A Fairy Tale Starring eigenwaarde en Self-Improvement: geloven in jezelf

Once upon a time …

Er was een creatieve afdeling die bekroonde reclame geproduceerd campagnes jaar na jaar. Het team bestond uit schrijvers, die zelden droeg schoenen, en ontwerpers die zelden sprak tot de kleine mensen. Deze creatieve types moeten er anders uitzien, handelen excentriek en zijn schandalig, omdat het van hen werd verwacht. In het centrum van deze dynamische groep, was er een rustige en ongelooflijk efficiënt afdeling secretaris. Ze was zo stil dat de meeste van de creatieve types stoorden &'; t eens haar naam (die kunnen worden toegeschreven aan hun enorme ego's, maar dat is een ander verhaal.) Vele malen iemand zou schreeuwen vanuit zijn /haar kantoor voor de “ secretaris persoon &" ; en ze zou komen lopen, klaar om notities te maken voor de almachtige creatieve mensen.

Op een dag, de afdeling raakte een gigantische creatieve blokkade. De schrijvers waren zonder woorden. De ontwerpers hadden geen ontwerpen en de creatief directeur ontbrak inspiratie en richting. Alles wat ze nodig had was een knal-up, volledig effectief, slogan voor een zeer grote klant. Elk idee werd onderzocht en uiteindelijk weggegooid voor een of andere reden. Na twee droge dagen (dat is een eeuwigheid als deadlines zijn dreigende), die erg verlegen secretaris gleed een stuk papier op de Creative Director &'; s bureau. De directeur nauwelijks keek naar de woorden en besefte dat de nederige secretaris goud had geslagen. Geen goud. Platina.

Als de Creative Director schreeuwde dat de secretaris was briljant, de secretaris deed iets wat de meeste mensen zelden te zien op een creatieve concurrerende omgeving. Ze bloosde. Ze kon &'; t omgaan met de lof. Op dat moment, wilde ze dat ze bij haar bureau was gebleven. Wat was ze denken gaf haar idee om de Creative Director? De secretaris liep uit het kantoor, volledig in verlegenheid gebracht. Gelukkig voor die secretaresse, de Creative Director werd geïntrigeerd.

De Creative Director nam een ​​time-out van de dag-tot-dag uitdaging van het zijn een creatief genie te zijn om een ​​echt mens te zijn en eigenlijk praten met de secretaris. Zoals later bleek, had de secretaris nooit haar hbo-opleiding afgerond en koos voor secretariële school toen het geld opraakte. Ze had altijd het gevoel “ minder dan &"; daarom. Het was ook duidelijk dat haar opvoeding niet beschikken over een veel te prijzen. Als ze deed iets goed, werd haar verteld dat ze kon het beter hebben gedaan. Het was heel duidelijk dat haar lage zelfbeeld kwam uit jaren van wordt net verteld heb wat je gevraagd en uit de weg van de echt goede mensen.

Gewapend met die informatie, de Creative Director wierf de afdeling Human Resources te helpen de secretaris voltooien haar hbo-opleiding. Maar er was meer werk worden gedaan.

De Creative Director vroeg of ze enig schriftelijk anders had gedaan dan de succesvolle slogan. Ze zei dat ze hadden, maar ze liet nooit van een van haar ideeën, omdat ze weren &'; t goed genoeg. Ze was ervan overtuigd dat het zeer goed opgeleide shoeless schrijvers en enorm creatieve ontwerpers waren zo veel beter dan ze ooit zou kunnen zijn, hoe kon ze zelfs dromen van concurrerende in hun dezelfde arena. Na wat doorvragen, tegenzin liet ze de Creative Director las haar werk.

Haar schriftelijk monsters waren vers, humoristisch, en verrassend edgy. Ze was een briljante schrijver, maar haar lage zelfbeeld hadden effectief gestopt met haar groeien als persoon en als professional. Ze was net zo creatief zijn als een van de andere leden van het team, maar ze didn &'; t geloven. En als ze didn &'; t geloven, dat ze nooit zou lukken, zelfs als een taak werd overgenomen door haar op een presenteerblaadje. Met haar eerste Goof-up, zou ze terugkeren naar haar oude zelf. Ze was niet &'; t goed genoeg. Waarom heeft ze zelfs proberen. Dus de Creative Director en de secretaris begonnen aan een lange reis van verandering.

Zonder fanfare, de Creative Director werkte samen met Human Resources bij de secretaris &' uitbreiden; s training en verrijken van haar creatieve vorming.

Om haar gevoel van eigenwaarde versterken en helpen haar te realiseren haar werkelijke waarde, de directeur en secretaris begonnen met een reeks van professionele mini beoordelingen. Met eerlijke feedback, kan de secretaresse haar werkelijke waarde, niet haar vermeende tekortkomingen zien. De directeur zou haar prijzen voor haar excellentie en haar aan te moedigen om zichzelf te zien als de bijdragende professional die ze was. Wanneer verbetering op elk gebied nodig was, werd de secretaris geadviseerd en vroeg om te verbeteren. Als haar zelfvertrouwen verbeterd, het lelijke eendje begon te draaien in de zwaan ze echt was.

Finishing haar diploma was haar eerste grote hindernis. Het feit dat ze kunnen leren thuis maakte het plan meer voelbaar. Na een gratis internet les, nam ze gebruik maken van gratis computer training en gratis Microsoft Word training opfrissen al haar vaardigheden die ze nodig zou hebben op haar manier. Ze werd heel savvy Internet gebruiker en ontdekt dat het internet was een waardevolle bron. Ze nam cursussen online, en met de hulp van haar computer software training, en verdiende de credits die ze nodig had om haar BA te krijgen.

Als nam ze meer creatief schrijven cursussen online, werd ze meer vertrouwen met haar talent. Ze stopte het dragen saai outfits en begonnen met het dragen van kleding die meer geschikt is voor haar leeftijd en gestalte waren. Haar make-up bracht haar heldere ogen en mooie glimlach. Ze zat rechtop en glimlachte meer.

Op een dag, een van de ontwerpers was in een creatieve sessie en moest een aantal bestanden. Schreeuwde hij de deur uit, “ Hey! Secretaris persoon &"!; De secretaris kwam naar de deur en zeer vol vertrouwen antwoordde. “ Hey! Ontwerper persoon. Leer mijn naam en leren een aantal manieren &";

Het was op dat moment de Creative Director wist dat de secretaresse had het zelfvertrouwen dat hij in een nieuwe schrijver nodig. Hij bood haar de positie en ze accepteerde het met een stevige handdruk.

En ze leefden nog lang en gelukkig.

De moraal van het verhaal? Tenzij je gevoel van eigenwaarde kun je geloven dat je beter verdient, zul je nooit proberen iets beter dan wat je al hebt. Als je eenmaal begint te geloven in jezelf, kun je beginnen met het verbeteren zelf
.