Het Jaar 2011: Verplichtingen vs. Verwarring

“ In beginner &'; s het achterhoofd zijn er vele mogelijkheden, in de expert &'; s gedachten er zijn weinig &"; -. Suzuki Roshi

Door nu, de meeste van jullie komen uit de Christmas Cheer Coma en zijn weer aan het werk krassen op je hoofd en zegt tegen jezelf, “ Oef &"!; Nu, wat &"?; Uw deuren open zijn, je kont &'; s in de stoel, maar u &'; re niet zo zeker waar je wilt toch om te gaan.

En natuurlijk, met het nieuwe jaar komt onze beruchte New Year &'; s resoluties. Je weet dat de degenen zoals, “ I &'; ga gezond te krijgen. I &'; ga een miljoen dollar te maken, &"; enzovoort. Helaas, het probleem met de meeste resoluties is dat ze don &'; t zo lang de kater. Waarom is dat? Ik heb geleerd dat de meeste resoluties over wat je denkt
je wel of niet moet doen, in tegenstelling tot wat je kiest
te doen, terwijl het maken van een verbintenis om te veranderen is een heel ander balspel . Commitment is het maken van een bewuste keuze om iets met je hele wezen doen. Dat soort engagement komt van je kern, niet uw &'; Schuld Gremlin &'; Als je dat doet nemen deze route, uiteindelijk u don &';. T belanden schieten jezelf in de voet zo vaak

Er is een citaat door Suzuki Roshi dat zegt, “ In de beginner &'; s het achterhoofd zijn er vele mogelijkheden , maar in de deskundige &'; s het achterhoofd zijn er weinig &";

Als u gaat worden over het maken van veranderingen dit jaar, dan overstag dit citaat op je voorhoofd. Het idee van beginner &'; s geest is om je geest van de oude ideeën en oude overtuigingen die kan houden je vast, zodat je open en klaar voor de nieuwe mogelijkheden die zal nemen waar u wilt gaan kan legen.

U kunt van &'; t bepalen waar u &'; re gaan in uw bedrijf of je leven, tenzij je bepalen waar u bent geweest. En u kunt van &'; t krijgt er dezelfde vragen u vorig jaar gevraagd. U hebt een nieuw perspectief. Je moet een beetje opgraven doen. Nieuwjaar + Nieuwe Doelen + Nieuwe Vragen + nieuwe acties = resultaten en succes.

Hier zijn 4 vragen om na te denken om mee te beginnen en wees in de goede richting voor het nieuwe jaar. Dit is niet een test, maar wilt u misschien het afsluiten van een blocnote en pen en noteer uw antwoorden.

1.
Wat waren mijn prestaties van vorig jaar? Schrijf ze allemaal neer, zodat u don &'; t te vergeten.

2
Wat werkte en wat didn &';. t werk in het afgelopen jaar en' s plan? Wees eerlijk met jezelf.

3.
Wat ga je te hebben om een ​​andere (actie stappen) doen in 2011 om u naar uw volgende niveau van succes?

4.
Welke ondersteuning ga je nodig hebt om je doelen te bereiken?

Houd er rekening mee, het enige dat veranderde op 1 januari was de datum. Nu moet je beslissen of het zal een jaar vol kansen en mogelijkheden, of gewoon meer van hetzelfde oude dezelfde oude voor de komende 364 dagen. Als je van wat je doet en don &'; t wilt wijzigen, blijven doen wat je doet. Echter, als je don &'; t zoals de manier waarop uw bedrijf /carrière of leven is al, nu is het tijd om een ​​aantal veranderingen door te voeren om het goed te krijgen.

Het belangrijkste is duidelijk over wat je wilt veranderen en uw doelen voor om er te komen. En nog belangrijker, een beroep doen op de ondersteuning die u nodig hebt om er te komen. Het is echt helpt om een ​​extern perspectief. Verantwoording is een belangrijk ingrediënt voor het bereiken van je doelen en zorg ervoor dat u uw volgende niveau van succes te bereiken Restaurant  .;