Aangepaste e-Learning Solutions voor verschillende bedrijven

De wereld ontwikkelt zich snel en men moet houden met het tempo, om voorop te blijven in de competitie. Training wordt daarom beschouwd als een onlosmakelijk onderdeel van een organisatie. Het helpt bij kennisoverdracht naar de medewerkers, zodat ze kunnen betere output te genereren. Het is echter belangrijk dat de training tijdig uitgevoerd. De conventionele trainingsmethode vraagt ​​veel voorbereiding, zoals het maken van een paper presentatie, vragenlijsten, tests en opdracht. De evaluatie gebeurt handmatig, die veel tijd van de trainers en stagiaires beide verbruikt. Met de opkomst van e-learning oplossingen kunnen organisaties een zucht van verlichting slaken. De learning management systeem is een tool, die helpt bij kennisoverdracht aan de werknemers, houdt record van de stagiairs en genereert rapport, tegelijk.

Een van de grootste voordelen van het leren management systeem is op maat e-learning. Er wordt aangenomen dat indien de inhoud spreekt de leerling, het doel van training niet vervuld. De e-learning module is ontwikkeld op een zodanige manier dat het komt niet alleen de werknemers, maar ook helpt bij het bereiken van het uiteindelijke doel van de organisatie. Aangezien de werking van verschillende organisaties van elkaar verschillen, de leerstof varieert. Uiteraard zal een opleidingsmodule van bank- en financiële nutteloos voor een bedrijf, dat wordt toegegeven in IT & zijn; software. De module voor iedere organisatie specifiek; Daarom kunnen de werknemers betrekking hebben en te profiteren van het.

Sociaal leren, mobiel leren en spel gebaseerd leren zijn populair deze dagen. Deze vallen buiten de geografische en de tijd barrières en geeft de vrijheid om de stagiair voor toegang tot het cursusmateriaal altijd en overal. In game based learning wordt de training module geïntegreerd met het spel en door elke passerende niveau, de cursist in staat is om iets te leren. Het merendeel van de e-learning dienstverleners zijn het ontwikkelen van mobiele specifieke opleiding inhoud, die de mogelijkheid van leren verder heeft verbeterd. De training content-gebaseerde mobiele is bereikbaar via verschillende platformen zoals Windows, RIM en android. Bovendien, met de hulp van social networking websites, de stagiair selecteert u de module uit de catalogi en kunt delen met vrienden, als hij het leuk vindt.

De learning management systeem is voortdurend in ontwikkeling en de service providers komen met nieuwe oplossingen van alledag. Dit systeem is kosteneffectief en kan worden afgestemd op de specifieke eisen van de klant. Voor de organisaties die niet willen grote investeringen maken in LMS, SaaS of software als een dienst is een haalbare oplossing. In aanvulling op deze, om te besparen op de kosten van de organisaties kunnen hun project uit te besteden aan een offshoring bedrijf
.