Het belang van Hazard Assessment opleidingen

De dollar en het gevoel van veiligheid Training Online

It &'; s belangrijk om te begrijpen dat elke werkplek is anders en bij elke nieuwe dag, misschien verandert in een werf nieuwe gevaren introduceren. Een gevaar is gewoon elke situatie die potentiële risico voor de gezondheid, eigendommen of milieu gaat. Om duidelijk te zijn, een aantal werkplekken onder meer risico dan anderen, maar alle werkplekken hebben hun eigen potentiële gevaren.

Deze toename van mogelijke gevaren heeft talrijke gevolgen die op organisaties in de hele wereld. Een van de belangrijkste effecten is de verhoogde zorg voor de veiligheid van de werknemers. Niet langer kan een organisatie duwen onveilig werk op hun werknemers; niet langer kunnen ze voor lief nemen dat het werk wordt beschouwd als &'; high-risk &'; en ongevallen komen met het grondgebied. Werkgevers moeten alle gebieden van hun werknemers &' te overwegen;. S werkomgeving van de reguliere onderhoud van de apparatuur, het gebruik van nieuwe chemische reinigingsmiddelen

Het kan contra-intuïtief lijkt voor sommige mensen, maar een gepassioneerde en niet aflatende focus op veiligheid kan een positief effect op de kosten te besparen, de omzet, de productiviteit van medewerkers, en effectiviteit van de organisatie te hebben. Een goed voorbeeld hiervan was in Alcoa Inc. Wanneer Paul O &'; Neill arriveerde in 1987 wilde hij een tastbaar verschil in de organisatorische resultaten te maken, maar hij wist dat de organisatie was te groot om dramatische verandering zonder reden te maken, dus hij gebruikt VEILIGHEID als zijn prioriteit nummer één. Niemand is bereid om in het openbaar te betogen tegen het belang van de veiligheid van de werknemers daarom dit initiatief gemaakt voor een uitstekend middel voor effectieve verandering

O &';. Neill gebruikt een benchmark van “ De tijd verloren werknemer verwondingen &"; als de belangrijkste criteria om vast te houden iedereen verantwoording af aan. Op het moment was Alcoa al beter dan de meeste Amerikaanse fabrikanten in de wereld van de veiligheid. Wanneer O &'; Neill begonnen met het bedrijf, het tarief voor tijd verloren als gevolg van werknemer verwondingen was minder dan een derde van de Amerikaanse gemiddelde, maar toen hij klaar was, het was een twintigste

Dit is een indrukwekkend. opnemen omdat de organisatie heeft ruim 140.000 medewerkers in 36 verschillende landen waardoor de veiligheid neemt een enorme taak, maar de resultaten spreken voor zich. In een organisatie waar mensen te maken hebben met metalen, verhit tot 2000 graden, en het verplaatsen van materiaal zijn er “ alle gevaren kan men zich voorstellen &"; De veiligheid record voor ongevallen per 100 medewerkers daalde 1,86-0,05 en ze zijn nog steeds bezig om het te krijgen tot nul. Het maakt de organisatie veiliger om te werken op basis van de statistieken, dan een accountantskantoor

De vraag is -. Kan dat worden omgezet in meetbare verhogingen voor de aandeelhouders? O &'; Neill voelt dat is precies wat het eindresultaat was. Het stond hem toe om zich te concentreren op de productiviteit en de prestaties van de organisatie op nieuwe manieren. Toen hij begon registreerde de organisatie winst van $ 264.000.000, maar toen hij met pensioen ging de jaarlijkse winst meer dan 1,5 miljard en een top line-inkomsten te verhogen van $ 4600000000 tot $ 22900000000. De bottom line is VEILIGHEID BETAALT, fraai
.