Waarom "Geheimen aan Succes" Fail

Veel mensen beweren dat ze hebben gevonden “ het geheim van het succes &"; Maar wat betekent dat eigenlijk? Hoe weet je welke je moet geloven? En als er echt een geheim, hoe kom je bijna alle van hen hebben geprobeerd, maar nog tot een significante, meetbare verandering in je leven te ervaren?

Als het leven strateeg, heb ik geholpen een breed scala van klanten met zeer uiteenlopende achtergronden, niveaus van onderwijs, en het niveau van het inkomen, van high-betaalde managers, ondernemers en eigenaren van gevestigde bedrijf om divorc é n en werkloze personen — niet te tieners en jonge volwassenen die het nemen van het leven op voor de melding eerste keer. Met al deze diversiteit, is er echt een meester geheim dat past allemaal? Nou, ja . . . en nee. Klinkt verwarrend genoeg, toch?

Kortom, het komt allemaal neer op het volgende: Om belangrijke, blijvende verandering in iemand &' te maken; s het leven, zijn er drie must-haves en één absolute. Het maakt niet uit welke vorm of grootte je achtergrond is of wat uw huidige omstandigheden zijn — de formule elke keer werkt. Maar wacht, u zei dat er isn &'; t se een meester geheim, maar nu heb je &'; re zeggen dat er een formule die elke keer werkt; wat en' s de catch? Oke, hier is de vangst — er is een variabele in de formule.

Ten eerste wil ik de drie must-haves bespreken. Ik heb mijn klanten keer op keer zag opnieuw creëren absolute magie in hun leven als ze eenmaal hebben begrepen en toegepast deze drie eenvoudige waarheden.

1. Trust. Vertrouw op het universum, vertrouw jezelf, en vertrouw anderen. Pagina 2. Leiderschap. Weet hoe je jezelf te leiden, zodat je dan kan leiden anderen.
3. Intentie. Weet hoe u uw toekomstige opzettelijk creëren
Zoals ik al zei, eenvoudige waarheden en mdash;. Vertrouwen hebben, een leider, en zijn opzettelijk. Maar laat me je een paar vragen. Hoe doe je vertrouwen te stellen? Is het door middel van feiten en cijfers, of is het door gevoelens en emoties? Ook, hoe doe je duidelijk met uw voornemen blijven? Heeft uw bedoeling duidelijker te werken als een groep of als individu? Is je intentie best gediend leidt de groep of het bevorderen van ideeën voor anderen om te implementeren?

Zoals u kunt zien, zijn er verschillende mogelijke antwoorden op een van deze vragen. Als klanten de eerste wandeling door mijn deur, gaan we door middel van een reeks vragen vergelijkbaar met de twee vragen die ik je net vroeg. De meeste van de antwoorden die ik ontvang zijn zeer algemene of vage. Echter, nadat ik ze hebben ingevoerd om de een absolute en opende hun ogen voor een hele nieuwe wereld, hun antwoorden worden als uniek en talrijk als er individuen zijn. Iedereen heeft een duidelijk, specifiek antwoord. Vaak is het niet eens betrekking op de algemene respons hij aanvankelijk vroeg stadium hadden.

Dus wat is deze variabele, deze absolute? De variabele is die je absoluut moet weten jezelf. Zelfs de oude Griekse filosofie vertelt ons van “ ken uzelf &";

Nou, wat is er zo moeilijk over, toch? Ik bedoel, heb je in feite je hele leven met jezelf, moet u weten zelf heel goed nu, moet je niet? Het feit is dat we zijn zeer dynamisch wezens, en ieder van ons is uitzonderlijk uniek in onze eigen kleine manier. Of je het weet of niet, het feit is dat we allemaal verschillende persoonlijkheden. Ik weet dat klinkt een beetje ontmoedigend, maar het is niet een stoornis.

Ieder van ons heeft drie verschillende persoonlijkheden, en elke persoonlijkheid heeft bepaalde omgevingen en situaties waarin het wordt de dominante persoonlijkheid. Denk aan iemand die je dicht bij je kent en hoe verschillend hij kan optreden als hij met vrienden in vergelijking met toen hij aan het werk is, en dan weer anders als hij in zijn huis. U kunt beginnen om te zien dat er een aantal subtiele verschillen — evenals een aantal drastische degenen.

Het is één ding om te wijzen op de verschillende manieren waarop we handelen, maar de echte parel is de reden waarom wij reageren op wisselende omstandigheden de manier waarop we dat doen. Als je kunt benutten het waarom, kunt u vervolgens hebben stevige, betekenisvolle begrip van hoe je specifiek betrekking hebben op de drie must-haves —. En als je dat hebt, magie gebeurt

Uw Innate Personality

Van de drie persoonlijkheden, het belangrijkste om te begrijpen is je aangeboren persoonlijkheid, die gecontroleerd wordt door je onderbewustzijn. Je aangeboren persoonlijkheid is aan u gegeven door de natuur; het is wie je bent bij de kern van je wezen. Het helpt om je fysiek veilig en uit de schade &'; s manier.

Uw aangeboren persoonlijkheid is de centrale bron voor de motivatie, een belangrijke component voor het bereiken van significante resultaten. Het bepaalt ook uw primaire leerstijl — vooral die harde “ levenslessen &"; De grootste factor is dat het aangeboren persoonlijkheid is de meest dominante van de drie persoonlijkheden. Als het blijft tevreden — het gevoel van veiligheid en vertrouwen in haar omgeving — niets kan je stoppen van het krijgen waar u wilt gaan. Echter, als je aangeboren persoonlijkheid niet veilig voelen, dan lijkt niets om te gaan zoals gepland.

Uw Voornemens Personality

De tweede belangrijkste persoonlijkheid wordt bestuurd door je bewuste geest. Ik noem het de intentie persoonlijkheid. Deze persoonlijkheid werd ooit ontwikkeld in uw middelbare school jaar. Je bewuste geest actief creëert oplossingen en ook plannen voor de toekomst. Je maakt beslissingen met deze persoonlijkheid op basis van wat u van plan bent te doen en mdash; dus de aanstaande persoonlijkheid.

Uiteindelijk, je bewuste geest is de plaats waar de zaden van uw bedoelingen zijn ontsproten en vervolgens gevoed. Als je je bewustzijn te gebruiken in haar favoriete denkstijl, zul je een hoger niveau van bewustzijn in alles wat je doet ervaren.

Uw Bedrukt Personality

De derde persoonlijkheid is de opdruk persoonlijkheid, die gecontroleerd wordt door het onderbewustzijn. Ik noem het de bedrukte persoonlijkheid, omdat het werd onderwezen aan ons door onze ouders (meestal vóór de leeftijd van acht jaar oud). Deze persoonlijkheid is hoe we kijken naar de acceptatie van anderen, en het is voortdurend op de uitkijk, ons beschermen tegen emotionele pijn.

Een andere goede manier om het onderbewustzijn te beschrijven is zelfbewust. Wanneer we zijn zelfbewuste, deze persoonlijkheid kicks in en begint ons leven draait. Het heeft vaak programma's die ons diende als kinderen, maar die worden meestal struikelblokken nu dat we zijn uitgegroeid tot volwassenen.

De meeste mensen werken zo hard om dit geleerd persoonlijkheid die ze missen hun hele leven proberen te worden aanvaard en hield op basis van een aangeleerd gedrag, in plaats van op wie ze werkelijk zijn zijn.

Van de drie persoonlijkheden, ik heb gezegd dat de aangeboren persoonlijkheid is het belangrijkste; Ik stelde ook de vraag in het begin van dit artikel, Waarom zijn er zo veel verschillende geheimen die lijken te werken voor anderen, maar niet voor jou? De reden dat sommige processen niet en werken niet voor u is omdat je aangeboren persoonlijkheid geen verband met de specifieke methode of proces. Het zal voor bepaalde figuren, maar meestal slechts voor een groepering van gelijksoortige denkstijlen. True, er zijn een aantal fundamentele processen die we moeten elkaar leren, maar we elk betrekking hebben op die processen anders. Dus totdat we echt begrijpen wie we zijn, zullen we niet weten welke processen belangrijk voor ons zijn. Zodra u een volledig inzicht in wat uw totale persoonlijkheid is, zult u dan in staat zijn om de juiste toepassingen voor succes in je leven.

Als je aangeboren persoonlijkheid te identificeren en krijgen een beter begrip van de aard van de processen dat de meeste in afstemming met u bent, bezoek WinningPersonality.com/free-profile (gebruik de toegangscode 101WAYS) en neem de gratis persoonlijkheidstest Ik heb ontwikkeld genaamd Identity Profile.

** Dit artikel is een van de 101 grote artikelen die werden gepubliceerd in 101 grote manieren om uw leven te verbeteren. Om volledige informatie te krijgen op “ 101 Grote Manieren om uw leven &" ;, Verbeter http://www.selfgrowth.com/greatways3.html
  bezoeken;