Hoe schrijf je een weg naar Your Right werk

Heeft u uw baan haat? De kracht om te veranderen van je carrière is recht onder je neus … goed, achter je neus eigenlijk! Opgeslagen in je hersenen zijn herinneringen over evenementen en activiteiten die u echt genieten in het leven sinds de kindertijd.

Doe een snelle inventarisatie van uw kinderjaren (ages6-12), dan is uw tiener jaren (leeftijd 13-19), dan Uw jonge volwassen jaren (leeftijd 20-29), dan is uw jaren dertig, toen de veertig, en ga zo maar door. In elke periode zijn er specifieke voorbeelden. U kunt zelfs een shortlist van uw top 10 meest plezierige gebeurtenissen.

De kracht van je verhaal is in de feiten, mensen en gebeurtenissen in je leven. Deze verhalen zijn als aders van goud, dat door je leven. Mijnbouw goud, echter gaat het verplaatsen van een veel erts met gereedschap en apparatuur op die edelmetaal te krijgen.

Ook de mijnbouw de aderen van goud in je leven is makkelijker als je de functie van het schrijven te gebruiken. Schrijven over wat voor u belangrijk is, niet wat je hebt gedaan om anderen te behagen. Identificeren die activiteiten die je een intrinsieke gevoel van plezier en voldoening gaf.

Boven alles, zijn brutaal eerlijk over wat je echt genieten, in tegenstelling tot wat je trots op bent. U mag trots zijn op een bepaalde prestatie, maar er is geen echte aangeboren plezier van de activiteit zelf. Bijvoorbeeld, veel mensen krijgen hoge cijfers op school om hun ouders te behagen, niet omdat ze echt van wiskunde of geschiedenis, of echt genieten van studeren en huiswerk.

Het maakt eigenlijk het gemakkelijker om het verhaal te vertellen als u zich aan een bewezen formaat. U kunt analyseren en evalueren van uw verhalen voor een nauwkeurig en betrouwbaar beeld van uw motivatie patroon. Of wilt u misschien de uitoefening over te dragen aan een persoonlijk verhaal analist echt vastspijkeren de essentie van wie en wat je bent op het gebied van werk als je doet wat je het leukst en doen het goed.

Zo kan je verhalen worden geanalyseerd om uw belangrijkste succesfactoren te identificeren en te definiëren. Begrijp alsjeblieft dat de kritische succesfactoren zijn heel anders dan persoonlijkheidskenmerken, of de resultaten die je krijgt van Myers-Briggs en andere persoonlijkheid assessments die u hebt gedaan.

Een persoonlijk verhaal assessment kan beantwoorden in een zeer duidelijke, beknopte en meanginful termen op de vragen: Wat zijn de natuurlijke talenten die je gebruikt en consequent brengen voldoening wanneer je doet wat je het leukst en doen het goed? Wat is het onderwerp dat je aangetrokken om zonder zelfs maar te proberen? Welke omstandigheden of voorwaarden moeten bestaan ​​in de werkomgeving het beste naar boven te halen in u? Hoe ga je vanzelf relaties met anderen op te bouwen? Hoe kan deze succesfactoren te combineren tot een essentieel motivatie te creëren; dat wil zeggen, het ding kun je het beste bij en het meest geschikt voor op het gebied van werk?

Dit accuraat en betrouwbaar beeld van uw recht werk kan worden ontwikkeld tot een ideale baan Beschrijving en afgestemd op de specifieke mogelijkheden in de wereld van werk.
. persoonlijk verhaal analist (http://jobjoy.com/Blog/)
b. Ideaal Job Description (http://www.jobjoy.com/E-book/jobjoy/sales_page.html)
.