Draaien Geen Someday Into A Ja

Ik had een gesprek met een collega van mij ongeveer een week geleden. Hij deelt met mij de recente ervaringen van zijn zoon was door middel van het interviewen voor stage werkgelegenheid voor de zomer voorbij. Terwijl de ervaring niet de manier waarop de zoon had gewild dat hij de positie die hij zocht niet te krijgen was gegaan, zijn vader deed geven hem een ​​beetje van wijsheid dat toen hij herhaalde het aan mij, echt indruk gemaakt op mij. De vader &'; s exacte woorden waren, “ Vergeet niet een nee is een kans voor een ja ooit &";.

We hebben allemaal gezicht afwijzing op een of ander moment in ons leven. In feite kunnen we het onder ogen zien meerdere malen bij het nastreven van iets wat we echt willen. Echter, als we don &'; t reiken helemaal en onze belangen bekend, niemand weet wat het is dat we willen of moeten bieden. Degenen die het alleen te doen, vooral bij het invoeren van een gebied waarop ze nieuw zijn of proberen in te breken, dingen die veel moeilijker voor zichzelf als ze don &'; t kijken om verbinding te maken met degenen die begeleiding en ervaring te bieden aan hen. In today &'; s moeilijke arbeidsmarkt, die zitten achter hun computer en post resum é na resum é om online job sites kunnen geloven dat ze zoeken naar een baan. Echter, alles wat ze &';. Re doen is hun vooruitgang tegenhouden van de onvermijdelijke noodzaak om verbinding te maken met degenen die in een positie of feitelijke kan de werkgelegenheid, waarin ze op zoek te worden ingehuurd

Een no op een verzoek of een aanbod dat we op zoek zijn naar is enige permanente of we laten het zo. De niet kan betekenen dat moment bent u niet gekwalificeerd voor wat u zoekt, maar met een beetje meer onderwijs of een beetje meer ervaring van de persoon die je het draaien van vandaag, kan meer dan bereid om samen met u in de toekomst. Een niet kan betekenen dat moment bent u niet de weergave van het enthousiasme en drive voor dat wat u zoekt, dat degene die je vraagt ​​om te twijfelen aan uw inzet of de wens om hun behoeften te voldoen veroorzaakt.

Echter, de tijd kan worden de grote gelijkmaker. Tijd kan ons toelaten om opnieuw te onderzoeken hoe we ons verzoek benaderde de eerste keer. Misschien hebben we gewezen op de manier waarop we zouden iets doen stoorden &'; t duidelijk te vermelden onze mogelijkheden behoren. In de follow-up met meer details kunnen we richten de bezwaren van degene die ons afgewezen. Tijd kan ons toelaten om de training die we nodig hebben om uit te voeren wat er van ons wordt verwacht te krijgen. Het kan ook ons ​​toelaten om andere mogelijkheden die vergelijkbaar zijn met degene waarvoor wij werden afgewezen zijn te verkennen en te streven naar een betere pasvorm voor onze talenten. Terwijl de afwijzing zelf lijkt het ergste wat er is gebeurd met ons, het is onze reacties na de afwijzing, die erger kunnen zijn dan de turn down zelf als we laten ons stoppen in zijn tracks.

De wijsheid dat boven onze vader keek om te geven aan zijn zoon is niet alleen iets te delen met onze jeugd. Ontmoediging is de nummer een vijand die werkzoekenden van alle leeftijden weergeeft in today &'; s arbeidsmarkt. Een Wall Street Journal studie toonde aan dat de gemiddelde tijd dat het nemen van de werklozen om werk te vinden was in 2010 tussen de 30 tot 35 weken. Hoewel deze cijfers kan verschillen per sector en leeftijd, gemiddeld werkzoekenden zijn stoppen hun zoekopdrachten op een full time basis na op zoek naar slechts 20 weken. Gebrek aan follow-up, het ontbreken van een strategie die wordt nagestreefd op een continue basis om vaart erin te houden en het ontbreken van een georganiseerd in termen van het uitvoeren van baan zoekopdrachten zijn zo veel een probleem voor velen als de arbeidsmarkt zelf.

Ja, het is moeilijk om het woord niet horen. De verleiding kan zijn om te denken dat we &'; re niet goed genoeg of niet wilden of erger nog niet waard van wat we zoeken. Echter, voor degenen die don &'; t oog verliezen wat ze echt willen, bijhouden van degenen die zij ontmoeten en te realiseren die in staat zijn om hen te helpen wanneer zij &'; re meest behoefte aan hebben, en hebben het doorzettingsvermogen te blijven follow-up en zorg ervoor dat mensen nog steeds op de hoogte zijn van hun dromen en wat ze bieden, de kans om een ​​niet te veranderen in een ja dag aanzienlijk verhoogt. Wat goed is wijsheid te geven aan leden van onze jongere generaties is ook uitstekend advies voor die van in elke fase van hun leven die op zoek te gaan naar die volgende grote stap die zij nemen op hun leven &'; .. reis

leven overgangen

  1. Silicon Valley: The Second Wave
  2. Embracing the Unexpected
  3. Ik ben de vrouw ... Ik kan niets doen! Of is dat alles?
  4. The Train Story
  5. Peter Fogel's "Are Energy Vampires zuigen U & Uw Creativiteit Droog "?
  6. Wat ga ik Be When I Grow Up: Baby Boomer Edition
  7. *** Eating Disorders bij oudere vrouwen
  8. Succes Tips voor vrouwelijke managers en ondernemers - hoe een gebrek aan vertrouwen Body houdt je t…
  9. 5 Gemeenschappelijke Overeenkomsten die ons pijn doen als ondernemers (en wat te doen About It)
  10. Verandering is verontrustend. Zeker, maar ....
  11. Reik uit naar uw kleinkinderen
  12. Living Een Vastberaden Life
  13. Olie of watergedragen verven? Weet Welke Paint past bij uw eisen
  14. Het vinden van Kracht en vertrouwen in de cyclus van verandering
  15. New Beginnings - Net verhuisde terug naar Seattle
  16. De Narconon Programma
  17. Diëten niet werken! Johanna Courtleigh, MA, LPC
  18. Nieuwe Energie-Oude Energie
  19. Improve Your Life
  20. Doe je gewoonten te voorkomen dat u het bereiken van je doelen?