Leidende Met Optimisme - 10 manieren om optimistisch

"Are you kidding me - hoe kan ik optimistisch Er is niets optimistisch over te zijn in deze economie?".

Met de constante stroom van slecht economisch nieuws is het zeer gemakkelijk te raken in denken dat niets positiefs gebeurt. We beginnen te geloven dat er weinig dat we kunnen doen om onze omstandigheden te verbeteren; we ons terugtrekken, veilig spelen, voel bezorgdheid en angst over onze toekomst. We worden vooral waakzaam zijn voor verdere tekenen dat we in gevaar zijn.

Optimistisch leiderschap gaat niet over het zien van de wereld door een roze bril. De economische neergang is reëel en we moeten zakelijke beslissingen gebaseerd op die realiteit te maken. Maar zodra u uw plan van aanpak, zal het optimisme een gevoel van hoop en het vertrouwen dat nodig is om optimaal te profiteren van de mogelijkheden die bestaan ​​nemen inspireren.

Optimisme of pessimisme niet over de realiteit van de situatie Het is bewuste keuze die een enorme impact op uw vermogen om te slagen heeft.

Verder onderzoek heeft bevestigd dat de mensen die in staat zijn om een ​​optimistische vooruitzichten vinden zal niet alleen meer succes, zullen ze ook langer leven, worden gezonder en gelukkiger.

Hieronder zijn tien manieren om optimistischer te worden en om uw organisatie te activeren.

1. Seek positieve perspectieven en bewijsmateriaal. Helaas zijn de meeste van wat er wordt gemeld vandaag heeft een pessimistische toon, zodat een meer evenwichtig beeld te bouwen, moet je kijken naar de positieve tekenen. In een economische neergang, kan pessimisten meer gelijk, maar optimisten meer kans te zien en eigenlijk meer bereiken.

2. Praktijk mogelijkheid na te denken. We hebben een geweldige mogelijkheid om onze innerlijke wereld en de vooruitzichten te bouwen, om zelf praten gebruiken om ofwel te bouwen onszelf, of scheuren onszelf naar beneden. Geef jezelf toestemming om uw gedachten reframe, richten op de kansen niet de negatieve gevolgen - de 90% dat we nog steeds in plaats van de 10% die we hebben verloren. Zie slechte gebeurtenissen als tegenslagen, voorbijgaande niet permanent en focussen op wat u kunt doen om energie en het opbouwen van de groei.

3. Bouw een overtuigende visie dat inspireert. Neem de tijd om een ​​diep gevoel van de missie en het doel te ontwikkelen, om echt duidelijk over wat je wilt voor uw organisatie en de unieke waarde die u kan bieden te krijgen. In de woorden van Peter Drucker - "de beste manier om de toekomst te voorspellen is het creëren van"

4.. Omring jezelf met positieve mensen. Optimisme is een aangeleerde gewoonte, en het is besmettelijk. Op zoek gaan naar mensen die een positieve vooruitzichten - u bent slechts zo goed als het bedrijf u te houden. Breid uw steun netwerk en overwegen het inhuren van een business coach om u te ondersteunen als u door dit proces werkt.

5. Wees je bewust van de "schaduw" u gegoten in uw organisatie. Als leider alles wat u effecten mensen om je heen doen. Uw humeur en uw gedragingen worden bekeken en geïnterpreteerd door iedereen om je heen. Wees een goed rolmodel, het onderhoud van uw kalmte en een positieve houding -. Dat is authentiek

6. Moedig open dialoog. Positief en zal open mensen te trekken naar u toe. Logeren gericht op begrip en luisteren is vooral belangrijk met anderen die voelen zich niet zo optimistisch. Optimisme of pessimisme niet over de realiteit van de situatie. U moet openen om volledig te begrijpen alternatieve perspectieven en in staat zijn om mensen te leiden tot een meer positieve toekomst te blijven.

7. Bouwen veerkracht door middel van wellness. Optimisten zijn beter bestand tegen stress en genieten van een betere gezondheid. Veerkracht bouwt een mentale weerbaarheid en het vermogen om terug te stuiteren van tegenslagen. Om uw veerkracht te bouwen, moet je doelgerichte keuzes te maken om te zorgen voor je lichaam, geest en ziel te nemen.

8. Bouwen persoonlijk meesterschap. Dit begint met een eerlijke beoordeling van uw mogelijkheden en een levenslange toewijding aan professionele ontwikkeling. Meesterschap zal het vertrouwen en het vermogen om te slagen te brengen, waardoor er meer reden voor optimisme.

9. Geloven in de mogelijkheden van je team en de organisatie. Een van de meest krachtige geschenken die je iemand kan geven is om te geloven in hun potentieel. Plotseling zijn ze in staat om het vervullen van zo veel meer, die op zijn beurt geeft je meer optimistisch over voelen.

10. Gefocust blijven en bijhouden prestaties. Wanneer er sprake is van een veel informatie en afleiding is het erg belangrijk dat je je ogen gericht op de weg, op de dingen die je kunt doen en controle. .. Vieren van uw overwinningen langs de weg en weten dat, hoewel het een lange weg kan zijn zal u naar uw bestemming te krijgen op het einde