De essentie van Servant Leadership

Wat is dienstbaar leiderschap? Hoe kunt u profiteren van het? Presenteren in de kern betekenis, wordt afgezien van uw eigen behoeften en verlangens, om te helpen of anderen te helpen met hun behoeften. Merk op dat ik niet noemen “ wil &" ;, het is allemaal over het helpen van anderen te bereiken van hun legitieme behoeften. De voordelen voor u zijn eindeloos. Hier zijn een paar voorbeelden. Het bouwt vertrouwen en verbetert uw goede reputatie bij anderen. Het creëert loyaliteit en kracht in je relatie met je familie, vrienden en zakenpartners. Het voegt exponentieel doel en persoonlijke groei in je leven. Twee prominente rollen van dienend leiderschap is dat van het goede voorbeeld en de positieve impact zoveel mensen als menselijkerwijs mogelijk is. Let &';. S herzien enkele kenmerken van dit fenomeen
Nederigheid is eerst en vooral in dienstbaarheid. Nederigheid is niet aan je denken minder, het is na te denken over je minder. Het moet worden uitgevoerd met authentieke oprechtheid, zonder bijbedoelingen, en manipulatie. Maak nederigheid en integraal onderdeel van je karakter, en toe te passen op een dagelijkse basis. Hoogmoed, verwaandheid, arrogantie, en een grote opgeblazen ego hebben geen plaats in het rijk van de nederigheid. Heb Wees respectvol naar anderen. Behandel anderen zoals ze zijn belangrijk, en ze werkelijk zijn. De meeste mensen willen zich gewaardeerd voelen, gewaardeerd, en willen worden behandeld met waardigheid. Behandel anderen met de hoeveelheid respect dat u verwachten te ontvangen van hen. Respectvol naar anderen vertoont heb je respect voor jezelf. Wees echt met je respect voor anderen als voor geen andere reden is omdat het het juiste ding om te doen.
Aardig is ook een voorwaarde. Het is allemaal over het volgen van de Gulden Regel “ behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden. Een vriendelijk woord en een warme glimlach kan wonderen verrichten. Denk aan wat een vriendelijk woord en een warme glimlach voor u doen. Kijk voor het goede in anderen in plaats van cynisch het merendeel van de tijd Restaurant “. Eerlijkheid is het beste beleid &" ;. Vertrouwen is de hoeksteen van eerlijkheid. Je moet eerlijk en transparant zijn. Uw waarheid moet beginnen binnen u en u alleen. “ Om uw eigen zelf waar &" zijn; zoals door William Shakespeare. Als je eerlijk bent met jezelf is het niet moeilijk waarheidsgetrouw en eerlijk met anderen te zijn. Eerlijk is de volledige waarheid te vertellen en niet met vermelding van een deel ervan.
Gepleegd moet honderd procent inzet en follow-up. Het is zinloos om een ​​zinvolle taak of project te beginnen en niet blijven werken tot aan de voltooiing ervan. Het is een verspilling van uw tijd en uiterst oneerlijk om anderen afhankelijk van jou. Het is een verspilling van uw kostbare tijd en anderen. Als je “ het gesprek praten, dan moet je de wandeling &" lopen ;. Gaan de extra mijl of twee of wat het ook kost.
Kortom een ​​deel van het zijn een echt grote leider binnen uw invloedssfeer, is het dienen van anderen behoeften. Worden gepleegd, eerlijk, vriendelijk, respectvol, nederig, en het geven van de belangrijkste ingrediënten in uw “ dienstbaarheid soep &" ;. Het is van het grootste belang dat je altijd herinneren, is het niet aan je denken minder, gaat over na te denken over je minder. U heeft zojuist gekregen mijn versie van de essentie van dienend leiderschap; het zou je behoove om dit geweldige fenomeen mee
.