Om Step Up & Speel Big betekent dat je moet Afleiding Fight

Hoeveel van de Top 6 Heeft u problemen?

Er is nooit genoeg tijd in de loop van typische dag om alles wat je wilt krijgen gedaan te krijgen. Wat maakt het nog erger is de vele afleidingen die je tegenkomt om taken uit je in-box naar uw out-doos met genoeg tijd over dat je een bepaalde vorm van een persoonlijk leven kan hebben. Afleiding kan zijn moordenaars. Hier is een voorbeeld van de top 6 afleidingen die wij allemaal onder ogen zien en wat je moet doen over hen:

1. Denk je dat vindt dat gedurende een bepaalde week verspil je tijd en geld en nog steeds missen kansen?

Wat u moet denken - Als je antwoord ja, moet je een visie (3 jaar uit) voor uw bedrijf of carrière. Zonder een specifieke visie, is er geen manier dat je realistische doelen kunt instellen om vooruit te komen. Zonder specifieke doelen, is er geen manier kunt u de voortgang te meten. Tot slot, zonder de dagelijkse planning en na een 90 dagen plan, blijft u tijd en geld te verspillen totdat beide zijn verdwenen!

2. Merkt u dat u betrokken bij een eerlijk bedrag van “ brandbestrijding &"; en het verplaatsen van crisis naar crisis

Wat u moet denken -? Hier duidelijkheid van de rollen en verwachtingen is de sleutel als je enige kans van slagen wil. Hebben een dagelijkse plan, waarin staat wat de top 1-3 dingen die je nodig hebt om die dag te verwezenlijken. Bij het ontwikkelen van deze dagelijkse plan, ook proberen om te bepalen wat barrières u misschien stoppen met het uitvoeren van deze kerntaken. Proberen om een ​​rampenplan klaar als je de weg tot stilstand gekomen zijn.

3. Ben je erg druk, die loopt van taak om taak en vergadering te ontmoeten, maar nog steeds geen meetbare vooruitgang wordt geboekt

Wat u moet denken - U &';? Re verhuur van de dag, week of maand controle die je, in tegenstelling om u ten laste nemen. Je kan vinden dat er niets wordt gedaan, tenzij je het doet. Bent u delegeren? Kijk naar de vaardigheden van je team en “ fix &"; waarom anderen can &'; t het werk dat je doet doen. Is het een training nodig? Wat het ook is, repareren. Het zal allemaal de groei in uw bedrijf te smoren. Wilt u weten hoe effectief delegeren? Klik hier en lees Lessen in Leiderschap: Do You Delegate (Of, verzamelt u Other People &'; s Problemen)?

4. Bent u in meerdere richtingen getrokken op hetzelfde moment met weinig of geen tijd voor u

Wat u moet denken over? - Een van de beste dingen die je voor jezelf kunt doen is om een ​​echte afspraak met jezelf te plannen. Trek je agenda en in uw Outlook – gebruik het als een terugkerend evenement op dezelfde dag op hetzelfde tijdstip, elke week. Je moet vechten voor je tijd als je zou doen voor je leven. It &'; s die belangrijk. Tijdens deze geplande afspraak, werken aan je en vervolgens een aantal strategische kwestie die uw bedrijf of uw carrière zal bewegen een stap dichter bij uw doelen. U kunt meer informatie over hoe dit te doen uit te vinden door het lezen van mijn blog post “ zet jezelf in Time Out &" ;.

5. Doe uw medewerkers nodig constante follow-up; doen wat ze willen, wanneer ze willen, ongeacht wat je ze wilt doen

Wat u moet denken &ndash?; zorg ervoor dat uw team begrijpt hun rol; waarom ze doen wat ze doen en hoe het past in wat de algemene doelstellingen zijn. Dit geldt voor iedereen - van de postkamer tot de board room. Geen uitzonderingen. Zodra ze begrijpen hun rol ervoor te zorgen dat zij droegen bedreven in al hun taken. Met dat achter je, zet de prestaties verwachtingen voor hen en zorg ervoor dat alles te begrijpen wat goede of betere prestaties vormt. Last but not least, houdt iedereen verantwoordelijk om te voldoen aan (of overtreffen) uw vermelde verwachtingen.

6. Heeft u vandaag nog steeds dezelfde passie over wat je doet als wanneer je voor het eerst begonnen

Wat u moet denken &ndash?; kijken, heb je de weg kwijt. It &'; s niet ongebruikelijk. Je hebt gekregen zo verstrikt in het beheer van de branden en het omgaan met rommel en afleiding dat je niet meer weet waarom je doet wat je doet en waar het allemaal neemt u. It &'; s als het proberen om een ​​brand met vochtig hout branden; Het knippert en dan dooft. Dus, eerst; weg van de dag tot dag; volgende valideren waarom je doet wat je doet – dat wil zeggen uw doelstellingen op lange termijn; nu opnieuw te maken uw visie om zo te bepalen wat u wilt dat uw bedrijf of carrière te kijken als in 3 jaar, en hoe dat zal uw &ldquo te voldoen, waarom &" ;; vervolgens een aantal doelen voor de komende 12 maanden opgesplitst in stappen van 90 dagen en ten slotte aan de slag
.