Hoe meer we geven, hoe meer we ontvangen
Er &'; s iets over het geven van die ons bevrijdt. Het geeft een deel van ons, dat is weggestopt, verlangen te worden blootgesteld en gedeeld met anderen op een manier die betekenis en waarde toe te voegen aan hun leven. En daarmee, voegen we ook de betekenis en waarde voor onze eigen
Velen van ons zijn genereus in hart en nieren, maar word verteerd door onze dagelijkse hectische schema's en het leven &';. Eisen s. We vergeten vaak waarom we &'; re echt hier: “ elkaar liefhebben, zoals God ons heeft liefgehad &";. Maar wanneer we ons herinneren, geven komt gemakkelijk, als een natuurlijk verlengstuk van onszelf
Anderen van ons kan een verlangen om te geven, maar don &';. T voelen we can “ veroorloven &"; U kunt denken, “ Hoe kan ik geven als ik &'; m nauwelijks waardoor het mezelf &"?; Maar als we echt eens goed kijken naar ons leven, beseffen we hoe gezegend we zijn, zelfs degenen onder ons die schijnbaar hebben de minste.
De zaliger we ons realiseren dat we zijn, hoe meer we beseffen dat we moeten geven. Dan &'; s gewoon een kwestie van het nemen van actie. Vergeet niet, wanneer een hand gesloten is, niets gaat uit of komt in Wanneer we ons hart en handen te openen om te geven, niet alleen zijn we delen van God &';. S overvloedige zegen in ons leven, we &';. Re maken ruimte voor meer
Als we delen met anderen, zegeningen zien steeds meer in ons leven — soms van degene die we &'; ve gedeeld met en soms van iemand die totaal anders. Ongeacht de bron, het geschenk altijd terug naar ons —. Vaak in een andere vorm en veel-voudig
Als we denken aan het geven, hebben we de neiging te denken van geschenken van geld en materiële bezittingen. Dit zijn nuttige geschenken met name aan die echt in nood van hen, maar er zijn ook tal van andere geschenken kunnen we zoals geven als onze tijd, talenten, mededogen, aanmoediging, dat wil zeggen, de gave van onszelf. Een ander woord voor dit soort geschenk is de service, en, als je erover nadenkt, hoe groter geschenk kunnen wij misschien geven dan dat?
In zijn boek The Purpose Driven Life Misschien heb je &';. Re al een goede baan van het geven en het dienen te doen. De kans groot dat u kunt nog steeds geven veel meer. Immers, moet je iets met de overvloed van zegeningen die waarschijnlijk stroomt in je leven nu, omdat je zo veel geven doen Als het geven komt niet gemakkelijk voor u en mdash;. Hetzij als gevolg van uw omstandigheden of het ontbreken van het verlangen — maak vandaag uw keerpunt. It &'; s nooit te laat om een verschil in het leven van iemand anders te maken Als je dat doet, zal God u zegenen meer voor it — net zoals hij beloofde, toen hij zei:. &Ldquo; Want als je geeft, je zult krijgen! Uw gift zal terugkeren om u volledig en overvolle, gedrukte, geschudde om ruimte voor meer te maken, en loopt over. Wat maatregel u gebruikt om mdash geven en, groot of klein — zal worden gebruikt om te meten wat wordt terug gegeven aan u &"; (Lucas 06:38) Liefdevol,
, Rick Warren zegt: “ God bepaalt je grootheid door hoeveel mensen u te dienen, niet hoeveel mensen u van dienst &"; Hij deelt de volgende ideeën voor het zijn van een echte dienaar, door steeds meer geven aan anderen —. Met name de gave van onszelf
Als God brengt iemand in nood recht voor je, hij geeft u de mogelijkheid om te groeien in dienaar-kap. Grote kansen om te dienen nooit lang duren. U mag alleen maar één kans om die persoon te dienen, dus profiteren van het moment.
personeelsleden nooit zeggen “. Een van deze dagen, &"; of “ Als de tijd rijp is &"; Ze doen precies wat er gedaan moet worden. De Bijbel zegt: “ Als u wacht op perfecte omstandigheden, zul je nooit iets gedaan &"; (Prediker 11: 4). Minder-dan-perfecte service is altijd beter dan de beste bedoeling.
De omvang van de taak is niet relevant. Het enige probleem is, is het gedaan moeten worden? Grote kansen vermommen zich vaak in kleine taken. De kleine dingen in het leven te bepalen grote dingen. Voordat de buitengewone, probeer dan die in gewone manieren.
personeelsleden afwerking van hun taken, voldoen aan hun verantwoordelijkheden, houden hun beloften en hun verplichtingen te voltooien. Ze don &'; t laat een baan half gedaan, en ze don &'; t stoppen als ze worden ontmoedigd. Ze zijn betrouwbaar en betrouwbaar.
Zelf –. bevordering en dienaar-kap don &'; t mengen. Real bedienden don &'; t dienen voor de goedkeuring of applaus van anderen. Ze leven voor een publiek van Eén. Denk aan de woorden van Jezus: “ Als je als mijn vertegenwoordigers, zelfs een beker koud water geeft je een klein kind, zal je zeker beloond &"; (Mattheüs 10:42)
Cynthia
.
overvloed
- Transformationele Inkomen: The Sixth Sense
- Mentale Faculteiten Onderwijs - Will Not Make Your Workout veel te Ongecompliceerde
- een paar strategieën om natuurlijk Educate Your Mind Quicker Veronderstel en Recall Extra
- Succes en de kracht van het geloof (deel 1 van 3)
- Wat is de snelste manieren om overvloed te trekken?
- All You Need
- Onbeperkt Overvloed. Kort Verhaal over het vragen en ontvangen
- Vier manieren om los te komen
- Waarom hebben vrouwen vast komen te zitten?
- Wat als vandaag, je hebt de keuze van gemak?
- Worstelen Back Control, Start Your Day gericht op uw behoeften
- Vijf stappen naar Prosperity
- Enkele ideeën voor Menselijke hersenen Begrip
- Kan geestelijke vermogens Onderwijs Eigenlijk een jongere met een Understanding Disability inschakel…
- Vijf-Minute Eye-oefeningen voor Self-Help
- Hoe kunt u Verbeter Opslag en Unlock Uw 'Natural Photographic Storage'!
- Controlerende Onvrijwillige Manifestaties
- Human Brain Training Technieken - Putting Mind Onderwijs Binnen uw programma
- Boekrecensie: De Overvloed boek
- drie benaderingen om natuurlijk Leer uw Mental Quicker Think and Recall Veel meer