Hoe te beginnen en beheer je eigen Mastermind Groep

Enkele van de meest succesvolle mensen in de geschiedenis hebben de kracht van mastermind groepen, een concept dat in Napoleon Hill &' werd geïntroduceerd leveraged; s best verkochte boek “ Think and Grow Rich. &"; Het doel van een mastermind groep uit te wisselen en te verfijnen ideeën, terwijl elkaar bijstaan ​​in het bereiken van doelen. Uit ervaring kan ik je vertellen dat de juiste groep spectaculaire resultaten kunnen creëren.

Terwijl u kunt zoeken naar een bestaande groep, een meer krachtige optie is om te beginnen en het beheren van uw eigen groep. Dit geeft je de mogelijkheid om een ​​groep te kweken met de juiste mate van ervaring en synergie te geven. Hier volgen enkele suggesties om aan de slag.

Ontwikkel overlegstructuur en frequentie
Weten hoe vaak je groep zal ontmoeten en waar die vergaderingen zullen plaatsvinden zijn een aantal primaire overwegingen. Sommige groepen wekelijks te ontmoeten via de telefoon, sommige komen maandelijks in een lokaal conferentieruimte, terwijl anderen kwartaal voldoen. Als uw groep geografisch is uitbetaald moet u conference calls of vergaderingen op een externe locatie, zoals een resort of hotel te vergemakkelijken.

Terwijl de oprichting van de frequentie, een grote overweging is hoeveel leden u zal hebben en hoe lang de vergaderingen zal duren. Aangezien het doel van de groep is om te brainstormen en benutten elkaars &'; s ervaring en advies, ieder lid heeft een kans om te worden gehoord. Sommige groepen draaien dit voordeel rond, terwijl anderen ervoor te zorgen dat elk lid ontvangt gericht tijd bij elke vergadering.

De hoeveelheid tijd die je kunt toewijzen aan elke persoon is afhankelijk van hoeveel mensen betrokken zijn. Als u een groep met tien mensen en elk krijgt 20 minuten om hun ideeën en uitdagingen te presenteren, moet u ongeveer drie en een half uur van de schijnwerper tijd, plus extra tijd voor pauzes en de overgang. Het houden van de grootte van de groep kleine — zes tot twaalf mensen — biedt leden de mogelijkheid om elke profiteren van meer gerichte tijd.

Selecteer uw Leden
Terwijl u een advertentie op Craigslist of Meetup.com kon plaatsen voor de leden voor uw groep te vinden, raad ik je aan de deelnemers-pick overhandigen. Uw groep moet een veilige plaats voor het uitwerken van ideeën, die een niveau van vertrouwen onder de leden houdt zijn. Overweeg ook de verschillende niveaus u wilt uw groep te brengen. Sommige mensen zijn zeer creatief en het genereren van een heleboel ideeën, terwijl anderen zijn detail-oriented en kan dienen in de rol van de duivel &'; s advocaat. Beide soorten mensen moeten worden opgenomen in de groep om de creativiteit stromen te houden, en om ideeën te verfijnen en te ontdekken potentiële wegblokkades.

U kunt ook uw groep bestaat uit mensen met specifieke vaardigheden. Zo kan iemand met een financiële achtergrond helpt focus op de cijfers, terwijl iemand met internet vaardigheden online marketing ideeën kunnen brengen naar de tafel. Denk goed na welke rol je gevuld wilt en hoe deze rollen elkaar kunnen complimenteren.

Ervaring is ook een belangrijke overweging. Het punt van een mastermind groep collectief elkaar helpen de groei van uw respectieve bedrijven. Met dat in het achterhoofd, moeten de leden bestaan ​​uit mensen die rond voor een tijdje zijn geweest. Als je de ruimte vullen met nieuwe ondernemers, kunnen meer ervaren leden het gevoel dat ze het dragen van de belasting en won &'; t stok rond voor de lange

Richtlijnen
Uw groep zal profiteren van een aantal beleidsmaatregelen die contouren vast te stellen. wat verwacht leden. Deze richtlijnen kunnen een mission statement dat het doel van de groep, een presentielijst beleid beschreven om ervoor te zorgen de leden zich inzetten om regelmatig deel te nemen, en een geheimhoudingsverklaring te nemen.

Het is onvermijdelijk dat de leden zullen moeten worden vervangen wanneer ze de groep te verlaten voor een aantal redenen. Het is verstandig om een ​​lid selectieproces met richtlijnen voor de voordracht en inwerken van nieuwe leden te schetsen. Bijvoorbeeld, wilt u misschien iemand die mogelijk een concurrent van een bestaand lid kon worden uitgesloten. U kunt ook uit te nodigen potentiële nieuwe leden bij wijze van proef voor de stemming om dingen permanent te maken.

Houd de vaart erin
Sterk leiderschap is essentieel voor het instellen van de toon voor de groep, inspirerende leden om deel te nemen, en ervoor te zorgen dat de tijd goed wordt besteed. Als iemand het verstoren van de groep of van invloed zijn op het niveau van kwaliteit, het is aan de leider om te gaan met de situatie. De leider moet ook de coördinatie en effectief beheren van een agenda.

Lopende communicatie is ook vereist. E-mail is de standaard voor het in contact blijven, maar je zou kunnen overwegen het ontwikkelen van een eigen online forum door middel van Yahoo Groepen of Groupsite.com. Dit kan een centrale plaats voor de leden om informatie tussen de vergaderingen te delen en verder te bouwen aan de aard van de band die is essentieel voor het succes van uw groep te bieden.

Sommige leden zullen gedijen van de verantwoording die kunnen komen met een mastermind groep, terwijl anderen zullen worden geïnspireerd door de uitwisseling van ideeën. Vier elkaar &'; s successen en zorg ervoor dat de groep is gericht op het helpen van de leden nemen gigantische sprongen vooruit. Dit is de ultieme pay-off van een goede mastermind groep. Het dient als een wederzijds voordelige hulpmiddel voor het helpen van haar leden hun bedrijven te bevorderen
.