MOTIVATIE De rit achter de uitstekende prestaties

Een van de grote schrijvers op de motivatie, Ausabel, bepaald dat er intrinsieke en extrinsieke motivatie. Wat betekent dat precies?

Nou, intrinsieke motivatie zullen voortvloeien uit een innerlijke wil te bereiken en uit te voeren. Extrinsieke motivatie zal komen profiteren van een uiterlijke bron op een bepaalde manier. In het onderwijs, zullen we zien de studenten uit te voeren voor een verscheidenheid van redenen. Een ouder met een motorfiets om zijn kind in ruil voor een hoogwaardig wordt het bevorderen van een motiverende reactie afkomstig van de wens om de fiets dat is een uitwendige of extrinsieke motivatie incentive hebben. Een andere ouder zal het gevoel van trots op het bereiken binnen het kind te cultiveren. Het verlangen naar dit gevoel van trots zal later het kind om te presteren in een intrinsieke manier te motiveren.

Intrinsieke manieren van triggering motivatie zal de neiging om innerlijke kracht op te bouwen. Extrinsieke prikkels zal ontwikkelen een concurrentievoordeel tevreden meer zo gemakkelijk door het verkrijgen van de gewenste object.

Als volwassene, we blijven motivatie nodig hebben om doelen te bereiken. Wanneer we hebben geleerd te streven te bereiken wanneer extrinsieke prikkels aanwezig zijn, kunnen we komen tot gedesillusioneerd voelen omdat bezittingen hebben de neiging om hun oorspronkelijke glans verliezen na een tijdje. Dit is waarom het zo belangrijk is om de elementen die nodig ontwikkelen om innerlijke motivatie activeren wanneer dat nodig is.

Zeker, het streven naar een nieuw, groter huis of auto zal je gaan na die promotie je nodig hebt om een ​​hoger salaris te krijgen . Wat er kan gebeuren is dat je moeite hebben geconcentreerd blijven gedurende een lange termijn uitdaging nodig de ontwikkeling van vaardigheden en strategieën.

Het goede ding over het differentiëren beide soorten motivatie, begrijpen hoe ze rijden u en de effectiviteit ervan is dat u wilt evenwicht te bereiken en bouw je innerlijke kracht die op zijn beurt, zal aanwezig zijn wanneer geconfronteerd met een lange adem .

Werkgevers, als leiders in hun eigen gebieden, moet altijd de tijd om te weten hoe hun werknemers reageren op motiverende triggers te nemen. Dit zal een van de belangrijkste elementen om doelen te bereiken. Velen bieden reizen of bonussen wanneer een prestatie campagne wordt gelanceerd. Het is het makkelijkst te spontane wil krijgen om te verkopen, verkopen, verkopen, bijvoorbeeld. Andere &';. S zullen eren en de waarde van hun personeel door het aanbieden van plaques onderliggende prestatie, het verhogen van het percentage ontvangen bij een verkoop

Als u &'; ve profiteerde van een dergelijke versiering, weet je dat het gevoel van glorie is van korte duur. Ja, het voelt goed om opgemerkt te worden en vereerd voor de winst van de vennootschap heeft gemaakt door uw toegewijde prestaties. Maar het komt niet overeen met het gevoel van wordt ook gesproken met respect en gevraagd om je mening in een belangrijke kwestie, of wordt genoemd naar de volgende campagne of zelfs nog meer plannen, trainen de rookies uit te voeren als jij staat. Waarom? Want dat zal je innerlijke waarde te valideren op een ander niveau, die spreekt van je creativiteit, je coördinerende vaardigheden, uw leiderschap, uw trots en uw loyaliteit bijvoorbeeld.

Op het einde, prestaties op lange termijn zal zijn met een beroep op deze meestal. Dus, als je een doel te stellen, neem een ​​goede kijk op uw motivatie voor het bereiken van het. Waarom? Nou, want als de prikkel is alleen de buitenkant, extrinsieke, emotioneel lonend vanwege de achting van anderen of materieel voordeel, je kan verzwakken langs de weg en als het versterken van uw vaardigheden, je innerlijke kern, zult u in staat op te halen zijn en gaan wanneer u geconfronteerd met tegenslag. Het beoordelen van het regelmatig zal ook bijdragen aan het versterken van uw kern.

Zodra u &'; ve echt een tab op uw motivatie, zult u in staat om haar vonk veroorzaken als het vermindert, onderhouden door obstakels en bereik je doel met excellentie, wetende dat jij degene bent die in de controle van uw prestaties all the way! Zoals je gloeien met Pride, you &'; ll weten ook dat is niet een vluchtig moment van glorie, maar een langdurige innerlijk gevoel verhuren van uw zelfvertrouwen glimmer voor iedereen te voelen en zien

Nog een fijne week, Happy! paden,

Elizabeth McNally
Mentor & Licentie Certified EI Coach
http://guidancequest.com
[email protected]
.