Effectieve manieren in Building Trust

Of u nu een groepsleider, of een winkeleigenaar, of zelfs een gewone man op straat, één ding is zeker: mensen don &'; t vertrouwen. Waarom zouden ze? Ze don &'; t zelfs weten wie je bent. Levenservaring (niet te afschuwelijke berichtgeving te noemen) heeft hen gewaarschuwd niet te zijn na ï ve over het leven of over vreemden die ze ontmoeten. Kun je het ze kwalijk nemen voor u niet vertrouwt? Gewoon omdat je lacht, alleen maar omdat je een bedrijf of een organisatie te starten, doesn &'; t betekenen dat je betrouwbaar bent. Als mensen u voor het eerst te zien (en je &'; re juist in het denken dat de eerste indruk telt) zij waarnemen uw boodschap en een rol om uw persona snel toe te wijzen. Als u het openen van een winkel mensen zullen aannemen dat u wilt hun geld, en dat is waar. Als u het openen van een advocatenkantoor, mensen nemen het zelfde: u na geld in ruil voor juridische expertise. Als u een nieuwe manager dan werknemers aannemen dat u bent de nieuwe verantwoordelijke persoon en mdash; en dat je &'; re waarschijnlijk uit om ze te krijgen. (Wat wel of niet waar zijn) Het punt is dat al deze mensen hebben geldige redenen om u te wantrouwen. Je hebt ze geen reden om u te vertrouwen als nog gegeven, en vertrouwen moet worden verdiend.

Hoe Build Trust

Hoe kun je vertrouwen op te bouwen, zelfs met mensen die je al een negatieve rol toegewezen? Het beste advies is, in een paar woorden, zijn eenvoudig. Wees eerlijk, die moet worden noodzakelijke voorwaarde voor elk bedrijf, en zijn openhartig over wat je wilt en wat je &'; re bereid om te geven. Als mensen je vangen in een leugen dan zullen ze waarschijnlijk nooit volledig je weer vertrouwen. Als mensen het gevoel dat je te verlegen of wanhopig om uit te komen en te zeggen wat je bedoelt, dan is dat lastig energie kan hen reden om te twijfelen aan je intenties te geven. Nu alleen maar omdat je iets wilt doesn &'; t betekenen dat u schaamteloos moet gaan over vragen. Als u een gebruikte auto te verkopen, u don &'; t moet toegeven dat je hele inventaris is afval en dat je gewoon wilt uw familie te voeden. Probeer het vertellen van de waarheid aan uw klanten, maar op een positieve en respectvolle manier. Toegeven dat terwijl sommige auto's don &'; t ziet er zo mooi, je hebt persoonlijk rijden ieder van hen en ze werkte prima. Er &'; s geen reden om hier te liegen, noch is er een reden om af te schrikken een cliënt met teveel ongewenste eerlijkheid

U kunt overwegen de handeling van het eerlijk als een harde klap op een vriend &';. Terug s of misschien een stevige handdruk. Eerlijkheid is een geweldige manier om een ​​nieuwe relatie te beginnen – alle relaties. Echter, het &'; s niet altijd opgeroepen, net als een vriendelijk gebaar is niet altijd geschikt. Case in point: een ontmoedigd vriend belt je op en vraagt ​​of je denkt dat ze is een last. U kunt op die manier soms voelen, maar wil je echt om de relatie op zo'n negatieve noot eindigen? Het beste scenario zou zijn om je gevoelens te houden en te praten over de problemen bij de hand. Een soortgelijke logica kan worden gebruikt in het bedrijfsleven. Hoewel je kan uiteindelijk worden gemotiveerd door geld, je bent eigenlijk volgende doelen die u hebt ingesteld op basis van de eerste richtlijn. De richtlijn u vragen, om de klant te behagen en diensten van hoge kwaliteit te bieden. It &'; s zeker niet een leugen, en te zeggen dat, je verdient people &'; s vertrouwen.

De beste methode die ik ooit heb gezien voor het bouwen van een high-trust client relatie is de Waarden-Based Financial Planning ™ aanpak. Echter, als je nie &'; ta betrouwbaar persoon, deze methode waarschijnlijk won &'; t werk voor je.

Hoe Destroy Trust

Vertrouwen wordt meestal verdiend in de tijd, dus hoe meer consistente je bent in je gedrag de meer vrienden je maakt en hoe meer mensen zullen willen zaken doen met jou. Dat is, tenzij je een aantal flagrante domme fouten maken. Hier zijn een paar slechte, maar helaas veel voorkomende fouten die mensen maken, die onmiddellijk vernietigen gevestigde vertrouwen.

Roerende Informatie: soms achterhouden van informatie is het beste om te doen. Echter, als je onthouden nuttige informatie en altijd wachten op de “ opportuun &"; tijd om het te gebruiken, bent u waarschijnlijk afkomstig uit als zeer sluwe en dus onbetrouwbaar

Omdat het een Opschepper: It &'; s goed op te scheppen over uw bedrijf en' s prijzen en goede diensten.. Echter, als een persoon is zo ego-gedreven dat hij ' can &; t delen zelfs krediet met degenen die hem helpen, dan zal hij nooit iemand &' te verdienen; s vertrouwen

Omdat het te vaag. Als je iets wilt doen, u don &'; t se om het zelf te doen, maar je moet er altijd voor zorgen om duidelijk te communiceren met uw publiek. Als u niet duidelijk zijn over wat je verwacht, of aannemen dat iedereen perfect begrijpt, dan moet je ofwel worden gewantrouwd vanwege uw shadiness of uw incompetentie. Maak uw keuze

roddelen over anderen. Mensen praten graag en als er negativiteit in de lucht, dan helpt het om het te laten. Als je moet, praten met een therapeut. Vermijd in vertrouwen vrienden dicht bij de situatie of werk kennissen. Roddels reist snel en altijd weer mensen in de problemen. Denk aan je huidige proces voor het opbouwen van vertrouwen met klanten en prospects. Hoe kan je nog meer effectief bij het opbouwen van vertrouwen en in een kortere tijd, zodat u uw doelen kunt bereiken om de redenen die voor u belangrijk zijn? It &'; s goed om de manier waarop we nu dingen doen herzien en verbeteren ze nog effectiever zijn. Tweak uw processen voor nog betere resultaten. Geniet van uw relaties nog meer, zodat u kunt genieten van je leven nog
.