Een Nieuwe Werken

Toen ik mijn baan bij AT & T in 1982 mijn vader vertelde me dat ik was ingesteld voor het leven. Zijn generatie echt bewonderd Ma Bell AT & T heette. Hebben geleefd door de Depressie werkzekerheid was erg belangrijk voor mijn vader. Ik was blij mijn vader was blij voor mij, maar ik was niet helemaal zeker of ik wilde een "levenslange gevangenisstraf".

Misschien een hele nieuwe generatie van mensen vandaag de dag zal worden op zoek naar die dezelfde werkzekerheid op basis van de recessies we hebben doorgemaakt in de laatste 10 jaar. Helaas kan het moeilijk te vinden zijn.

Business Week onlangs een cover story getiteld The Disposable Worker. Het artikel merkt op dat veel werklozen nu nemen op korte termijn opdrachten door de uitzendbranche en Business Week zegt dat dit de nieuwe manier van werken kunnen zijn.

Mijn klanten vinden dat ze echt goed gekwalificeerde mensen die graag een paar uur per dag of per week te werken kan krijgen. Het is een geweldige manier voor een ondernemer om personeel toe te voegen als hij /zij is druk, maar niet van overtuigd dat stroom van nieuwe klanten zullen blijven.

Voor de werklozen zelfs een paar uur werk helpt hun financiële situatie. Soms is een tijdelijke baan kan werken in meer en meer uren, totdat het daadwerkelijk krijgt om full-time. Anderen krijgen een paar part-time banen en maken samen een full-time salaris of dicht bij het. Op zijn minst tijdelijk werk geeft een sollicitant iets om over te praten in een interview.

Zal dit de manier van werken vanaf nu? Business Week zegt dat het zal zijn voor 5 tot 10 jaar. Ik denk dat het langer dan dat zou kunnen zijn. Vanuit het bedrijfsleven eigenaren perspectief hij /zij krijgt een "just in time" werknemer die zeer kosteneffectief. De werknemer krijgt een meer flexibele planning die voor veel beter dan werken 24 kan zijn door 7. Als u op zoek naar balans tussen werk en privéleven dit kan uw antwoord zijn.

Dus hoe bereid je je voor deze manier van werken? Eerst moet u begrijpen dat als je meerdere deeltijdbanen je in essentie het runnen van uw eigen bedrijf. Om werkzaam te blijven die je nodig hebt om relaties op te bouwen, maken van uw merk en het bevorderen van jezelf op precies dezelfde manier als eigenaar van een bedrijf doet, want dat is wat je bent. Als een tijdelijke aanstelling eindigt u wilt vervangen door een andere. Door het bouwen van solide zakelijke relaties die je in staat zal zijn om die relaties tikken om nieuwe mogelijkheden te ontdekken.

Een andere manier om voorbereid is om trends te kijken in het werk wereld en in uw branche. Wat zijn de nieuwe vaardigheden en ideeën die worden steeds belangrijker? Een manier om het werk gemakkelijker te vinden is bedreven in een vaardigheid die in de vraag te zijn. Leren voordat het mainstream wordt zal je aantrekkelijk voor werkgevers. Je nodig hebt om je oren open voor die volgende concurrentievoordeel te houden.

Het is niet genoeg om alleen te weten over de trends in de industrie. Je nodig hebt om hun impact op uw klanten te begrijpen. Om dit te doen moet je op zoek gaan naar de gedachte leiders in uw branche en van hen leren. Zij kunnen u helpen om de toekomstige behoeften en methoden om aan deze behoeften te voldoen voorspellen. De volgende stap is om de informatie op een manier die nieuwe business aantrekt gebruiken

Toen mijn vader noemde "werkzekerheid" voor mij ik dacht dat het klonk nogal saai -. Verblijf in een baan voor jaren. Op het einde moest ik 3 verschillende banen binnen hetzelfde bedrijf. Ik verbleef in AT & T voor 15 jaar en heb eigenlijk kopen in werkzekerheid
Times zijn verschillend.. Zeer weinig mensen willen verblijven in één bedrijf voor 15 jaar. Vandaag heb je de veerkracht nodig om voortdurend te zoeken naar de volgende stap. Het zou kunnen zijn in het bedrijf waar je voor, het zou kunnen zijn in verschillende bedrijven werken of het zou kunnen zijn in uw eigen bedrijf. De beveiliging komt van u en de waarde die u brengen naar de werkplek en niet van het bedrijf waar je voor werkt.

Kom in actie:

1. Als u momenteel werkzaam zijn, na te denken over uw plan B (volgende stap in uw branche) en /of plan C (verplaatsen naar uw eigen bedrijf). Schrijf een beschrijving van elk, zodat als je een kans je zal het grijpen.

2. Als u werkloos en ontmoedigd zijn, kan het tijd om na te denken over een carrière verandering. Lees het artikel van januari Fast Company Magazine artikel Zeven Radicale Stappen voor Career Changers van Linda Tischler
.