5 Tips over Emotionele Footprint

Gevoelens van uw merk, soms niets meer dan gevoelens, definiëren van een merk, met inbegrip van een personal brand. Hoe zit het met jou?

Als Disneyland is de gelukkigste plek op aarde, dan emotie een wezenlijke factor in de succesvolle branding moet zijn. Coke wil de wereld leren in perfecte harmonie te zingen, zodat het warme fuzzy gevoel van verbondenheid – niet spuitwater en stroop moet de grotere aantrekkingskracht er zijn. Nike met zijn whoosh van vrijheid en het ontbreken van nadruk op de schokdempers en Apple met zijn tout over verbeelding niet verwerken snelheid, moet het zelfde ding te begrijpen

Tip # 1:. Emotie is een groot onderdeel van het product branding, en it &'; s even belangrijk in personal branding. Emotie is het brein &'; s pathfinder hoe wij herinneren u en wat je doet, en hoe onderscheiden we je van anderen

Tip # 2: Je emotionele footprint is gelijk aan of belangrijker dan je vaardigheden en ervaring.. De gevoelens die je achter te laten of te creëren bij contact maken je emotionele footprint. Die frames onze wens om zaken te doen met je, lees je CV helemaal door, selecteert u om op een commissie of bestuur en blijven om u te betalen om wie je bent, niet alleen wat je doet.

Tip . # 3: Uw succes komt allemaal neer op hoe u ons het gevoel

Here &'; s hoe ik het doe de hele dag en geniet van de resultaten van het. Op alle mogelijke manieren – op de grond, op de telefoon en online, activeer ik mijn persoonlijke merk wanneer ik &'; m interactie met anderen. Mijn persoonlijke merk bestaat uit drie onderdelen: een slimme, inventieve en bemoedigend. Mijn toon heeft drie kwaliteiten: bemoedigend, spannend, en geruststellend. Samen met waardevolle inhoud, ik strooi in humor om mensen &ldquo te krijgen, in-fun &"; Om relatable zijn, deel ik persoonlijke verhalen dat mijn zwakheden evenals mijn succes te tonen, zodat mensen voelen zich bevoegd om zichzelf te zijn met mij. Belangrijkste maken van een positieve indruk: Ik zorg ervoor dat mensen ontvangen en gerespecteerd als goed bediend voelen. Een tip voor de manier waarop ik dat doen? Ik herinner me de specifieke details van hun verhalen en hen vragen hoe het gaat als ik de kans om bij te praten met hen. De waarheid is: Ik geniunely zorg over de mensen die ik ken in het bedrijfsleven, op dezelfde manier waarop ik het gevoel over de mensen die ik ken in mijn persoonlijke leven

Het resultaat.? Ik heb een constante stroom van nieuwe projecten, nieuwe vacatures, nieuwe klanten, en allerlei mogelijkheden die hun best om me te vinden. Minstens een keer per dag iemand komt om me met iets te doen (en dat betekent dat iemand wil geld uitgeven)

Bijvoorbeeld:. Deze week heb ik twee gesprekken te worden op de camera voor bedrijven die willen bevorderen hun bedrijven (ze zijn bedrijven die ik produceren branding en marketing leerprogramma's voor), een auteur heeft een nieuw boek dat moet worden bewerkt en bevorderd, een belangrijke uitzending kanaal wil helpen bij het vinden van een shoot locatie in Los Angeles voor een reality-programma Ik produceren voor een klant, een potentiële klant wil een korte reeks van web-commercials te schieten, een vriend van een klant heeft een administratieve opening voor een Academy Awards-project, en twee voormalige coaching klanten willen sessies, één op de verkoop en de andere op een baan.

Al deze projecten moeten een beetje van mij, en een heleboel andere mensen te contracteren met – van wie de meesten I &'; m gevraagd om te adviseren, dierenarts en soms direct huren. Toen ik trek mijn mentale rolodex, vervallen mijn lijst van inkomende e-mails, blik op mijn LinkedIn connecties, post op Facebook en in het algemeen na te denken over de letterlijk duizenden mensen die ik ken. Ze hebben allemaal een gevoel geassocieerd met hem of haar

Tip # 4: Wij raden mensen die niet alleen bevoegd, maar zijn mensen die andere mensen zich goed voelen. Zich goed voelen is een zeer specifieke zaak. Het betekent dat je mensen zich veilig voelen, veilig, bevoegd, vitaal, rustig, enthousiast, gedreven, enthousiast, enthousiast, optimistisch, inhoud, gewaardeerd, gerespecteerd, trots, hoop en positieve

I don &';. T betekenen Je voelt je die gevoelens. Ik bedoel, je die gevoelens bij anderen te produceren. Disneyland isn &'; t blij – Het maakt je gelukkig te voelen. Coke isn &'; t gevuld met harmonie (ik weet het, ik was een marketing executive er – it &'; s echt bedrijf met echte mensen Misschien dat &';. Daarom is het &'; s heet de real thing). Punt is Coke voel je je harmonie, vitaliteit, verfrist en positief over het leven

Tip # 5: Als je serieus bent over branding jezelf. You &'; ve kreeg om een ​​specifieke set van positieve emoties te identificeren dat frame hoe je bezorgen uw boodschap en uw diensten. Dat is uw emotionele footprint.

U moet een opbeurend effect op de mensen die u kunnen adviseren en huur je hebt. It &'; s terug te vinden in de toon van je stem, de manier waarop u ons vragen over hoe we &'; re doen, de manier waarop je een project dat u &' beschrijven; re werken aan en het &'; s er elke keer als we “ hoort &"; je op sociale media of zie je links, foto's of video.

Noodzaak van een slogan om dit in gedachten te houden? In Girl Scouts waren we te horen tijdens een kampeertocht: Verlaat het gebied beter dan je het gevonden. Als u dat doet in gesprekken, presentaties, vergaderingen, op de telefoon en online, willen wij u te werven voor onze troepen

It &';. Is je emotionele footprint die ons zeggen: “ Wow – Ik weet precies wie te bellen. Ze zijn perfect voor deze gelegenheid &";!

Dus denken over uw effect op ons zowel emotioneel als logisch. Hoe voelen we ons als we denken over je persoonlijke merk
 ?;