Leiders erkennen dat Leiden is een geschenk

Leiderschap is een voorrecht gereserveerd voor degenen die klaar zijn voor de enorme verantwoordelijkheid van de opleiding, de ontwikkeling, begeleiding, begeleiden, en het corrigeren van de mensen die onder hun leiding. De taak van leiderschap heeft lange uren, veel hard werk, frustratie, tegenslagen en hindernissen … leiderschap is niet gemakkelijk, maar als iets anders krijg je eruit wat je erin stopt

Het nemen van de mantel. van leiderschap is een eer voor al diegenen die hebben de kans gekregen om te leiden. Deze eer is niet geschonken iedereen. Degenen die zijn gezegend te hebben geserveerd in een leidende positie te begrijpen dat het een gift aan andere mensen leiden tot een doel of specifieke resultaat te bereiken. De beloning van het zien van de vruchten van uw bloed, zweet en tranen groeien, bloeien en tak uit om leiders te worden zelf is de moeite waard.

De mantel van leiderschap is opgebouwd uit meerdere delen; aan de ene kant, als een leider, je bent er om te ondersteunen, mentor, coach, en leert een of meer mensen. Aan de andere kant, je bent er om mensen te duwen verder te gaan dan hun vermeende grenzen – je wilt dat ze doen wat ze nog nooit eerder gedaan. Leiderschap gaat over verandering, dus als je ok met het handhaven van de status quo, moet u begrijpen dat dat niet het leiderschap. Een persoon kan en zal de status quo door hemzelf te behouden, is een leider niet nodig. U bent niet leidt als u tevreden bent met de gang van zaken momenteel &ldquo zijn; zijn, &"; omdat een leider is altijd op zoek te verbeteren en om dingen beter, efficiënter en effectiever te doen.

Het &'; s de leider die langs komt om mensen te inspireren om te kijken en te streven dan &'; s eenvoudig, verwacht of comfortabel – een leider die inspireert mensen om dromen en geloven voor de buitengewone; voor iets dat groter is dan ze kunnen bedenken of denken. Mensen wachten op een leider om ze te verplaatsen van de gewone naar buitengewoon. Bent u die leider
 ?;