Waarom u moet veranderen uw perspectief?

Als u een verslagen finalist in elke competitie, zal je zinken in diepten van wanhoop en toch iedereen vertellen dat je gelukkig bent om gewoon in de finale? Of wil je je perspectief te veranderen door te denken waarom je verliest en vervolgens manieren om dit te verbeteren, dat je beter kan doen en win de trofee in de volgende wedstrijd? Dit is de reden waarom je dat zou moeten doen.

In het leven, er zijn altijd wedstrijden of in studies, werken en spelen. En in elke competitie, zullen er altijd winnaars en verliezers. Maar weet dit, een winnaar kan niet altijd een winnaar voor altijd en een verliezer kan niet altijd altijd een verliezer zijn. Het hangt allemaal af van wat ze doen na de wedstrijd die het meest van belang is.

Een winnaar kan vieren en zelfgenoegzaam na het feest, denken dat de hele wereld aan zijn voeten en hij zal kampioen voor altijd. Of hij kan harder te streven en beter doen om het kampioenschap weer te winnen.

Ook een verliezer kan worden in de totale wanhoop en blijven denken dat de runners-up is goed genoeg voor hem. Of hij kan analyseren, hetzij door zelf of met hulp van anderen, hij vertrouwt op waarom hij verliezen en streven naar een betere door het winnen van het kampioenschap te doen.

Met dat gezegd, kampioenen zijn niet alleen de winnaars of verliezers, maar degenen die blijven proberen en te verbeteren. Het is nooit gemakkelijk om deze motivatie te gaan als de weg naar succes is altijd rotsachtig en vol met hindernissen en obstakels te houden. Maar het is niet onmogelijk als je wilt succes slecht door al het mogelijke te doen om het niet uit hoe groot de kansen zijn tegen u te bereiken.

Neem bijvoorbeeld mijn favoriete voetbalploeg Manchester United.

Voor de jaren '90, ze alleen won de landstitel een keer in 1968. Maar na de vorming van het Engels Premiership en rentmeesterschap van Sir Alex Freguson in bijbrengen discipline en vastberadenheid om te winnen ten koste van alles in zijn team, hun spelers ontwikkeld een sterke bereid mentaliteit van spelen en vechten voor de hele 90 minuten en blessuretijd of de resultaten in hun voordeel is of niet.

Het is deze mentaliteit die ze won titels na titels. In 1993, 1994, 1996, 1999, 2000, 2001, 2003, 2007, 2008, 2009 en dit jaar. Niet alleen titels, maar FA Cups, Carling League Cups en de UEFA Champions League, die ze twee keer gewonnen.

Ook in de jaren waarin ze nooit won, eindigde ze als runner-up door te vechten hun rivalen de hele weg naar de titel.

De beste prestatie was in 1999, waar ze won alle 3 grote trofeeën zoals in landstitel, FA Cup en de Champions League.

In datzelfde jaar waren ze een goal in die memorabele Champions League-finale tegen de Duitse club Bayern München speelde in Barcelona. Gedurende 90 minuten, probeerden ze maar de Duitse verdediging stond stevig en schijnbaar onkwetsbaar ondanks lanceren golf na golf van aanvallen op zoek naar de gelijkmaker

Iedereen in dat stadion Nou Camp – inclusief de UEFA-voorzitter – dacht dat Bayern München ging winnen. Zozeer zelfs dat de trofee was versierd met de Duitse club gekleurde linten in de 89e minuut. Op dat zelfde moment, de UEFA-voorzitter maakte zijn weg naar beneden met de trofee, denken dat wat hij zag was een uitgemaakte zaak.

Door het stadion &'; s immense grootte, maakt zijn weg naar beneden vanaf de VIP staat om het veld duurde precies 3 minuten. En gedurende deze tijd, de president miste beide cruciale goals Manchester United scoorde op het spel te winnen. Dus het was nauwelijks verrassend toen hij aankwam op het veld, verbaasd om de Engels spelers juichen tijdens het Duitse spelers zonk in wanhoop bij de scheidsrechter &' te zien was hij; s laatste fluitsignaal.

Ondanks het winnen van een groot aantal trofeeën, Sir Alex Freguson was nog niet tevreden en bleef zijn team te motiveren. Dat verklaarde waarom hij bleef verantwoordelijk voor de voetbalclub voor zo lang.

In elke situatie, of de mensen om je heen om u te ondersteunen of niet, dat is niet belangrijk. Wat belangrijk is, is wat je die krijgt ze om u te ondersteunen. Natuurlijk hun verwachtingen zullen hoog zijn, maar laat je niet die overweldigen en druk je op geen fouten te maken. Want als je dat doet, zul je fouten maken.

In plaats daarvan laat ze een motivatie voor u om te slagen. Natuurlijk is het makkelijker om te zeggen dan te doen, maar je moet dat een of andere manier te overwinnen. Om succesvol als Manchester United te zijn of als een team of individu, moet u uw perspectief te veranderen of het is gewoon u of iedereen anders denken negatief dat je gaat falen en verliezen
.