Mobiel leren - Een betere manier van leren

In de huidige &'; s concurrerende wereld, is het belangrijk dat de organisaties om te trainen en bruidegom hun werknemers volgens de veranderende markt scenario. Een goed geïnformeerde organisatie ontwikkelt zich in een snel tempo als haar medewerkers zijn op gelijke voet met de ontwikkelingen in de markt. Om de medewerkers op de hoogte van de veranderingen en ontwikkelingen alle organisaties organiseren periodieke trainingen. De wijze van training is anders dan sommige van de organisaties de traditionele trainingsmethoden nog steeds in dienst en anderen hebben aangezet om online trainingsmethodes. In tegenstelling tot off-the-job training, de online training proces is meer interactief en vervuld. Veel van de organisaties zijn niet in staat om de kosten voor de online training modules te dragen; Deze organisaties kunnen hun e-learning ontwikkeling eis uit te besteden aan de offshoring bedrijven.

De bedrijven die zich bezighouden met de ontwikkeling van e-learning training modules, voor de ontwikkeling van de inhoud, een bezoek aan de organisatie van de klant kan proberen te begrijpen hun behoeften. De behoeften van elke organisatie anders dan moet de module branche specifiek zijn. Deze behoefte van de industrie specifieke inhoud gaf aanleiding om aangepaste-learning. Organisaties als het bankwezen en financiën, life sciences, retail en software en IT effectief gebruik te maken van de online opleidingen. De online service providers van de opleidingsmodule concentreren op de mazen van de organisatie en de inhoud daarvan te ontwikkelen. Zo is de training module helpt bij een goede groei en ontwikkeling van de medewerkers.

Mobiel leren is verder een revolutie in de opleiding proces waardoor de training inhoud bereikbaar met deze handige apparaten. Er is geen tijd beperking en de ondersteuning van de trainers is ook niet nodig. Individuen kunnen toegang krijgen tot de opleiding materiaal als en wanneer dat nodig is, waardoor het proces meer ontspannen maakt. Bovendien, met het gebruik van graphics en games in het leren, het leerproces is interessanter geworden en vervuld. De bedrijven die zich bezighouden met het verstrekken van content voor de online leren te ontwikkelen op verschillende formaten, die via een Android, iOS, RIM of Windows. Deze toepassingen zijn meer interactief en zijn in staat om de gebruiker voor een langere periode te gaan.

Social media leren en game-based learning zijn een deel van de mobiele-based learning, die wereldwijd aan populariteit wint. Het bereik van social media is breed dus meer en meer organisaties kiezen voor het. Gebruikers hebben toegang tot de training materiaal van hun favoriete social networking site, dat is een extra voordeel. Bovendien kunnen ze ook kiezen uit de verschillende opleidingsmodules die in de sociale site. Indien de gebruikers, zoals inhoud die ze kunnen ook beoordelen en bevelen de inhoud
.