Zeven stappen om Live Virtual Training zeer interactieve Zorg

Mensen kunnen in eerste instantie worden bezorgd dat levende virtuele training niet zo interactief als de traditionele face-to-face aanpak kan zijn, maar dit isn &'; t noodzakelijk waar. De sleutel is om het programma goed te ontwerpen door constant houden van het bewegen en het houden van de deelnemers aan. Enkele manieren om dit te doen zijn:

Moedig de groep om zeer participatieve in het allereerste begin. Als je laat ze weten dat je verwachten dat ze actief zijn, zullen ze beter te begrijpen hoe het programma is ontworpen en wat hun rol zal zijn.

Heeft u veel dia's en vaak veranderen ze. Dit helpt u het programma in beweging te houden. Als u op een dia te lang blijven zonder vragen te stellen, zullen ze beginnen om het &' denken; sa snurken en mentaal uitchecken

Gebruik de kant verhogen functie en telefoon samen.. Een techniek die we regelmatig gebruiken is om mensen te vragen om hun handen in antwoord op een vraag te verhogen. Vraag dan een paar mensen die reageerden op hun reden voor hun antwoord toelichten. Dit houdt dan de instructeur praten andere mensen, stimuleert participatie en maakt het programma interessanter.

Het actief betrekken van de functie tekstchat. Als je wilt dat mensen reageren op een open vraag, met behulp van tekst-chat kan een geweldig hulpmiddel zijn. Een goed voorbeeld is het gebruik ervan als mensen vragen wat ze zullen verbinden tot het doen van de toekomst als gevolg van de klasse. U kunt ze dan ook vragen om af te komen dempen en te discussiëren over hun antwoord.

Verwerk polling vragen vaak. Je nodig hebt om deze te bereiden op voorhand als onderdeel van uw leerproces ontwerp. De polling mogelijkheid geeft om iedereen de percentages van de klasse die reageerden op elk antwoord. Met behulp van verschillende polling vragen besprenkeld in uw hele programma houdt ook dingen in beweging en de deelnemers betrokken zijn.

Gebruik webcams op elke computer, zodat de deelnemers elkaar en de begeleider kunnen zien. Niet elk platform kan deze functie bieden, maar het is een geweldig hulpmiddel wanneer het kan. U kunt de deelnemers vragen om hun hand op te steken en ze eigenlijk zien. U kunt ze ook kijken als ze mondeling vragen te stellen en antwoorden te bieden.

Inclusief interactief spel technologie als een warming-up of een ijsbreker voor de les begint. Er zijn heel wat middelen als deze beschikbaar als je ze google.

Als u de bovenstaande tips verstrekt gebruiken, zul je beter in staat om het programma te bewegen en uw deelnemers zeer betrokken te houden. . U krijgt een zeer interactieve live-virtuele training die de deelnemers zal houden willen terugkomen voor meer Restaurant   hebt gemaakt!;