Houden Geluk in gedachten bij het starten van een NLP-Coaching Bedrijven

Het is algemeen bekend dat het starten van een eigen bedrijf is een enorme taak, en het opbouwen van een NLP coaching bedrijf is geen uitzondering. Er zijn vragen van financiën, juridische zaken en marketing, laat staan ​​van de hoeveelheid tijd die je nodig hebt om gewoon te investeren om uw bedrijf de grond te krijgen! Dit bericht zal u helpen houden dit alles in perspectief en u herinneren aan de belangrijkste reden voor het starten van elk bedrijf: Het moet je gelukkig maken

Meestal nieuwe ondernemers richten zich vooral op de productie, marketing en financiering!. Enkele nieuwe eigenaren zullen ook het opstellen van een mission statement, die meestal blijkt dat meer als een marketing pitch die een verklaring van de visie, doelen en methode. Voordat al deze belangrijke details zijn gladgestreken, zijn we het aan onszelf te denken over een belangrijk doel -. Ons eigen geluk

Mensen maken bedrijven voor een veelheid van redenen. Voorbeelden hiervan zijn de vrijheid van een baas, financiële onafhankelijkheid, een unieke visie die niemand anders kan echt begrijpen, verhoogde creatieve controle, enz. Maar al deze redenen zijn in hun kern één en hetzelfde - om het geluk te verhogen. Dit is het fundament dat een echt succesvolle bedrijf nodig heeft om op te staan.

Als we niet beginnen met dit doel in het achterhoofd, kunnen we gemakkelijk verdwalen en niet 'zien het bos voor de bomen. " Ik heb veel verhalen van mensen slaan op hun eigen, om zich te ontdoen van een overdreven bedrijfsomgeving gehoord, maar een paar jaar later, zich actief in precies het soort situatie waarin ze oorspronkelijk bedoeld om te ontsnappen! Een extra NLP-specifieke voorbeeld zijn de relatie coaches die bijna al hun tijd als manager conflict, in plaats van zich te concentreren op de "betreffende", de veronderstelde doel van hun carrière.

Onze Master Practitioner cursus kunt u helpen om uw kernwaarden te identificeren en te beginnen met een nieuwe stichting op basis van deze waarden op te bouwen. Zodra u dit doet, zal de weg naar het creëren van verhoogde geluk duidelijk zijn, zowel in je dagelijkse leven en het creëren van uw bedrijf.

Voor de toepassing van dit artikel, laten we zeggen dat u de Master Practitioner al hebben afgerond Natuurlijk, en je weet hoe te identificeren en te lokken waarden, zowel van uzelf en uw klanten. Met andere woorden, u weet dat uw top 10 waarden. Vanaf dit punt, zal je nodig hebt om jezelf vragen te stellen als:

1. Is mijn product volledig in overeenstemming met mijn waarden? Je zal leveren dit product op een dagelijkse basis, dus elke tegenspraak met uw ware waarden zal een groot probleem te maken. Pagina 2. Zijn mijn relaties met mijn klanten in lijn met mijn waarden? Dit betekent meer dan alleen het geven van mensen wat ze willen.
3. Hoe zit het met mijn marketing plan? Ben ik de presentatie van mezelf op een authentieke manier, dat is waar mijn innerlijke kompas?
4. Zou in het openbaar verklaren mijn waarden te helpen in de marketing van mijn bedrijf?
5. Wat zijn de waarden van mijn klanten? Zijn de diensten die ik ben het verstrekken van catering aan hun waarden?
6. Wat als er een tegenspraak tussen mijn waarden en die van een cliënt? Zal ik doorgaan met deze klanten te bedienen?
7. Als ik blijven deze klanten te bedienen, hoe kan ik worden betrekking hebben op een manier dat mijn eigen waarden niet in gevaar brengt?
8. Hoeveel uur heb ik verwacht om te werken, zowel in termen van het starten van mijn bedrijf en bij het handhaven van het? Gezien deze uren, hoe kan ik behouden mijn persoonlijke waarden, met inbegrip van familie, vrienden en persoonlijke gezondheid?
9. Hoe zit het met mijn rol als manager van medewerkers. Wat moet ik doen als hun waarden in strijd zijn met de mijne? Zijn mijn persoonlijke waarden en die van het bedrijfsleven verklaard duidelijk en ondubbelzinnig?
10. Als u van plan bent op het hebben van een zakelijke partner, doet hij of zij dezelfde waarden als ik? Uw partner moet deze vragen te beantwoorden als goed. Bestaat er een conflict in de basis in onze waarden? Hoe kan het nbsp worden opgelost
&;