Met behulp van de Law of Attraction om Conflict Transform

Conflict is iets dat gebeurt in elke persoon &'; s het leven. Je kan ofwel besteden veel tijd het vermijden van conflicten ten koste van alles en je kunt leren hoe om te gaan. Het vermijden van conflicten is stressvol. Rekening met het feit dat de wet van attractie is altijd aan het werk. Je zal aantrekken om jezelf wat je gericht op. Met die filosofie, hoewel je wilt om conflicten te voorkomen, zul je meer conflicten in je leven te hebben.

In plaats van zich te concentreren op het probleem en proberen om uit de buurt van waar u don &' krijgen; t willen worden, gericht op de oplossing en waar u heen wilt. Bedenk hoe je zou willen zijn. Stel je voor hoe het anders zou zijn als je niet in strijd heeft zien als een bedreiging. Als je nam deze aanpak, hoe zou u anders reageren? Het resultaat is misschien niet veranderen, maar de manier waarop je omgaat met het zal veranderen en dat is belangrijk.

Neem een ​​moment om te overwegen dat. Het resultaat is misschien niet veranderen, maar de manier waarop je omgaat met het zal veranderen en dat is belangrijk. Je beschikt over het vermogen om te veranderen hoe je conflicten waarnemen. Wat zou u willen veranderen wanneer je het gevoel dat er conflicten? Conflict beïnvloedt elke persoon verschillend. Je hebt een aangeleerde reactie. U kunt de manier waarop je meestal reageren op conflicten en verander uw reactie afleren.

Wanneer u een conflict en probeert conflict ten koste van alles te vermijden, bent u gericht op de verschillen. Wat ik zou willen voorstellen is voor u om te zien of er een gemeenschappelijke grond. In plaats daarvan vindt de overeenkomsten. Proberen om voorbij de woorden te krijgen en kijken naar de onderliggende kwestie deze persoon zou kunnen hebben.

The Law of Attraction kan je perceptie veranderen voor elk evenement. Probeer de positieve in een situatie te vinden. Als u can &'; t iets positiefs te vinden, dan beginnen te kijken naar de lessen uit deze ervaring. Zelfs dan is het antwoord niet altijd duidelijk meteen. Probeer jezelf af te vragen “ Hoe is deze persoon mijn leraar? Wat kunnen we leren van deze &"?; Zelfs als u can &'; t iets goeds over deze persoon die je zou willen emuleren te vinden, dan de leer is dat je een herinnering aan hoe je don &' krijgen; t willen worden met andere mensen.

Mensen hebben verschillende reacties op het conflict. Sommige maken conflict, andere conflicten te vermijden en velen hebben een verscheidenheid aan afweermechanismen ertussen. Waar sta je? Beschouw dit, zal je ofwel handeling, of reageren, om dingen op basis van uw eigen unieke ervaringen en percepties. Hoe reageert u op conflicten wanneer het zich voordoet? Hoe doen andere mensen die je kent reageren in strijd? Vergelijkbare? Anders?

Hoe u reageren op iemand die heeft absoluut niets te maken met die persoon. Neem even de tijd om na te denken over. Wat je waarneemt heeft niets te maken met iemand anders. Ook, wat anderen zien heeft niets met jou te maken. Als je in een discussie waar u normaal conflict zou voelen, proberen om te beseffen dat u reageert op deze persoon op basis van uw waarnemingen. Die waarnemingen komen uit eerdere ervaringen.

Stel je voor hoe je anders zou reageren als je nam wat minder persoonlijk. Zelfs als je &'; re schuld, is het meestal niet over jou. Het is over die persoon &'; s geschiedenis, ervaringen en percepties. Dit is wat Gary Craig, de stichter van de Emotional Freedom Techniques, noemt “ schrijven op uw muren &"; Hoe je de situatie op basis van uw manier van kijken naar de wereld zal invloed hebben op hoe je reageert op iets, met inbegrip van het conflict te bekijken.

Activiteit: Op basis van het concept door Gary Craig over de “ schrijven op uw muren &"; Wat heb je geleerd over het conflict? Bedenk hoe je ouders gereageerd op het conflict. Heeft u reageren als een van je ouders? Write heb je leren over het conflict als je jong en opgroeien waren? Bekijk jezelf als een mediator. Wat geloof zou je over het conflict dan? . Wat zou
  anders dan wat je nu doet zijn?;