Teams steeds meer te bereiken

Je zal altijd in staat zijn om veel meer te bereiken wanneer u samen te werken als een verenigd en ondersteunend team, zul je niet alleen effectiever en efficiënter als een gewaardeerd lid van een team, maar je zult ook een goede relatie met mensen te ontwikkelen die materie en die elkaar steunen. Onderzoek heeft ook aangetoond dat de betrokken leden van een team die echt elkaar ondersteunen en te werken aan het bereiken van een zinvol resultaat, zijn veel meer tevreden en inhoud, ze zijn gelukkig en genieten gaan werken met hun collega teamleden elke dag.

Wanneer eenden vliegen in formatie zij in staat zijn om 75% verder vliegen dan wanneer zij alleen vlogen. Als ze allemaal vliegen in de typische pijl formatie, elke eend die zijn vleugels wappert, zorgt voor een opwaartse luchtstroom voor de vogel die volgt achter. Deze opwaartse luchtstroom wordt bestendigd recht naar beneden de hele pijl formatie. Zoals in elk succesvol team, elk eend neemt hun eerlijk deel van de lading en als de toonaangevende eend moe, het geleidelijk verdwijnt in de V-formatie, waar het kan rusten als het langs de opwaartse luchtstroom van de andere eenden vleugels wordt uitgevoerd. Andere eend gaat vervolgens naar de voorkant van de formatie en neemt de leiding totdat hij te moe wordt en dan de cyclus herhaalt.

We kunnen veel van de eenden, die in staat zijn afstanden van duizenden kilometers per vliegen leren jaar, een prestatie die niet zo moeiteloos wordt bereikt door andere soorten op aarde. Ze zijn in staat om deze prestatie voor slechts één reden te bereiken en dat is teamwork. De ondersteuning die eenden bieden aan elkaar als elke eend (teamlid) levert hun kant blijkt een bijna onmogelijke taak, in iets haalbaar. We kunnen ook vergelijkbare resultaten, waarbij de accumulatie van al onze gezamenlijke inspanningen, als bijdragende leden van ons team, voegt tot significante resultaten te bereiken. Dit kan gemakkelijk en consistent worden bereikt als elk teamlid aan hun betrokkenheid bij het team.

We hebben allemaal graag veilig voelen en dat we deel uitmaken van een organisatie die ons beschermt en zorgt voor een ondersteunende omgeving. We willen allemaal het gevoel dat we zijn een belangrijk onderdeel van iets van waarde en een gewaardeerd lid van een team dat ons steunt en geeft ons een gevoel van doel. We zijn ook gedreven om meer te bereiken en om dichter bij ons groter potentieel te leven, als we deel uitmaken van een ondersteunend team. Mensen zijn gedreven om meer te doen voor de erkenning van de mensen om hen heen, dan ze ooit voor hun eigen bevrediging zal doen. Een grote, ondersteunende team omgeving, waar mensen het gevoel dat ze werken aan een doel dat groter is dan zichzelf, is een van de meest effectieve manieren om de beste te trekken van mensen.

Om dit machtige kracht in verband met het gebruik behoren, teamwork en een gevoel van gemeenschap effectief, moeten we een ondersteunende omgeving die echte veiligheid en betekenis biedt aan alle teamleden te maken en duidelijk te communiceren van de visie van de groep op een regelmatige basis om elk teamlid. Moet de leiding een kristal heldere visie van waar het team wordt geleid en voortdurend steun geworpen, alle teamleden te stimuleren om hen te helpen ondersteunen en delen de gemeenschappelijke visie.

Teams zijn allemaal over de gemeenschap, waar elk lid streeft ernaar aan te moedigen ieder ander lid van het team, om elkaar te steunen om consistent presteren op hun best. Het succes van ieder individu weer verheffen de prestaties van het team als geheel. Hoe meer mensen je helpen om te krijgen wat ze willen, hoe meer mensen zullen u helpen om te krijgen wat je wilt

http://www.andrewhorton.co.za
.