Vertrouw niet op jezelf om dingen gedaan te krijgen - Maak Externe Motivators

"Een object in beweging blijft in beweging tenzij opgevolgd door een kracht van buitenaf Een voorwerp in rust blijft in rust, tenzij opgevolgd door een externe kracht. . "

Je weet hoe het werkt ... als het is om je iets gedaan - en niemand is te vertrouwen op het - je uitstellen, uitstellen, stel uit ...

En het niet gedaan te krijgen.

Maar de tweede dat u verantwoordelijk bent aan iemand anders en iemand is afhankelijk van je om het gedaan te krijgen, man bent, heb je nog nooit gezien je zo productief.

Een van mijn coaching cliënten werd uitgenodigd om een ​​hoofdstuk voor een leerboek over coaching schrijven. We brachten weken over wat ze wilde zeggen, hoe ze de informatie, mind maps kunnen presenteren, het creëren van een schriftelijk levensstijl, het schrijven van doelen. Maar niet echt een hoofdstuk geschreven. Op het moment dat de redactie vastgesteld als uiterste datum ... BOOM! Het hele hoofdstuk werd geschreven.

Het is de oorlog van interne drijfveren vs. externe motivators.

Interne drijfveren een achterbank omdat externe motivators schreeuwen naar je. Interne motivatoren in de vorm van goede ideeën. "Het is een geweldig idee uit te werken drie keer per week." "Dat zou een grote klasse voor mij te ontwerpen en aanbod."

In de JOB wereld, primaire externe motivators komen in de vorm van deadlines, 09:00-05:00 klok-in /klok-out, en een baas . Dan is er de secundaire externe motivators zoals financiën. Je moet de hypotheek te betalen met iets. Tenslotte tertiaire externe motivatoren zijn hoger op de Piramide van Maslow ... dingen zoals het creëren van een meer vervullend leven, dingen anders te doen, als een model, het lopen van uw gesprek.

Het is makkelijk genoeg als je iemand instellen de externe motivators. Maar als je dat niet hebt aardig persoon die gaat om je deadlines en dergelijke, hoe u uw eigen externe motivators creëren geven?

Stap terug en kijk naar het grote plaatje. Als u wilt tot zes cijfers van dit jaar te maken, hoe ga je om er te komen? Als u wilt dat op drie conferenties te spreken, hoe ga je om die concerten te krijgen? Het bevestigen van de "goed idee" om de grote foto van uw doelen kan genoeg van een externe motivator

Een deel van dat grote beeld is te begrijpen hoe de taak past -. En waarom. Als u een website nodig hebt, dan weet waarom u een website nodig. Als het antwoord is om een ​​plaats om potentiële klanten te sturen om te hebben, vraag jezelf dan wie deze mensen zijn en wat ze nodig zou kunnen hebben van uw website. Dan bereken wat je moet maken dat een realiteit. Een website ontwerper? Een business coach? (En als je anderen nodig hebt om de taak te doen, dan zijn ze in wezen geworden een externe motivator. Hard voor de website ontwerper om een ​​website voor u maakt als u niet uw deel.)

Set een deadline. Kondig uw nieuw programma of product. Of vertel iemand die ze kunnen die en die verwachten door donderdag om 05:00. Nu kun je verantwoording af aan iemand anders bent, niet alleen jezelf.

Breek de taak naar beneden in de individu, kleinste stukjes. Het is veel makkelijker om jezelf te motiveren om een ​​eenvoudige, gemakkelijke taak zoals "Neem contact op met een website ontwerper" doen dan "het creëren van nieuwe website."

Maak tastbare beloningen als je het project of materiële risico's als je het niet doet het. Als je beloning voor het doen van uw taak is een vaag 'dingen beter zal zijn, "dat is niet goed genoeg. Of indien het risico van het niet te doen is niet pijnlijk genoeg is, is er geen reden om het te doen. Ga terug naar je doelen. Als u niet het nieuwe programma te starten, kunt u uw inkomen doel niet voor de maand, en je moet harder werken volgende maand.

Als ondernemers zijn we waarschijnlijk beter op zijn intern gemotiveerd dan anderen, beter dan we denken. En we nog steeds hulp nodig. Maak de externe motivators en geef uw interne drijfveren een duwtje in de rug
.