Top 10 tekenen een Leraar is opgebrand

Er zijn een aantal factoren die bijdragen aan burn-out van een leraar, maar zoals de meeste leraren weet kunnen er enkele tekenen die kunnen worden doorgegeven af ​​als een 'slecht jaar "of persoonlijke situaties die tijdelijk kunnen leiden tot de zelfde soort van de resultaten, zodat hoe werkt een leraar weet het verschil? Hier zijn een paar tekenen dat de voormalige leraren consequent gedeeld die vaker of langer dan één schooljaar in een rij voorkomen.

1. Je ineenkrimpen toen de school supplies hun eerste verschijning voor de laatste vuurwerk knalt zelfs voor de 4e juli

​​2!. U hoop dat niemand je vraagt ​​hoe het ging van de eerste dag van school!

3. Je bent te laat naar school, meer dan ooit.

4. U hebt al uw dagen gebruikt en het is slechts 1 oktober.

5. Je verlaat projecten ongedaan, of gewoon studenten vertel hen thuis af.

6. Je begint aan alles wat er mis in het onderwijs is kwalijk.

7. Je kunt niet stoppen met denken over pensioen gaan of wat uw mogelijkheden zijn.

8. Je vergeet te plannen, en voor te bereiden de laatste minuut voor de lessen en gewoon vleugel het merendeel van de tijd.

9. De mensen waarmee je werkt dat u gebruikt om te kunnen verdragen, zijn nu de vijand!

10. Uw auto schillen van de parkeerplaats voor uw studenten!

De vraag is, denk je dat het een fase van een "slecht jaar" of is elk jaar komen met een eigen excuses? Hoe lang is te lang om te gaan door een fase? Heeft u gevangen voelen en het gevoel hebben dat er weinig opties? Als je kunt identificeren met een aantal van deze verklaringen dan ben je niet alleen. De leraren verlaten van de beroepsgroep die deelnamen aan een onderzoek NCE's bevatten beursgenoteerde hun belangrijkste bronnen van ontevredenheid als:

1. Gebrek als planning tijd

2. Een te zware werklast

3. Klasgrootte

Teachers niet in het veld voor het geld te gaan; ze gaan omdat ze willen een verschil maken! De top 3 redenen voor leraar omdraaien punt duidelijk een grotere behoefte aan een betere werkomgeving, waaronder alles van goed leiderschap om steun van de gemeenschap. Helaas de verwachtingen leraar prestaties zijn schromelijk hoger dan het niveau van respect en aandacht die opvoeders worden getoond. Dus bent u klaar om te vertrekken of bent u in het voor de lange termijn? Als je hulp nodig hebt het nemen van uw volgende stap e-mail me of vind me op twitter @ teach2go
.