Overslaan HR en contact met de personeelsmanager die baan Krijg

Heb je het gevoel alsof je het verzenden van uw CV naar beneden eindeloze zwarte gaten? Niet krijgen interviews? Ze zou kunnen krijgen opgehangen in HR-wat betekent dat je moet gaan naar de bron:. De personeelsmanager

Contact opnemen met de hiring manager direct onderscheidt u zich als een doorzetter. Het is een concreet bewijs dat je kunt doen wat nodig is om een ​​obstakel te overwinnen en iets gedaan. Het geeft je een kans om uw zaak te presenteren (handig als je de overgang in het veld) dat je niet zou kunnen krijgen als je uit bent uitgeroeid door HR.

Hoe doe je dat? LinkedIn is een uitstekende bron voor het verzamelen van informatie over bedrijven en personeelsmanagers. U kunt vaak meer informatie over een bedrijf via het LinkedIn pagina dan je kunt krijgen van de corporate website. U kunt zeker krijgen meer professionele informatie over de mensen die er werken -. Inclusief hoe om hen te contacteren

Als u besluit om contact op met de personeelsmanager door het sturen van een kopie van uw cv (met een killer begeleidende brief dat is niet een bijlage, maar is het lichaam van uw e-mail), en dat je niet overal, probeer dan het verzenden van een kopie van uw voorschot van 30/60/90-dagen plan. Dat is een blikvanger die zou kunnen werken voor u als een laatste poging.

Als je nergens krijgt in je zoektocht naar werk, hoewel je probeert out-of-the-box-technieken, vinden een carrière coach. Er zou een aantal kleine dingen je niet eens bewust van dat is het doden van uw kansen zijn. Een ervaren carrière coach kan ook helpen om te bepalen wat je uniek maakt en train je in de fine-tuning van uw merk, zodat u zelf kunt verkopen als een kandidaat-efficiënter en de klus
.