijven verwachten niets anders dan smart werkende mensen die . Intelligent genoeg om innovatieve ideeën die praktisch mogelijk zijn om uit te voeren te geven

Wanneer een bedrijf huurt MBA's, ze verwachten dat iemand die suave, een slimme denker, een goede communicator, een uitstekende planner, organisator en een precieze time management expert. Kortom, de industrie in het algemeen looks voor een magiër die zijn kennis zal gebruiken, zowel academische als mensen vaardigheden om een ​​of andere manier komen briljante oplossingen voor problemen die resulteren in alles valt op zijn plaats onbegrijpelijk. Om dit te kunnen, alles wat een persoon heeft geleerd in zijn leven te doen; alle door zijn /haar school, universiteit, huis, de maatschappij en allerlei ervaringen moeten worden benut.

De volgende vijf punten kan helpen toekomstige MBA-afgestudeerden van de beste in hun eerste baan te maken -

oog voor detail – zijn grondig in wat werk dat is aan u toegewezen. Vaak is dit niet te veel mensen komen natuurlijk en komt daarom met ervaring. Maar door zich voorzichtig en zorgvuldig dit is iets dat een significant verschil hoe je zal worden waargenomen in de organisatie kunnen maken

probleemoplossende vaardigheden. – bedrijven zijn op zoek naar mensen die probleemoplossers en niet een probleem zelf. Als een frisser zijn er vele gelegenheden wanneer u knelpunten in uw werk of problemen die je misschien niet zeker van hoe aan te pakken kunnen worden geconfronteerd. Wanneer zij worden geconfronteerd met een probleem, probeer opties in termen van hoe dit probleem het best kan worden opgelost te genereren. Communiceer uw probleem aan uw collega's en collega's en hulp te zoeken. De situatie kan verergeren wanneer u het probleem te negeren, verbergen van anderen of zitten er overheen zonder daadwerkelijk iets aan te doen. De eenvoudigste mantra, toen in probleem, erover praten

De Voorlichting over Business ! &Ndash; Houd een spoor van bedrijven in de sector waarin u geïnteresseerd bent in het werken zijn. Bijvoorbeeld, als de belangen telecomsector je, lees zoveel als je kunt over hetzelfde en ontwikkelen een inzicht in de feiten en cijfers over de sector. Zakelijk bewustzijn kan een grote differentiator die je onderscheiden van andere kandidaten op de arbeidsmarkt zijn. Wanneer ze moeten verschijnen voor interviews proberen om volledige onderzoek te doen over het bedrijf waar je verschijnen voor een gesprek, zodat u meer waarde kan toevoegen aan uw antwoorden door het aanbieden van een aantal gegevens en cijfers.

leiderschap-Terwijl als frisser u misschien niet krijgen een kans om CEO niveau beslissingen te nemen; maar dit betekent niet dat je niet kan leiderschap te tonen in je werk. Kleine daden van de dag-tot-dag leven in uw organisatie kunt bepalen of u bent leider of niet. Altijd klaar om te lopen die extra mijl, iets extra's te doen, dat boven uw rol en verwachtingen en krijgt u een beeld van de leider te creëren in de maak

Leren van Oversten . &Ndash; Uw Oudsten bij de organisatie zijn de beste mensen om te leren van. Identificeer de probleemoplossers en risiconemers in uw organisatie en observeren hun werkstijl. Zij kunnen ook begrijpen uw kracht en het potentieel en het leerproces dat volgt uit deze is van vitaal belang om u te verzorgen voor grotere taken en opdrachten
.
Verwachtingen anyways, gestegen spruitstuk vandaag in de industrie en niveaus van professionals. Meer voor MBA's die een bepaalde voldongen verwachting gelabeld, samen met hen, die iedereen wil inspelen en bieden tegelijkertijd dat een dergelijke vorm van de mensen die met hen werken. Dus de package deal bestaat nu uit van de verwachting in termen van verantwoordelijkheden, bijdragen aan de organisatie en haar filosofie, business development, relationship management, en de algehele groei van de activiteiten

U zo vers MBA &';. S wordt verwacht dat de front lopers van de industrie en dragen de leiding van het bedrijf en zijn het gezicht van de organisatie
.