Wet van aantrekking en communicatie met uw medewerkers

Een paar weken geleden, zat ik op het vliegveld te wachten op een goede vriend te komen van Florida. Terwijl ik zat te wachten, heb ik besloten om een ​​oproep terug te keren naar een vorige klant. Anita had opgeroepen om opnieuw te beginnen haar Law of Attraction coaching. Ze had twee maanden opgestegen naar Europa op een fietstocht.

Anita had net gekocht een kleine fitness-keten en het was al groeit dan alles wat ze ooit had gedacht. Anita werd volgens de principes van de wet van de aantrekkingskracht die ze had geleerd toen we samen hadden gewerkt voordat ze op haar reis naar Europa was gegaan. Anita zou in het hele land te reizen naar elk van haar sportscholen om ervoor te zorgen dat ze doen wat ze voor ogen had toen ze kocht het bedrijf. Anita werd bekend als een hands-on eigenaar. Ze begreep dat haar communicatie zou moeten zijn op een zeer hoog niveau met elk van de sportschool managers en medewerkers.

Anita had genomen op een zeer persoonlijke gevoel van verantwoordelijkheid met betrekking tot de communicatie in haar bedrijf. Ze wilde dat haar medewerkers zich veilig voelen en tijdens de overgang van het leren werken met een nieuwe eigenaar vrijuit te spreken. We hadden samen gewerkt aan de Wet van principes attractie in het aantrekken van deze nieuwe business. Nu wilde ze haar kennis van deze principes te bevorderen om ervoor te zorgen dat haar medewerkers veilig voelde en dat ze kunnen blijven om het bedrijf samen te groeien.

Denk er eens over! Hoe vaak komt dit echt gebeuren? Ik lees net in een rapport gepubliceerd door de Wall Street Journal dat slechts 69% van de werknemers veilig genoeg om instructies en richtlijnen vraag te voelen. Kunt u zich de vragen, gevoelens en gedachten die moeten ontstaan ​​rond de nieuwe eigenaar van een bedrijf?

Toen Anita en ik begonnen onze gesprekken weer, Ik heb gezegd dat als gevolg van de medewerkers niet veilig binnen een bedrijf voelen, slechte ideeën gaan onbetwiste en goede ideeën worden nooit gehoord. Wanneer werknemers niet vrij veilig voelen spreken, ze vaak aarzelen om richtingen vragen als dat nodig is, en ze maken wat ze don &'; t begrijpt. Ik benadrukte Anita, dat met behulp van de Wet van principes attractie, konden we een omgeving met de open communicatie die essentieel is voor persoonlijke, professionele en politieke gezondheid te creëren. Door ervoor te zorgen dat we verhoogde het niveau van het discours in al deze gebieden zullen medewerkers beginnen zich veilig voelen en zal minder waarschijnlijk het gevoel alsof ze onaangenaam verrast zal zijn.

Met behulp van de Wet van principes attractie, Anita zitten en creëerde de volgende zinnen voor haar medewerkers. Ze herinnerde zich dat u aan te trekken wat het ook is dat je geven op een bepaald moment. Met behulp van de Law of Attraction principes, tips, stappen en strategieën die ze geleerd had, was ze in staat om dit soort vragen te ontwerpen.

• Als je je ooit afgevraagd of je moet me iets vertellen, gewoon doorgaan en mij vertellen
• Is er iets aan de hand dat ik zou willen weten over
&bull?; Ik vertrouw op uw expertise in uw eigen gebied. Ik moeten worden bijgewerkt om mezelf op de hoogte te houden
• Ik wil in te checken met u, in plaats van te controleren op je
• Ik ben vastbesloten om u te laten weten over iets dat je beïnvloedt. Gelieve er zeker om me te laten weten over iets dat me raakt als je baas en de groep als geheel
• Wat kan ik doen om je werk
&bull te ondersteunen?; Let &'; s de beste manier om dit gedaan te krijgen
• Als u bezwaren tegen dit initiatief, wat zouden ze
&bull?; Ziet u een betere manier om dit te doen
&bull?; Wat heb ik over het hoofd gezien?

Anita is al het zien van veranderingen binnen het bedrijf. Haar medewerkers voelen vertrouwen en respect van haar. Ze liep een speciaal programma om nieuwe leden aan te trekken om hun sportschool aan te sluiten en ze trok zo veel klanten dat Anita gelooft dat ze op zoek zijn naar een grotere ruimte voor een van haar belangrijkste sportscholen. Zij schrijft dit succes toe aan hoe “ aantrekkelijke &"; haar medewerkers voelen en zijn bij het werken met het publiek. Ze zijn comfortabel en worden gehoord, die hen in staat stelt om hun klanten te dienen in de hoogste en beste manier mogelijk.

Hoe aantrekkelijk bent u met uw bedrijf? Bent u het aantrekken van meer klanten dan je aankan? Als niet … waarom niet
 ?;