6 Tekenen van een Enslaved Job Mindset Revealed

De gemiddelde levensduur van een baan vandaag is 2,7 jaar.

Als de fluctuerende economie dicteert wat er gebeurt op het thuisfront van de arbeidersklasse Amerikaan, een lange levensduur met een bedrijf is achterhaald.

Van degenen die vandaag de dag worden gebruikt, 70% willen hun eigen bedrijf te starten. Dit is een getal dat het decennium drastisch toegenomen. Amerika bereikte een record aantal met een hoge werkloosheid, van kust tot kust. Van de miljoen plus getroffen, 94% wil een eigen bedrijf te starten, per een startup Nation poll

It &';. S het werk mentaliteit die in gebondenheid aan hun werk veel houdt. Wat zijn mensen in slavernij uit? It &'; s hun dromen, verlangens en doelen. Zodra de arbeidersklasse erkent zij &'; re mentaal vastgeketend, psychologisch en emotioneel aan de conditionering van de 8-5 baan, zij &'; ll blijven hun verlangens in de wacht of op de bovenste plank te plaatsen

Zes Tekenen van. een Enslaved Job Mindset

1. De behoefte aan te sluiten bij het kantoor klieken, groepen, verpakkingen, en beslagen die samen reizen.

2. Emotionele gehechtheid uitgedrukt door te klagen over elk aspect van het werk, de mensen, de processen, de veranderingen, het beleid, enz., De hele dag door.

3. Ingaan op kwesties en werk dilemma's voor lange lengtes van de tijd, in plaats van zeroing in op de oplossingen.

4. Vertrouwen is gebouwd op de noodzaak van belangrijke gevoel, met gezag, of als lead. De positie of titel baan biedt valse bewijzen van ware innerlijke zelfvertrouwen. De taak is de som van de werknemer.

5. Moet in de “ kennis &"; van alle gebeurtenissen binnen het kantoor en binnen het bedrijf, alsof het de baan bij de hand bepaalt.

6. Initiëren discussies op elke lopende onderwerp, kwestie, of e-mail met een fijne kam.

Waardevolle tijd en energie wordt dagelijks uitgeoefend op de hierboven genoemde zes acties, zonder enige ware zelfontplooiing.

De nummer een nadeel voor de alledaagse werknemer is het eigendom mentaliteit van een baan. Veel te vaak de arbeidersklasse de wacht om een ​​baan alsof ze eigenaar van het. Veel project door middel van het op het niveau van een CEO. Helaas, veel mensen boven oefenen hun tijd en energie in een ander &'; s droom

De sleutel is om losraken mentaal, psychisch en emotioneel uit de baan

Het werd verklaard, 23 januari.. 2007 door de vader van de persoonlijke zelfontplooiing Zig Ziglar, dat 73% van de mensen aren &'; t tevreden met hun leven, omdat hun leven aren &'; t evenwichtig. Deze zelfde mensen weigeren om zichzelf te analyseren. Hij bleef als hij sprak op de Gemotiveerd evenement Get “ Als u &'; re bang voor de indeling van jezelf, je &'; re bang voor uw toekomstige &";

De maker van De Kracht van een stap:. Technieken om transformeren Uit de Job Mindset, Into Exploitatie van je dromen, een programma dat anderen helpt om vrijstaande en losgekoppeld van het werk geworden, is een uitdaging gelanceerd.

De werkplek uitdaging is om te verlichten, om de ogen te openen, alsook als om zichzelf voort te brengen. Met een glimp van opwinding en bestrooi van uitputting, “ Dit is gewoon om mensen te denken. Niet veel van ons zijn verstandelijke beperking en dat &'; s waarom zo veel aren &'; t tevreden met het leven. Mijn wens is om 1000 mensen om los van het mentaal en emotioneel geconditioneerd job mindset geworden, &" te helpen; aandelen C.F. Jackson.

De uitdaging is om zo snel als de volgende werkdag begint te beginnen.

Werkplek Challenge

Ga aan het werk gedurende vijf opeenvolgende dagen en luisteren. Luister naar de werkomgeving en de cultuur. De extreme uitdaging is deze – herken je innerlijke emoties over specifieke onderwerpen, situaties, gesprekken, mensen en kwesties. Dan is er &'; s de buitengewone uitdaging: Don &'; t niets zeggen. Feedback te geven zonder de emotionele en mentale bijlagen. Het beheer van de dagen door te kijken, luisteren en spreken wanneer gesproken

=======
.