20 Criteria voor uw succes - Deel 3

13. De kracht om je onafhankelijkheid te behouden: Onafhankelijke acteren voor de meeste taken in het leven is een eerste vereiste. Als de mogelijkheid om deze te ontwikkelen mislukt, kan het succes op school en later professioneel succes te zijn met een hoog risico. Zelfs in teamwork zelfstandig werk en denken wordt verwacht. Mensen met succes oriëntatie rekenen vooral op zichzelf, ze van nature handelen en vertrouwen nemen van de verantwoordelijkheid voor hun daden.

14. De kracht om persoonlijke problemen te overwinnen: Persoonlijke crises meestal van invloed op alle terreinen van het leven, zelfs professionele leven. Prestatiegerichte mensen hebben gerealiseerd, dat het niet de juiste manier om persoonlijke problemen evenals vervelende situaties te vermijden, maar ze scheiden hun werk en privé-leven zo veel mogelijk.

15.Het vermogen om te concentreren op uw doelen: Intelligence is niet een voorwaarde voor de concentratie. Veel mensen nooit in slagen om wat tijd om slechts op één ding concentreren te krijgen. Succes-georiënteerde personen zijn in staat om zich te concentreren zonder al te veel moeite op de belangrijke dingen. Zij kennen de voorwaarden waaronder zij het meest effectief kunnen werken, en bieden deze aan hun eigen voordeel.

16. Het vermogen om de juiste balans tussen overbelasting en onder belasting voor zichzelf: Teveel ambitie kan schadelijk zijn: Wie is overschat en eist te veel, zal nauwelijks zijn /haar doelen, ondanks de toewijding en hard werken te bereiken. Net zo schadelijk kunnen zijn onder-uitgedaagd, als persoonlijke kwaliteiten niet worden gebruikt als ze zouden moeten zijn, en bovendien kansen kan worden gemist. Mensen met een winnende geest weten hoe ze hun capaciteiten optimaal gebruik te maken en ook delen hun tijd om de prestaties juist te verbeteren.

17. De kracht om te ontwikkelen geduld bij het wachten wordt beloond: Om succes dat u nodig hebt om het te zien als een langdurig proces met behulp van de legitieme wens voor een passende erkenning te krijgen, zelfs als de beloning is voor een lange tijd vaak genegeerd. Dit verlangen brengt veel mensen om deel te nemen alleen in de taken die moeten worden gerealiseerd in een relatief korte tijd, terwijl de grotere, op langere termijn projecten zijn bedoeld ongerealiseerde te blijven. Hoewel mensen met succesvolle intelligentie van de kleine beloning van het leven waar te nemen, maar richten zij zich vooral op de dingen die hen de grootste lange termijn prestatie te geven.

Hoe krijg je mee naar deze punten te implementeren?

Ze zijn belangrijk als we een freelance, een ondernemer of een werknemer. . Echter, iedereen die geldt voor een baan van deze punten
  gebruiken om zijn /haar sterke punten verder te ontwikkelen;