Top 10 tips voor het beheren van Up in een Top Down Wereld

Het lijkt misschien onnatuurlijk te beheren in de top-down wereld van het bedrijfsleven, maar dit is precies wat je moet doen om succesvol in het bedrijfsleven te zijn. Hier zijn 10 tips voor het beheren van die relaties boven je.

1. Decoderen van je baas stijl van leidinggeven
-Ik nog tot een situatie waarin een baas mallen zijn stijl aan dat van zijn werknemers te zien. U kunt er zeker van dat u de ene doet het aanpassen zijn. Begin met het observeren hoe uw manager maakt gebruik van autoriteit, de manier waarop hij betrekking heeft op anderen, en zijn communicatiestijl als leider. De meeste bazen meestal vallen in een van de volgende categorieën: dictatoriaal Laissez-faire, bureaucratische of adviescommissie. Zodra u het type manager die je hebt ingeleverd te bepalen, kunt u vervolgens bestuderen manieren om het meest effectief te werken met dit type leider.

2. Bereid je voor om het spel van de politiek
-Politics wordt gespeeld in elke organisatie te spelen; dus hoe eerder leer je hoe je dit spel te spelen, hoe beter je zijn. Politiek is de informele manier waarop de dingen gedaan te krijgen in een organisatie. Let goed op hoe het werk echt wordt gedaan in de organisatie. Mensen die dit spel onder de knie te volgen ongeschreven regels die hen in staat stellen om snel te manoeuvreren door de organisatie om schaarse middelen, de goedkeuring van gewaardeerde projecten en promoties te verkrijgen. Kunt zie je nu waarom het belangrijk is om dit spel te beheersen?

3. Shine het licht op anderen in -Compliment personeel in het bijzijn van anderen, en waar mogelijk, het licht schijnen op de mensen om je heen. Het licht van hun reflectie zal je schitteren.

4. Veronderstellen goede bedoelingen
-Het is gemakkelijk te springen om conclusies wanneer u wordt gevraagd om iets dat op het eerste voelt niet goed doen. Veronderstellen goede bedoelingen. Voorzie uw baas met opties over hoe om dezelfde resultaten op een manier die goed voelt bereiken.

5. De kunst van het beïnvloeden
-Influencing effectief communiceren met een doel voor ogen. Wees specifiek in uw verzoek, terwijl het benadrukken waarom het in het beste belang van uw baas om te voldoen aan uw verzoek, en u zult op uw manier aan het beheersen van de kunst van invloed.

6. Toot uw eigen hoorn
-Voor jaren hebben we geleerd dat het niet beleefd om op te scheppen. Maar als we dat niet doen, hoe zal anderen weten over onze bijdragen? Als bedrijven samen lay-off lijsten, ze uitgesloten degenen wier premies zijn goed bekend in de hele organisatie. U kunt de beste zanger in de kamer, maar niemand zal weten als je nog nooit je mond open.

7. Beheer je eigen prestaties
-Bosses zijn drukke mensen en de meesten liever lopen op hete kolen dan schrijf een functioneringsgesprek. Bereid uw eigen beoordeling, die moet ook manieren om waarde heeft toegevoegd aan de organisatie, alsmede de terreinen waarop verdere ontwikkeling. Presenteer dit aan uw baas een week voorafgaand aan uw beoordeling, en wees niet verbaasd als wat je terug krijgt nauw lijkt op wat je hebt ingediend.

8. Voortdurend onderhouden
-achtige enig verband de moeite waard, moet u zorg en aandacht toe te passen om de relatie te bloeien. Voortdurende onderhoud is de sleutel tot het behoud van relaties voor de komende jaren.

9. Huur een mentor of een coach
-Elke sterspeler maakt gebruik van een mentor of een coach om hen te helpen hun spel te verbeteren. Iemand vinden die bereid is op te houden de spiegel voor u, zodat u duidelijk kunt zien wat je baas ziet. Dan pas je stijl dienovereenkomstig.

10. Bevestig je ster zorgvuldig
-U wilt nooit zo nauw verbonden met je baas dat je jezelf aan de rand het moment dat zij niet meer in het voordeel. Wees je eigen persoon, zodat anderen weten dat je meer dan iemand's sidekick
.