Vijf kritische Zakelijke Relaties voor Entrepreneu

Het &'; s vaak gezegd dat ondernemers zijn “ getrouwd met hun werk &"; It &'; s waar. Het runnen van een bedrijf vereist verbazingwekkende hoeveelheid tijd, energie en toewijding. Maar er is één groot verschil: terwijl het huwelijk is alles over het handhaven van een gezonde relatie met een andere persoon, die getrouwd is met een bedrijf moet u een gezonde (en winstgevende) relatie met verschillende groepen mensen te behouden. In feite zijn er vijf belangrijkste relaties die elke kleine ondernemer moet koesteren:

Klanten Medewerkers Leveranciers Bankers Mentoren

Slimme ondernemers nooit hun eigen succes te vergeten is verweven met een complex netwerk van andere mensen en organisaties. Al die relaties moeten voortdurend worden verzorgd en gevoed. Ook al is uw interactie met elk van deze vijf groepen anders zal zijn, zal de reden voor het creëren van positieve relaties met hen hetzelfde &mdash zijn, het opbouwen van een succesvol bedrijf

Klanten.. Natuurlijk, elk bedrijf eigenaar wil zijn klanten gelukkig te zijn; zij en' re uw brood en boter. Maar je moet jezelf, &ldquo vragen, ben ik echt gaan die extra mijl om ervoor te zorgen dat mijn klanten de ultieme positieve ervaring &"?; Niet alleen heb je wilt dat ze zo blij met de service die ze blijven terugkomen zijn, je ook wilt dat ze naar iemand anders over hoeveel ze genoten van de ervaring die ze had met uw bedrijf te vertellen.

Leer zoveel niet één van uw concurrenten, als je kunt over uw klanten, zodat wanneer hun behoeften veranderen, kunt u de een om ze te voorzien van de nieuwe diensten die zij nodig hebben en mdash zijn! Voortdurend vragen hen, “ Hoe kunnen we doorgaan met waar voor uw bedrijf &" bieden?; Ze &'; ll waarderen uw inspanningen om hen te helpen zo succesvol mogelijk. Altijd behandel ze met respect en alles doen wat in uw vermogen ligt om hen gelukkig te maken.

Werknemers. Uw medewerkers zijn het gezicht van uw organisatie. Natuurlijk wilt u de meest toegewijde, eerlijke en gepassioneerde mensen die je kunt vinden huren. Wanneer je de beste medewerkers voor uw bedrijf hebt gevonden, alles doen wat in uw vermogen ligt om hen te houden. Moedigen een gevoel van eigenaarschap bij uw medewerkers. Er &'; s geen betere manier om hen gelukkig te zijn dan door hen de erkenning die ze verdienen te houden. Één-op-één gesprekken met elk van uw medewerkers op regelmatige basis om hen te laten hun problemen met u te delen en om u een kans om hun goede werk te herkennen geven. Vergeet niet, passie komt neer op hard werken!

Vendors. Denk aan uw leveranciers als “ ere-medewerkers &"; Hoewel ze don &'; t werken rechtstreeks voor u ze dienst van uw bedrijf regelmatig. Laten zien dat je waardeert wat ze voor je doen en dat u de zorg over hen en hun bedrijven. Behandel nooit verkopers alsof zij &'; re serveert u. Erkennen altijd wanneer ze boven en buiten de plicht zijn gegaan om je gelukkig maken. Ernaar streven om ervoor te zorgen dat uw leveranciers krijgen zo veel waarde uit hun relatie met u als u met hen te doen.

Bankiers. De meeste bedrijven vereisen een start-up lening. De beste manier om uw relatie met uw bankier te voeden is om ervoor te zorgen dat u altijd genoeg geld in uw account om uw maandelijkse lening betalingen op tijd. U don &'; t wil een reputatie op met uw bank als iemand die doesn &' krijgen; t te maken lening betalingen op tijd

Mentors.. It &'; s geweldig om iemand om te gaan wanneer u voor het eerst starten van een eigen bedrijf te hebben en aan wie kunt u zich wenden voor advies als je in de problemen als het eenmaal is up and running. Zoek een succesvolle collega-ondernemer wie je respect en vraag haar om je mentor zijn. Toon haar altijd het respect dat ze verdient en laat haar weten dat je dankbaar voor haar hulp zijn. It &'; s ook een goed idee om je mentor op uw business &' gezet; s adviesraad.

Hoe vastberaden, hardwerkende en getalenteerde u ook mag zijn, geen succesvolle ondernemer maakt het op zijn of haar eigen. Het duurt een dorp om een ​​bedrijf te runnen. Een duidelijk begrip van dat feit is cruciaal voor uw succes.

Wees altijd op zoek naar manieren om uw belangrijkste spelers dat je ze waardeert tonen. Hoe meer mensen die de zorg over u en uw bedrijf, hoe succesvoller je &';.. Re gaat worden