Moeten we luisteren en leren van de feedback die we krijgen van onze wereld

Alle acties die we nemen of niet elke dag resultaat nemen in een uitkomst of een ander. Enkele resultaten die we genieten, zijn afgestemd op onze behoeften en verwachtingen en anderen niet. Dus in een zeer simplistische manier, alles wat we echt tegenkomen elke dag zijn evenementen. Zij niet hebben een positief of negatief, wat betekent dat voor ons, totdat wij hen betekent.

De betekenis die we geven aan alles is afhankelijk van hoe deze gebeurtenissen doet tegen onze verwachtingen. We geven een positieve betekenis, indien zij in lijn met onze verwachtingen en behoeften of negatief als ze niet. Er is dus niet zoiets als een negatieve of positieve gebeurtenis.

Er zijn slechts gebeurtenissen die gebeuren en afhankelijk van onze waarden, behoeften, overtuigingen en opmerkzaam achtergrond, geven wij deze gebeurtenissen betekent. Hetzelfde geldt over kritiek of lof. Alles wat we krijgen van onze omgeving of de mensen om feedback. We kiezen of de informatie die we krijgen van onze omgeving positief of geïnterpreteerd door ons als lof of negatief is of gezien als kritiek.

Leer alle feedback die u ontvangt van uw omgeving vanuit een neutrale positie te analyseren. Laat nooit enige feedback die u ontvangt van uw omgeving, over hoe je elke actie die u hebt genomen hebben gereageerd op alle gebeurtenissen of eerder of niet te nemen, negatief of positief worden bekeken. Bekijk de feedback die je als alleen informatie en op basis van de informatie die u ontvangt, een weloverwogen en niet-emotionele beslissing ontvangen, met behulp van de feedback of informatie als een gids.

Plan, Do, Review, Improve
Als de feedback die je ontvangt, uit je omgeving, geeft aan dat de acties die u neemt zijn het leveren van het gewenste resultaat. Houd vervolgens het nemen van die acties. Als de feedback vertelt u dat de acties die u neemt niet het gewenste resultaat leveren. Opnieuw beoordelen uw acties en proberen om een ​​betere manier van doen te ontdekken, zodat u het resultaat kunt bereiken kunt veranderen.

Het cruciale onderdeel van dit proces is om nooit jezelf toestaat om alle feedback die u ontvangt interpreteren als kritiek of lof. Bekijk de feedback vanuit een neutraal perspectief, vrij van enige emotie, die uw oordeel kan beslaan. Vanuit een neutraal standpunt, een weloverwogen beslissing te nemen over de resultaten die u bereiken. Te veel slechte beslissingen worden genomen, en een slechte dagelijkse handelingen worden bestendigd, voor een zeer lange tijd, wat resulteert in ongewenste resultaten, jaar in jaar uit, omdat we toestaan ​​dat onze emoties ons oordeel vertroebelen.

Word uw eigen verzorgende Coach
Het geheim van het succes bij de uitlegging van alle feedback, is om te proberen te handelen als een verzorgende coach, in plaats van een razende persoonlijke criticus. Werken aan je eigen succes te versterken met behulp van feedback aan je dagelijkse handelingen te beoordelen en om ervoor te zorgen dat zij zijn afgestemd op uw verwachtingen en behoeften. Het is een zeer empowerment ervaring als je in staat om alles wat je doet vanuit een neutraal niet-emotionele perspectief te verkennen. Dit is echt een krachtige succes tool, waarmee je alle dagelijkse handelingen te verkennen, onverminderd, zodat u kunt ervoor zorgen dat zij zijn afgestemd op de resultaten die u wilt bereiken.

Wat is uw Silent Conversation Vertellen u?
Bij de interpretatie van alle feedback die u ontvangt van uw omgeving, zeer bewust van de stille gesprekken die je hebt met jezelf. Zorg ervoor dat uw interne gesprek verzorgende en ondersteunend. Uw interne dialoog is zo'n krachtige tool, die kan ondersteunen of beperken van uw succes. Het is veel makkelijker om te inspireren, gedreven en vastbesloten om te slagen als je dingen zeggen om jezelf te willen “ U kunt het &" ;, &ldquo doen, Dat is slechts een kleine tegenslag &" ;, “ Dat &'; s meer alsof het &"; of “ Goed gedaan, Great work &"; dan wanneer je bezighouden met negatieve self-talk en dingen zeggen om jezelf te willen “ Ik blijf verpesten, ik ben nutteloos, enz.

Sta wacht bij de deur van je geest en proberen om het succes gewoonte van te ontwikkelen altijd op zoek naar manieren om te koesteren en ondersteunen uw inspanningen, met uw interne gesprek. Denk aan jezelf als een winnaar en jezelf trainen om te geloven in uw vermogen om terug te stuiteren. Zie elke tegenslag als slechts een tijdelijke ongemak, een geïsoleerd incident en zelfs een opstap naar een betere dingen te komen.

Succes is Onvermijdelijk
Beloon je successen en laat je de gloed van de prestatie te genieten. Voel me nooit schuldig voor uw succes. Accepteer complimenten genadig en dank de persoon die de compliment.

Het echte geheim aan het uitnodigen van duurzaam succes in uw ervaring is om vertrouwen in je eigen vermogen om te slagen worden. Opbouwen van een gezonde dosis zelfvertrouwen en geloof in jezelf en je vaardigheden. Nooit bezighouden met opscheppen over je prestaties. Toon nederigheid, zijn mensen die hun exploits of schreeuwen voor de dienst trompet echt bellen voor hulp of zijn wanhopig op zoek naar aandacht.

Wees rustig vertrouwen in uw vermogen om te slagen, geloven dat je eventuele obstakels kunnen overwinnen, geïnspireerd actie dagelijks in te nemen .., regelmatig alle feedback die je krijgt in een niet-emotionele wijze en op lange termijn duurzaam succes is onvermijdelijk
  beoordelen;