Got Creativiteit?

Kinderen zijn voortdurend creëren, dagdromen of het stellen van vragen. Ze kunnen een boomstick transformeren in een honkbalknuppel, ritmisch slaan op potten en pannen en genieten van hun muziek, en vind de middelen om een ​​boomhut zonder geld op te bouwen.

Aan het einde van hun eerste jaar op school, creativiteit meestal gewassen uit hun hersenen. Het is een noodzakelijk proces van socialisatie (niet acting out) en het leren te houden aan een taak te voltooien. School en de leraar is niet de schurk, ze zijn het uitvoeren van een noodzakelijk proces van de beschaving en de inpassing in.

Hoe zit het met volwassenen? Onze ervaring met scholieren en leidinggevenden is dat we allemaal het vermogen en de mogelijkheden om creatief te zijn, maar we zijn bang om dood van kritiek en dat verkeerde, zodat we daar te zitten en zwijgen.

Iedereen? De uitzondering op de regel van de verstikkende onze creativiteit (Latijn: te maken) en verbeelding zijn schrijvers, kunstenaars, muzikanten, en intern gedreven Big-Monden.

Wat het geheim van creatief in je carrière en het krijgen van promoties en meer dinero?

Kids

Wat klopt kinderen uit hun creativiteit baan?

a) “ Johnny, aandacht en stoppen DAGDROMEN &";
b) “. Maria, zitten en te luisteren, en stoppen met vragen al die nutteloze VRAGEN &";
c) &ldquo , Danny, je hebt vijf minuten om het examen af ​​te maken. Als u niet, u &' don; t graduate. Blijf op de taak of je leven voorbij is in acht jaar oud &";..

Het antwoord op verlies van creativiteit Faalangst en vrees voor kritiek
De nummer één wens van de mens is een verlangen om worden gewaardeerd en gewaardeerd als belangrijk, nuttig voor ons milieu. Kritiek creëert een angst om te falen en is het tegenovergestelde van waardering.

Twee Elementen voor creativiteit

Eén, we moeten onszelf toestemming om onze instinctieve NIEUWSGIERIGHEID volgen geven. Ouders zeggen NO, vijf keer vaker dan JA. We onbewust geleerd om te negeren onze eigen mening, en accepteert het oordeel van anderen. Volg je natuurlijke nieuwsgierigheid.

Ten tweede, succesvolle mensen leren vroeg om een ​​tolerantie voor frustratie. Een student vroeg me om haar manuscript te lezen. Ze was een superster in Hollywood scripts schrijven, maar dit was een boek geheel buiten haar gebied van bewezen succes

Ze liet het aan haar agent die zei: “. Het was ok, maar naar mijn mening zal het nooit maak een dubbeltje. Waarom niet vasthouden aan wat je weet, schrijft een ander script &";

Kijk, hij kreeg 10% van haar inkomsten, zodat hij echt wilde haar om te slagen. Ze was niet beledigd of afgeschrikt, en bleef haar boek op de markt.

Wat denk je, dat ze naar beneden was ingeschakeld voor publicatie door 14 andere grote bedrijven. Ze bleef om scripts te schrijven, maar gaf nooit op. Ze begonnen met de verkoop van het boek een-op-een-time door het maken van fotokopieën. Lelijk.

Ja, het is een-op-een-miljoen, maar later vond een uitgever en verkocht een totaal van drie miljoen exemplaren van het boek internationaal niemand wilde.

Oh ja Ik dacht dat het was te saai.

Vier Ideeën over creativiteit

Robert Epstein, het onderwijs aan de Universiteit van Californië in San Diego geeft vier methoden leidt tot creativiteit.

1. Vastleggen van de oorspronkelijke idee voordat het vliegt uit je hoofd en is voor altijd verloren. PDA, Memo Recorder, laat een bericht naar u op uw voicemail, stuur je een e-mail. Eenvoudigste van allemaal, een pen en papier naast je bed te dromen ideeën.

2. Omring jezelf met mensen, plaatsen (musea), en dingen die nieuwe ideeën, uitvindingen en dingen die ongeteste waarderen, maar met potentieel.

3. Uitdagende jezelf om nieuwe ideeën groeien. Use-it-or-lose-it toepassing is op uw PFC (prefrontale cortex), de site van cognitie en nieuwe ideeën. Vinden kleine uitdagingen om te slagen op als afwerking kruiswoordpuzzels. Schrijf een sprookje voor uw kinderen. Probeer het herschrijven van een artikel in Psychology Today voor uw vrienden.

4. Verbreding middelen proberen te leren van mensen en media buiten je comfort zone. Verander je omgeving en laat u leiden tot nieuwe vragen en onderzoek. Hoe groter de diversiteit aan kennis, hoe beter uw creativiteit.

Nieuw Onderzoek

Het aantal uren dat u tv te kijken, videospelletjes spelen of kijken You Tube verhalen over honden en katten, hoe lager uw totaal van de tijd besteed aan het dagdromen. Dus? Dagdromen is een directe bron van je creativiteit en fantasie voor nieuwe ideeën.

Het verzenden van uw kinderen naar hun kamer om tv te kijken is een negatief omdat ze nooit leren om hun eigen fantasie te gebruiken als een bron van vermaak en entertainment.

Twee delen succesvolle dagdromen. toestemming te geven om je geest te drijven in waardevolle dagdromen, en actief aandacht aan uw verbeelding te haken op nieuwe bruikbare ideeën die u kunt gebruiken

Standaard Netwerk

Als u niet actief gebruik van uw linker hersenhelft voor redeneren, logica en planning, je hersenen rust in zijn Default Network. Het wordt er niet slapen, maar proberen om uw problemen op te lossen op een onbewust niveau, en het bedenken van nieuwe ideeën.

Dr. Marcus Raichle, Washington University, heeft hoofdonderzoeker ontdekte de drie delen van de standaard Network.
Eerst uw mediale frontale cortex, de volgende, je de pariëtale cortex, en de derde, uw Cingular Cortex.

Wanneer je in Beta cycli per seconde (Hz), linker hersenhelft bewustzijn, welke taal en cognitie bevat, u Default Network deactiveren en terug te keren naar het heden en stoppen met dagdromen.

Mensen met de ziekte van Alzheimer en'. s niet de mogelijkheid om te schakelen en verliest de huidige, omdat hun aandacht en concentratie is gericht op hun dagdromen hebben

Endwords

Team vergaderingen zijn meestal een verspilling van tijd, omdat meer dan 50% van de leden vrezen verlies van gezicht en zitten daar en uitgeschakeld. Vrees voor kritiek stiltes aantal goede ideeën.

Antwoord: 15 minuten vergadering zou moeten bestaan ​​uit 5 minuten om het probleem en wat een oplossing moet bespreken. Vervolgens 5 minuten alleen waarbij elk lid houdt haar /zijn eigen raad en noteert ideeën om later te delen. Eindelijk het team reassembles medailles en bespreekt ieder &'; s individuele ideeën om te ontdekken wat het wetsvoorstel vult. Bespreken de gepresenteerde ideeën niet beoordelen.

De standaard team bijeenkomst is 30-45 minuten al-samen-nu, waar de 1-2 leden domineren de presentaties. Het doesn &'; t werken als gevolg van uiteenlopende persoonlijkheden die niet willen om zichzelf te onthullen vanwege mogelijke kritiek. Probeer de nieuwe manier.

Coda

Zou het verhogen van uw persoonlijke productiviteit door het lezen en onthouden van drie (3) boeken, artikelen en rapporten, terwijl je collega's nauwelijks afmaken een? Wat dacht je van een verdubbeling van uw lange-termijn geheugen? Vraag ons hoe

Zie je,
copyright © 2008
H. Bernard Wechsler
www.speedlearning.org
[email protected]
1-877-567-2500
----------------------------------------------------------------------------------------------------------
.