Learning Management System - Een nieuwe stap naar de Training Methodologie

Learning Management System is de perfecte mix van traditionele en moderne trainingsmethoden. Gebruiksvriendelijke navigatie, precieze inhoud en de keuze van een aantal catalogi zijn enkele van de fundamentele voordelen van LMS. Afgezien van online opdrachten, enquêtes en flexibiliteit in de activiteiten zijn een paar van de andere voordelen in verband met de e-learning management systemen. Deze cursussen zijn zelf gepropageerd die geen hulp van een moderator vereist. De behoeften van elke branche variëren, en dat doet de inhoud eis. E-learning dienstverleners ontwikkelen specifieke inhoud dat tegemoetkomt aan de leerbehoeften van de werknemers in een bepaalde organisatie. Deze geïntegreerde online learning platform is schaalbaar en de architectuur is flexibel. Zoals aangegeven in de veranderende scenario, wordt de inhoud van de module voortdurend bijgewerkt en gewijzigd.

Learning Management System is beschikbaar in verschillende talen, zodat een groot aantal publiek kan worden geprofiteerd. De voice-over kunstenaars, snelle authoring tools en tekst experts te helpen bij het ontwikkelen van wereldklasse training content voor de medewerkers. Toekomst van nieuwe tools zoals cloud computing, die momenteel in de ontwikkelingsfase, ziet er heel helder. Een van de belangrijkste dingen die een klant en de dienstverlener nodig heeft om na te kijken is dat de trainingen zijn tijdgebonden. Tools als Rapid Authoring zijn niet alleen tijd besparen en kosten effectief, maar zijn in staat om gebruik te maken van de bestaande middelen, alsmede. Zo zijn e-learning management systemen revolutie in de routine training te verwerken tot een meer effectieve en resultaatgerichte activiteiten met meer output.

Of het nu groot of klein, de meeste organisaties het moeilijk vinden om de uitvoering van het e -learning programma's als gevolg van de kosten, onbekendheid met het proces en het onderhoud van de software. Daarom kunnen bedrijven kiezen voor e-learning uitbesteden, die een beste oplossing voor de bovengenoemde problemen. Verschillende e-learning dienstverleners hebben een speciaal centrum voor de inhoud offshoring. Allereerst, de offshoring bedrijven analyseren de eis van de klant &'; s bedrijf en vervolgens het ontwikkelen van een instructie-strategie en storyboard. Na analyse van de storyboard, wordt het plan beoordeeld en vervolgens verzonden voor de productie na het krijgen goedgekeurd. Later, is aanvaarding door de gebruiker gecontroleerd die wordt gevolgd door ondersteuning management en change management.

shortlisting de verkopers is een ander belangrijk ding in verband met de e-learning outsourcing. De klanten moeten informeren over het domein deskundigheid, kwaliteitscertificaten, human resource en onderscheidingen gewonnen door de leverancier ze van plan zijn om hun werk uit te besteden. . Getuigenissen van klanten, werk beoordelingen en case studies ook een belangrijk onderdeel
  spelen in de keuze van de leveranciers;