E-learning offshoring - een haalbare optie is voor kleinere organisaties

Met de komst van computers en internet, elke organisatorische proces is gedigitaliseerd en dat deed de opleiding en leerproces. Om een ​​concurrentievoordeel ten opzichte van de concurrenten te krijgen, is het noodzakelijk dat de medewerkers van de organisatie worden bijgewerkt van alle actuele ontwikkelingen in de markt. Niet alle organisaties zijn in staat om de kosten in verband met het trainingsproces te rechtvaardigen, voor hen een haalbare optie is om de inhoud van de opleiding besteden. Er zijn veel bedrijven die een speciale offshore development center hebben, dat de online training inhoud volgens de eisen van de organisaties te ontwikkelen. E-learning off shoring is uitgegroeid tot een populaire trend omdat het niet alleen helpt bij het besparen van kosten, maar ook helpt bij het voldoen aan de zakelijke doelstellingen binnen de geschatte tijd.

Van alle voordelen van de online training modules, kosten van de projecten houdt immens belang. Het bespaart ongeveer 20 tot 40 procent van alle trainingskosten van een organisatie. Alle organisaties die e-learning oplossing kan het geheel of een deel van hun project uit te besteden aan een of meer organisaties, afhankelijk van hun behoeften. De efficiënte vakexperts (MKB), educatieve ontwerpers, beheerders en instructeurs ontwikkelen van het onderwerp in de lagere kosten die specifiek volgens de industriële behoeften. Deze e-learning dienstverleners &'; hulp bij het opslaan van de middelen van de organisatie als online training programma's kunnen worden geïntegreerd met de huidige opleiding gevolgde proces in de organisatie. Voordat de uiteindelijke levering van de kwaliteit van de inhoud grondig gecontroleerd

In de huidige &';. S snel groeiende wereldbevolking, een van de grote problemen met de e-learning infrastructuur is de schaalbaarheid. Het bedrijf met een off-shoring development center zorgt ervoor dat de opleidingsmodule wordt gewijzigd in overeenstemming met de groei van de organisatie. Door het uitbesteden van de inhoud naar een gespecialiseerde e-learning provider, kan een organisatie een controle over belangrijke kwesties, zoals behoud van personeel, personeelsverloop en vuren uit te oefenen. De e-learning off shoring bedrijven leggen zich richten op de gebieden als cultuur van de organisatie, strategisch voordeel, kwaliteit van de inhoud en de beveiliging ervan. Een ander belangrijk aspect van de e-learning offshoring is de (QoS) en Quality of Service. De organisaties uitbesteden van hun inhoud moet ervoor zorgen dat de offshoring bedrijf heeft een ruime ervaring; snelle levering schema en kwalitatief hoogstaande inhoud. Een adequate opleiding module kan geheel van de organisatorische activiteiten te stroomlijnen, waardoor de organisatiedoelen op tijd voldoen.

De organisaties die het uitbesteden van hun inhoud moet al hun eisen te documenteren en te leveren hetzelfde met de offshoring bedrijf. Dit helpt bij het controleren van de gebreken en de ongelijkheid in het project, indien van toepassing. Proper specificatiebladen, projectplannen, IDD, storyboards moeten worden gehandhaafd om te controleren of het project is volgens het schema
.