Vertrouwen - Hoe om het te verhogen en gebruiken om uw voordeel

Het vertrouwen zal zowel uw persoonlijke en professionele leven te verbeteren, hier leer je hoe je om het te verhogen, en deze gebruiken om uw voordeel. Sommige mensen lijken alsof ze hebben alle vertrouwen in de wereld, terwijl de rest van ons worden overgelaten om erachter te komen hoe het te verzamelen, en als we een reden om vertrouwen te allen. Het hebben van een duidelijk begrip van de talenten die je bezit zal u helpen de waarde die u brengen naar elke situatie te begrijpen. In dit artikel leert u hoe u uw sterke en zwakke punten, en hoe verbeteringen aan te brengen. Vertrouwen zal je gevoel van eigenwaarde, je prestaties en vertrouwen in jezelf om nog meer te doen verbeteren.

Als u wilt uw vertrouwen te verhogen, maar niet zeker weet hoe het te doen, volgt u deze eenvoudige stappen en u zult op uw manier zijn om meer zelfvertrouwen en een beter leven.
1. Identificeer je talenten (Natural en Learned)
2. Identificeer je zwakke punten
3. Committeren aan doorlopende leerlijnen
4. Leer om jezelf te vertrouwen Door Succesvolle actie

Bepaal je talenten Heb Begin met een stuk papier en trek een lijn in het midden om twee kolommen te maken. In de linker kolom, schrijf je natuurlijke talenten. In de rechterkant, schrijf je geleerd talenten

Er zijn twee soorten van talenten. Natuurlijke en leerde. Een natuurlijke talent is er een die moeiteloos kwam zonder enige formele opleiding, als een kind talent. Sommige mensen worden geboren met een interne rekenmachine en kan gemakkelijk cijfers te berekenen, terwijl anderen natuurlijk getalenteerde op tekening of schilderij zou kunnen zijn. Je natuurlijke talenten kan zijn wat je voelt dat je van nature goed in, met inbegrip van sport en fysieke activiteiten.

Learned talenten zijn die talenten die u aanschaft via het onderwijs, zegt een ingenieursdiploma of fashion design graad. Je zou kunnen hebben gehad natuurlijke talenten die je geleerd talenten verbeterd, maar u kunt een ingenieur zonder dat een erkende onderwijsinstelling niet geworden.

Een andere grote bron voor het identificeren van uw talenten geleerd in uw werkervaring. Opnieuw de baan taken die je hebt gehad en vind gelijkenissen. Misschien bent u goed met mensen, dus je meestal in posities die je sociale vaardigheden benut. Of misschien bent u een goede strateeg, zodat u altijd gevonden jezelf in de planning en strategie afdelingen.

Schrijf alles op wat je weet hoe dat te doen, natuurlijk en geleerd. Deze oefening kan een paar dagen duren om echt vastspijkeren je talenten, dus als uw lijst is aanvankelijk kort, maak je geen zorgen. Wanneer je nog iets wat je echt goed in, gewoon toe te voegen aan je lijst. U kunt bellen op vrienden en familie en vraag hen om u te helpen uw natuurlijke en leerde talenten te identificeren.

Bepaal uw zwakheden
Iedereen heeft zwakke punten, en ze serveren het doel enigszins in evenwicht onze persoonlijkheden. Na een aantal zwakke punten is heel normaal, maar als je niet weet wat ze zijn, zult u niet in staat zijn om effectief talenten toe te passen in een bepaalde situatie. Het punt hier is om je zwakke punten te identificeren, zodat je kunt werken aan zich te concentreren op waar je goed in bent en willen doen. Als je je zwakke punten kunnen verminderen, geweldig - maar voor het grootste deel, maar het identificeren van hen is genoeg. Zodra je ze hebt geïdentificeerd, kunt u een team met mensen die uw sterke aanvulling op te bouwen. Om efficiënt te zijn, als er dingen die je uitstelgedrag op, of niet willen doen - die taken delegeren aan iemand die die kracht heeft, en het kan van toepassing zijn op deze taken efficiënt te voltooien. Dit bespaart u tijd en energie.

Als u niet zeker weet wat uw zwakke punten zijn, nogmaals, vraag vrienden en familie. Ik stel ook vragen aan uw baas en collega's, omdat ze zouden kunnen geven u volledig verschillende zwakheden die uw vrienden en familie kunnen identificeren zal zijn. Toegegeven, dit geen kans voor persoonlijke aanval. U bent op zoek naar eerlijke feedback van de mensen die je kent, zodat u uw persoonlijke en professionele leven te verbeteren. Vraag voor eerlijke feedback met een soort levering.

Naleven van doorlopende leerlijnen
Hoe meer je weet, hoe beter u in elke uitdaging. Doe wat je kunt om iets nieuws te leren elke dag. Koop een kalender met dagelijkse trivia, lees een boek per maand, ga terug naar school. Leer een nieuwe software-applicatie, of je vaardigheden te verbeteren van uw huidige programma's. Lees een tijdschrift dat onderwerpen die u geïnteresseerd bent bespreekt. Meer informatie over fitness, gezondheid en voeding. Onderzoek van een fysieke activiteit die u genieten en zou graag meer van doen. Onderzoek liefdadigheidsorganisaties je wilt meedoen met te krijgen. Leren denken &'; buiten de doos &'; en het creëren van betere manieren om nog efficiënter en productiever om nog betere resultaten te produceren. Hoe meer je weet hoe meer vertrouwen je hebt.

Leer om jezelf te vertrouwen door de succesvolle actie
Leren van succesvolle acties is de meest krachtige manier om je zelfvertrouwen op te bouwen. De geest registreert alles wat je doet en wanneer je met succes een taak te voltooien, je verstand zegt: "Wow! - Dat werkte" Het bespaart letterlijk elke stap die je nam om de taak succesvol af te ronden, en roept dat het geheugen voor een succesvolle acties die nodig zijn voor de volgende taak. Het is als het maken van een blauwdruk voor uw succes. Met elke succes, je geest wordt scherper op nul zetten in op alles wat je hoeft te doen voor succes.

Vertrouwen in Business
toepassen van uw vertrouwen in het bedrijfsleven kan het verschil tussen een verkoop en een "dank te maken, maar Nee bedankt." Hoewel duidelijk, het vertrouwen is niet hetzelfde als arrogantie. Vertrouwen krijgt u de zaken; terwijl arrogantie zal je geleid naar de voordeur. Het vertrouwen is dat veilig in uw vaardigheden en het uitdrukken van hoe uw vaardigheden profiteren uw klant of baas. Het komt eigenlijk neer op een perceptie - de perceptie van de persoon tegenover je. Vertrouwen en de talenten om een ​​back-up te brengen dat je weet wat je doet. En als je weet wat je doet, kunnen ze je vertrouwen te leveren wat je zegt dat je kunt doen. Als je sterke punten en kan de resultaten te leveren, zullen de mensen willen werken met u

Een woord van voorzichtigheid; niet up “ verkopen &"; als je niet kan leveren. Meer dan veelbelovend en onder het leveren van uw geloofwaardigheid en reputatie beschadigen. Het is OK om jezelf te strekken een beetje, maar eerlijk zijn in alle situaties. De waarheid is krachtig. Het is niet altijd gemakkelijk zijn, maar is meestal gewaardeerd, vroeg of laat. Concentreren op het verbeteren van uw algemene vaardigheden, terwijl het stappen net ver genoeg buiten je comfort zone om nieuwe dingen te leren. Je leert jezelf te vertrouwen en weten wanneer je rekken te ver te leveren op je woord.

Strek jezelf, stijgen tot elke gelegenheid en sterke finish. Ga krijgen 'em

Geloof en handelen alsof het onmogelijk om te mislukken waren
Chinees spreekwoord
 !.;