Gloeiende en Groeien met de Waardering

Het feit dat ik de tijd had genomen om hem te feliciteren met zijn inspanningen was een ogenschijnlijk kleine gebaar vanuit mijn oogpunt en duurde minder dan een minuut om te zeggen, maar het had een grote invloed op zijn dag, terwijl hij glimlachte en zijn gezicht verlicht in antwoord op mijn korte maar oprecht commentaar.

Het was voor mij duidelijk dat de persoonlijke en geïnternaliseerd trots hij in een baan zeer goed gedaan toonde was iets dat erg belangrijk was voor hem en ik weet zeker dat hij echt geen verwachtingen dat ik tijd zou nemen om te zeggen had wat ik net had gezegd.

Mijn woorden van waardering was iets wat ik voelde me bevoorrecht om te zeggen, gewoon omdat ik was onder de indruk van wat hij had gedaan en het was een maatregel van iemand die was en is bereid dat te zetten beetje extra om een ​​zeer groot verschil in zijn bedrijf te maken. Onmiddellijk na mijn opmerkingen die hij bedankte me, vroeg me zag ik alles wat hij kon doen om te verbeteren en zo ja, hoe kon hij het een realiteit in zijn bedrijf. Ik moet toegeven dat ik op dat moment was niet gericht op wat kan worden verbeterd, dus ik denk dat mijn antwoord dat ik niet kon zien wat hij nodig had om te verbeteren, anders dan te blijven doen wat hij was, deed weinig hulp voor hem - maar Het was een eerlijk niet een afwijzend antwoord.

Als ik liet hem om te blijven op mijn dag van zakelijke afspraken, realiseerde ik me dat niet alleen had ik maakte een verschil voor zijn dag door wat ik had gezegd, maar de positieve reactie had ook moedigde hem aan om te zoeken naar manieren om zijn bedrijf nog beter te maken. Daarnaast had het ook tilde mijn geesten en ik voelde me geweldig dat hij reageerde zo positief en gewaardeerd mijn feedback. Zo vaak zien we dat onze zakelijke en persoonlijke leven is doorspekt met de herziening van wat er mis ging en wat er moet worden vastgesteld dat missen we de kans om te verlichten en worden opgeheven door het geven en het delen van een aantal positieve feedback, zelfs als het om een ​​relatief onbekende .

Ik moet denken aan de zeer verstandige opmerkingen van een oude vriend, trainer en zakelijke mentor die zei, 'altijd op zoek naar de mogelijkheid van de positieve in wat mensen doen, dan geven ze echte lof te vinden en kijk hoe ze gloeien en te groeien met de waardering. '

Hij graag gebruik van acroniemen in zijn werk, want het stond hem toe om zinnen of groepen woorden verkorten en zoals hij het uitdrukte - '. anker en te versterken zijn boodschap in de hoofden van de mensen die hij opgeleid en begeleid' Zijn acroniem voor zijn werk in het opleiden van mensen te waarderen en waarderen wat anderen doen en hen te helpen te gloeien en te groeien was - ACSDSR

Een beetje een mondvol denk ik, maar het is gebleven in mijn gedachten al die jaren, zelfs als ik van tijd tot tijd vergeten over het belang en om het te gebruiken. Ik weet zeker dat u zich afvraagt ​​wat het betekent, dus hier is de volledige versie -. Catch altijd iemand iets te doen met de rechtermuisknop

Ik kan hem nu zien, staande voor een groep van managers te delen met hen zijn formule voor niet alleen om het beste uit mensen en hen te helpen om te groeien, maar ook voor het maken van de dag net dat beetje beter. Terwijl hij sprak met hen over de waarde in dit te doen, velen zouden reageren - "maar wat doe je zeggen als ze iets fout doen. '

Zijn antwoord was zo'n simpele maar diepgaande één -' iedereen doet iets goed , je hoeft alleen maar te kijken naar het, laat ze weten dat je waarderen en waarderen, dan is het veel gemakkelijker om wat ze kunnen verkeerd hebben gedaan en de oplossing te pakken om dit te corrigeren. "

Bovendien, hij zou iedereen aanmoedigen dat hij opgeleid of begeleid naar ACSDSR gebruiken voortdurend in om te genieten van de persoonlijke lift uw get uit te doen.

Het is goed om te worden herinnerd aan deze prachtige acroniem waarvan ik weet dat moet worden gehandhaafd als deel van mijn dagelijks leven en niet alleen af ​​en toe gebruikt. Dit is iets wat ik heb nu vandaag verholpen, door het maken van een dagelijkse aantekening in mijn agenda voor de komende maand te handelen. Na 30 dagen van A.C.S.D.S.R. Ik weet zeker dat dit lonend en plezierig deel van mijn leven weer een positieve en voortdurende gewoonte geworden

Geïnspireerd door Neil Simpson en geschreven door Keith Klaar
.