Doe je woorden te bevorderen of degraderen?

Bent u op empowerment van anderen elke keer dat je spreekt? Heb je gemerkt dat wanneer je met iemand praat, de energie die lijkt te vervagen en de andere persoon lijkt ongeïnteresseerd? Dan is er na de interactie tussen een gevoel van verdriet en je enthousiasme is gewoon verdwenen. Als deze dingen gebeuren, dan is het tijd om jezelf te analyseren en te werken aan je empowerment vaardigheden.

Aan de andere kant zijn er mensen die, wanneer je met ze praat, energiek en geïnspireerd voel je. Je lijkt ineens opgewonden om iets te doen na een gesprek met hen. Heb je dit ervaren bij het praten met deze mensen? Als dat zo is, ben je al gemachtigd door hen. Er zijn mensen die gewoon de mogelijkheid en de manier om anderen te bekrachtigen. U kunt deze vaardigheid te leren.

Als u de bron van het machtigen van andere mensen, dan heeft u zeker weet wat ik bedoel. Wanneer je spreekt, zult u merken de stroom van energie in jezelf. Als je spreekt, de persoon met wie u praat steeds energiek en gelukkig. Als je iemand opgewonden om iets te doen krijgen, dan ben je zeker een bron van empowerment. Maar wat doet het echt te nemen om anderen te bekrachtigen?

De manier waarop we spreken heeft zoveel te maken met onze empowerment vaardigheden. Het heeft de kracht om een ​​verandering niet alleen in onszelf, maar ook om andere mensen te beginnen. De manier waarop we spreken zal bepalen of we het inspireren van anderen of gewoon afvoeren. Er zijn mensen die lijken op een aangeboren vermogen om anderen te bekrachtigen door de manier waarop ze spreken. Het is zeer duidelijk in hun persoonlijkheid. U kunt zien schijnen door hen en het u beïnvloedt ook elke keer dat je met hen.

Volg deze drie stappen bij het spreken aan anderen. Eerste, vraag jezelf, is wat ik te zeggen heb gunstig voor de andere persoon, en is het voor het grotere goed? Als dat zo is verlopen. Tweede, check-in op je eigen energie, wat emoties voel je je nu, ze zijn in lijn met de emotie die je wilt emote bij het spreken over dit onderwerp? Zo niet, dan terug te keren naar het gesprek een andere keer. Ten derde, beslissen van tevoren welke resultaten je wilt van uw gesprek. Bepaal of je wilt dat de persoon te voelen energiek, betrokken, en klaar om actie te ondernemen? Vanuit dit gewenste resultaat, voel de sensatie van het gesprek, alsof het al gebeurd is en beginnen te spreken. Zelfs een negatieve feedback gesprek kan worden empowerment als de persoon voelt zich verbonden en ondersteund en klaar voor verandering.

Dus kijk wat er komt uit je mond, je woorden, je emotie, de tonaliteit in de aflevering. Gebruik woorden te bevorderen, geest, energie en actie
.