4 dingen die kunnen krijgen in de manier van uw professioneel succes

Heeft u ooit het gevoel dat er iets tussen jou en je vooruitgang te boeken in uw bedrijf, maar u kunt van &'; t lokaliseren precies wat het is? Als ik kijk terug op gesprekken die ik &'; ve had met klanten door de jaren heen, zie ik vier gemeenschappelijke obstakels die de neiging hebben om mensen tegen te houden. Heeft een van deze ring waar voor u?

1. U don &'; t verplaatsen van de theorie naar de actie. Het kan voelen als je moet weten het allemaal al eerder kunt u uw plannen gebeuren. I &'; ma mentor coach, iemand die helpt mensen beginnen te coachen bedrijven van hun eigen land. I &'; ve gemerkt dat de mensen die het in deze business zijn degenen die het recht in te springen terwijl ze &'; re nog steeds in het midden van hun cursussen. Ze don &'; t wachten tot ze &'; re experts. Zij erkennen dat om een ​​expert te worden, moeten ze gaan werken. Op die manier kunnen ze hun ervaringen terug te brengen naar de klas voor feedback. Je zal ook inzicht te krijgen als je verder gaat – dus don &'; t zet het uit

2.. Je doet alles op het laatste moment. Sam was het soort leider die de agenda die in zijn hoofd als hij liep in de vergadering. Als voorzitter van zijn bedrijf, had hij een vol bord en vele zakelijke doelstellingen, en hij &'; d omringde zich met slimme, competente mensen die hij graag voor frequente discussies samen te brengen. Maar zijn crack team was voortdurend gefrustreerd omdat Sam vergaderingen op de uitloper van het moment noemen zonder dat iemand tijd voor te bereiden. Sam &'; s coach, ik hielp hem laten zien hoe zijn team een ​​nog betere bron voor hem zou kunnen zijn als hij gaf hen een agenda

3.. Je reageert in plaats van reageren. Carl is een nachtbraker die het leuk vindt om te blijven laat in het kantoor nadat iedereen naar huis gaat – Hij doet zijn best werk tijdens de rustige uren. Maar de laatste tijd, Carl &'; s manager, Sally, is begonnen porren haar hoofd naar Carl &'; s kantoor voordat ze het hoofd naar huis. Dan gaat ze zitten en begint te praten, soms over het werk, soms niet. Ze zou blijven gedurende 10 minuten. Ze zou blijven voor een uur. Arrgh! Onnodig te zeggen, Carl begint te boos. Wat vroeger zijn tijd isn &'; t langer. Ik hielp Carl door erop te wijzen dat hij had opties als Sally opdagen voor haar nachtelijke gesprekken. In plaats van het gevoel als een gijzelaar, begon hij met behulp van de gesprekken als mogelijkheden voor een-op-een tijd met zijn manager. Hij werd bekend met informatie die hij didn &';. T hebben toegang tot de eerder

4. Je de schuld iedereen. Lee &'; s projecten werd steeds uitgesteld door toedoen van haar eigen. Ondertussen, thuis, haar kinderen waren acteren en het maken van haar gek. Het leek alsof er niemand trok hun gewicht, maar haar. T zie geen uitweg uit haar situatie, behalve om haar werk helemaal opnieuw af te sluiten en te beginnen; Lee had het punt waar ze kon &' bereikt. Gelukkig, voordat dat gebeurde, was ik in staat om te gaan zitten met haar en te onderzoeken welke rol zij zou zijn geweest het spelen in de vertragingen project. We bespraken manieren voor haar om te beginnen met het opbouwen van relaties en het gevoel het dek is gestapeld tegen haar overwinnen. Zoals de zaken er beter in haar werk, leven thuis nog eenvoudiger, ook. Haar familie was te reageren op de negatieve houding werd ze naar huis te brengen. (Don &'; t je hou van hoe je kinderen oppikken zo gemakkelijk op je gevoelens)

We besteden veel tijd in ons hoofd, het analyseren van onze situaties, reizen hetzelfde pad over en voorbij. Wij maken onze verhalen zo krachtig dat we can &'; t zien van de situatie op een andere manier
Als u &';. Re gevoel vast te zitten, overweeg dan om een ​​gesprek met een coach, mentor of trusted advisor. . Ze kunnen
  in staat zijn om nieuwe inzichten te bieden, uitbreiden van uw bewustzijn, en helpen u obstakels in de weg van uw succes te overwinnen;