Betalen voor College: Met behulp van de werkgelegenheidsvooruitzichten van de Beschikkingen Drive

Voor studenten die afstuderen naderen, kan het beeld werkgelegenheid zoek iets beter dan het heeft in de afgelopen paar jaar, als het land langzaam herstelt van de Grote Recessie. Dit herstel doesn &'; t betekent echter dat job vooruitzichten zijn rooskleurig; het betekent gewoon dat de nieuwe afgestudeerden minder bijzonder over de vacatures ze accepteren

Voor afgestudeerden die kunnen worden geconfronteerd met tienduizenden dollars in de schuld van de leningen voor studenten, het aantal werknemers nog steeds aren &';. t zo goed als men zou hopen.

Werkgelegenheid Trends voor afgestudeerden in 2010

Volgens de resultaten van de 2010 Student Survey uitgevoerd door de Nationale Vereniging van Hogescholen en werkgevers (NACE) , minder dan een kwart (24,4 procent) van de klasse van 2010 had een baan te wachten tot ze onmiddellijk na het afstuderen, maar dit aantal is gestegen van 19,7 procent in 2009. In 2007, meer dan de helft van zijn afstuderen college senioren had een post-afstuderen positie vastgezet

Slechts 38 . procent van de studenten die zich hebben aangemeld voor de werkgelegenheid in 2010 kregen tenminste een jobaanbieding, in vergelijking met 40 procent in 2009 en 66 procent in 2007.

Bijna 60 procent van de klasse van 2010, die een baan aangeboden gekregen aanvaard, terwijl slechts 45 . procent van de klasse van 2009, die een aanbod werkgelegenheid ontving deed hetzelfde

NACE citeert gemiddelde uitgangspunt salaris als een voornaamste reden dat een aanzienlijke 40 procent van de klasse van 2010 afgewezen vacatures ook in de huidige moeilijke arbeidsmarkt. Onder de studenten die jobaanbiedingen aanvaard, de mediane aanvangssalaris was $ 42.500. Voor afgewezen jobaanbiedingen, de mediane aanvangssalaris was $ 34.853

Andere factoren door studenten aangehaald in hun beslissing om te verwerpen jobaanbiedingen inclusief de locatie van de baan (16 procent van de studenten gaf deze reden). En het prestige van de werkgever (12 procent).

De NACE enquête wijst ook een aanzienlijke toename van het aantal afgestudeerden die naar school onmiddellijk na hun undergraduate studies terug. Meer dan 27 procent van de klasse van 2010 zei dat ze gepasseerd zou hoeven worden betreden van de arbeidsmarkt om graduate school te gaan, in vergelijking met slechts 20 procent van de klasse van 2007.

Deze bevindingen van de NACE volgen met onderzoek uitgevoerd door de Raad van Graduate Schools die laat zien dat zowel de graduate school applicaties en graduate school inschrijving nemen toe, als vooruitzichten op een baan blijven ongrijpbaar voor recent afgestudeerden

maximaliseren Job & Salaris aanbiedingen na het afstuderen

De NACE-rapport biedt een aantal punten vermeldenswaard voor de huidige studenten die zich zorgen maken over de landing van een baan en hoe ze &' zijn; ll terug te betalen hun leningen voor studenten na het afstuderen. Een paar duidelijke verschillen naar voren tussen de afgestudeerden in de klas van 2010, die jobaanbiedingen en degenen die ' stoorden &ontvangen; t

Een student &';. Academische belangrijke had een aanzienlijke impact op zowel de kans op het ontvangen van een jobaanbieding recht buiten de school en aanvangssalaris

Onder de vijf meest waarschijnlijke majors om de werkgelegenheid veilig te stellen, meer dan 40 procent van de studenten met een diploma in die grote kregen tenminste een jobaanbieding. accounting (46,9 procent) , bedrijfskunde (45,4 procent), informatica (44,1 procent), engineering (41,0 procent) en sociale wetenschappen (40,5 procent).

De top mediaan aanvangssalarissen voor bachelor &' ; s graad ontvangers ging engineering majors ($ 59.666), gevolgd door afgestudeerden met een diploma in de informatica ($ 55.000), wiskunde ($ 50.351), goed ($ 46.124), en bedrijfskunde ($ 39.525)

Afgestudeerden die hadden. Voltooide stages hadden meer kans om jobaanbiedingen (42 procent) krijgen dan degenen die niet ten minste een stage, terwijl in de school (30 procent) wist te voltooien. Stages ook aanzienlijk toegenomen afgestudeerd &'; s mediane aanvangssalaris. Degenen afgestudeerden die een stage had afgerond, terwijl op de universiteit had een mediane aanvangssalaris van $ 41.580, terwijl mensen zonder stages op hun r é som é had een mediane aanvangssalaris van $ 34.601.

Gender ook nog steeds een belangrijke rol in het aanvangssalaris speelt. Werkaanbiedingen voor afstuderen vrouwen had een mediane aanvangssalaris van amper $ 36.450, terwijl de gemiddelde startsalaris voor mannelijke afgestudeerden overschreden $ 44.000. Dit op basis van geslacht uitgangspunt salaris discrepantie was aanwezig onder afgestudeerden in alle majors, behalve engineering en de algemene vrije kunsten en menswetenschappen.

Voor studenten die net het invoeren van hogeschool of nog verschillende kredieten te gaan voordat het invullen van hun diploma, zorgvuldige selectie van hun academische groot, evenals de voltooiing van één of meer stages, kan het verschil tussen werkenden en werklozen na het afstuderen betekenen. Rekening houdend met deze stappen kunnen vooral van belang voor vrouwelijke studenten, die al kunnen beginnen hun carrière op een salaris nadeel zijn.

oordeelkundig gebruik van leningen voor studenten kan ook de terugbetaling last te verlagen na de universiteit. Techniek graden, met de hoogste gemiddelde startsalaris bij beide geslachten opgenomen, kan vaak vijf jaar in plaats van de traditionele vier jaar in beslag. Studenten die willen een carrière in de techniek na te streven moet worden voorbereid op extra collegegeld en de kosten van levensonderhoud, die aanvullende de school lening schuld kunnen nemen.

Een vier jaar graad in bedrijfskunde had goede werkgelegenheidsvooruitzichten voor de klasse van 2010, maar deze vooruitzichten werd gecombineerd met een relatief laag aanvangssalaris. Boekhouding majors, aan de andere kant, had zowel een hogere arbeidsparticipatie en een hogere mediaan aanvangssalarissen.

Voor de huidige studenten die geïnteresseerd zijn in business administration, het nastreven van een minderjarige in de boekhouding kunnen hun inzetbaarheid na het afstuderen te verbeteren en kan ook zorgen voor een boost in startsalaris die kunnen helpen bij het minimaliseren van de financiële lasten van de student lening schuld.

Ook ingenieursstudenten kunnen willen hun ingenieursdiploma met een minderjarige in de informatica of wiskunde te vullen om zowel de werkgelegenheid en salaris vooruitzichten te verbeteren.

Bronnen:

studieleningen, NACE 2010 Studenten Enquête, de Raad van Graduate Schools Graduate inschrijving & Graden Report
.