Tailoring Uw Personal Social Media accounts Werkgelegenheid

Social networking is uitgegroeid tot een onvermijdelijk onderdeel van ons moderne leven en in het algemeen, het is een welkome aanvulling. Social media netwerken kunnen worden gebruikt om u in contact met familie, vrienden en collega's te houden, kunnen ze worden gebruikt om gezinnen te verenigen, en ze kunnen zelfs krijg je een baan. Als je niet voorzichtig bent, maar ze kunnen je net zo gemakkelijk kost een baan.

Privacy
Er is een groeiende bezorgdheid over privacy op sociale netwerken. Een deel van deze zorg is afkomstig van vervallen beveiliging en nieuws van datalekken. Zelfs de reuzen zoals Facebook zijn berispt voor een ontspannen zekerheid dat resulteerde in de vermeende hacken van de rekening van Mark Zuckerberg. Als uw persoonlijke gegevens niet voldoende beschermd, dan zijn deze sociale netwerken zou kunnen uw naam, e-mailadres, telefoonnummer, adres, een vroegere dienstbetrekking en meer bloot te leggen.

Vaker echter is de zorg dat sociale netwerken niet respecteren uw privacy. Terugkerend naar Facebook, had het bedrijf, buiten het medeweten van de vele gebruikers, opende mobiele telefoon en fysieke adresgegevens om applicatie-ontwikkelaars, waardoor publieke verontwaardiging. De resulterende speling gevraagd Facebook om haar privacy beleid te revitaliseren in een poging om gebruikers beter te informeren over hun rechten te maken.

Terwijl uw mobiele telefoonnummer of fysiek adres wordt onthuld om een ​​applicatie ontwikkelaar lijkt misschien niet belangrijk is, rekening houden met de mogelijke gevolgen van die applicatie ontwikkelaar verkopen zijn waardevolle verzameling van gegevens aan een derde partij, of een applicatie-ontwikkelaar te koppelen deze gegevens met de verschillende persoonlijke informatie die u reeds publiekelijk. Zodra deze informatie is uit je handen, kan het onmogelijk op te sporen of te corrigeren, en u zal voor altijd verbonden aan deze gegevens. Zou je willen de verantwoordelijkheid voor elke actie ooit gedaan door iemand die heeft gehad of zal hebben, uw mobiele telefoonnummer te nemen? Wat nog belangrijker is, zou je dit mis-informatie die in een antecedentenonderzoek?

Bovendien verwacht niet dat prive-gesprekken privé blijven. Terwijl je vriend strenge privacy controles op hun Facebook-pagina kunnen hebben vandaag, kunnen ze ontspannen die controles morgen of 'vriend' iemand die je niet kent, of vallen bidden om onbedoelde openbaarmaking als Facebook verandert de standaard beveiligingsinstellingen in de toekomst. Een reeks van lichtvoetige dronken foto's van een afstudeerproject partij kan nu worden beschermd, maar dankzij tagging of vrienden van vrienden, kan uw capriolen je in de krant. Neem het geval van ambtenaren schoolbestuur waarvan de twijfelachtige Facebook foto's en citaten zetten hun posities in gevaar in mei 2010.

Ethics
het is niet illegaal voor bedrijven om werknemers te onderzoeken, hoewel de ethische implicaties zijn twijfelachtig. Bedrijven hebben nu Facebook-pagina's en je had beter geloven dat ze zullen proberen om zo veel te vinden over u mogelijk als dat nodig is. Het komt neer op één punt: het bedrijf is niet verplicht om u te huren. In feite, voor een competitief veld, of in een felle arbeidsmarkt, veel werkgevers zijn op zoek naar manieren om het werk zwembad, wat betekent dat eventuele negatieve informatie kan en zal tegen je gebruikt worden te beperken.

Putting jezelf in hun positie, zul je begrijpen waarom ze terughoudend zijn om iemand in te huren kan zijn als een snelle zoekfunctie van Google onthult prikbord posting over hoe verschrikkelijk hun verleden baas is.

Je mag niet eens weten dat uw potentiële, of zelfs uw huidige , werkgever onderzoekt u, en er is bijna niets wat je kunt doen om het te stoppen. In 2009, Career Builder meldde dat 45% van de onderzochte bedrijven hun werknemers, en dat aantal is vrijwel zeker gestegen.

Voorkomen is het beste medicijn, maar bij gebrek daaraan, hoeft u niet om hun zoektocht te vergemakkelijken. Zorg ervoor dat uw e-mailadres en iets voor de "@" op je cv is alleen geassocieerd met werk dat je het gevoel geeft je persoonlijk en professioneel. Veel mensen maken gebruik van dezelfde greep op veel sites, zodat terwijl u kan nog steeds i_hate_bunnies op je blog, Twitter-feed en in e-mails, alles wat u wilt dat uw werkgever te vinden moet worden geassocieerd met uw naam @ provider e-mail adres.

Voer
gebruiken sociale netwerken om te ontdekken, te communiceren met en zich mensen in uw vakgebied. Commentaar op hun blogs, volg ze op Twitter en interactie op message boards. Netwerken neemt vele vormen en u kunt het vermogen van het internet om mensen met dezelfde interesses te passen in uw voordeel benutten.

Maar ongeacht de rol die je online speelt, handelen op uw beste gedrag. Voeren elk gesprek online als je baas leest want het is heel goed mogelijk dat hij of zij zou kunnen zijn. Dit betekent dat de uitoefening van terughoudendheid en voorzichtigheid, ongeacht hoe verhit debat kan krijgen. Wanneer een gesprek afdwaalt in de politiek, religie of een hot button onderwerp overwegen weg te lopen.

Het is alleszins redelijk om een ​​standpunt over deze onderwerpen hebben, en als je echt sterk voelt over een presidentskandidaat of het beleid van een religieuze groep dan met alle middelen, je mening. Maar doen dat met de verwachting dat uw post ofwel publiek, of op zijn minst, het publiek kunnen gaan

Het maken van sommige informatie Public -. Nu dat u bent gewaarschuwd voor de gevaren, kunt u klaar wat informatie online te zetten. Nogmaals echter alleen informatie die positief, zowel persoonlijk als professioneel zal spreken over u te publiceren. Een publieke account op Linkedin is een uitstekende manier om te beginnen. Het zal fungeren als een openbare cv, en een manier voor collega's om eenvoudig verbinding met je.

Een blog kan worden gebruikt om uw persoonlijk succes en uw werk, maar berichten kleinerende collega's of onthullen potentieel inflammatoire persoonlijke informatie te benadrukken mag schadelijk voor je op het einde. Het opdoen van volgers op Twitter geeft u toegang tot een voortdurende en open communicatie met de leiders in uw branche.

Tot slot, gebruik te maken van social media accounts voor uw voordeel is een tweeledig proces. Je nodig hebt om uit te roeien, te beschermen en te voorkomen dat het plaatsen van potentieel schadelijke inhoud, terwijl het gebruik van online middelen om potentiële leads, contacten en industrie leiders bereiken. Het houden van uw online identiteit schoon maakt je aantrekkelijker voor potentiële werkgevers in een wankele arbeidsmarkt, en het bereiken van om anderen te kunnen helpen nieuwe en spannende mogelijkheden vind je
.