5 redenen waarom Creativiteit Matters om Leaders

Twee van de meest populaire onderwerpen van de workshops en zakelijke boeken zijn creativiteit en leiderschap.

Beide zijn populair omdat op een bepaald diep intuïtief niveau bijna iedereen weet dat ze zijn beide de moeite waard zijn vaardigheden te hebben en te ontwikkelen. Echter, terwijl beide zijn belangrijk en gewaardeerd, ze nie `t altijd over gesproken in tandem.

Heeft creativiteit vereist leiderschap? Niet per se.

Heeft leiderschap vereist creativiteit? Alleen als je wilt echt succesvol te zijn.

Waarom is dat? Waarom hebben de beste leiders vertonen en het gebruik van creativiteit om goede resultaten te creëren

ik kan bedenken van ten minste vijf redenen waarom de beste leiders zijn zeer creatief?; één van die moet reden genoeg voor alle leiders om zich te concentreren op de waardering en het gebruik van de creativiteit vaker zijn.

Vijf redenen Creativiteit Matters

Creativiteit is inherent aan de leidende rol . Ik vaak zeggen en schrijven dat de status quo vereist geen leiderschap. Dit is een diepe waarheid. Alles over uw rol als leider gaat over het creëren van nieuwe en betere resultaten en bewegen in een richting naar een gewenste toekomst. Zonder creativiteit het moeilijk dat toekomstige bestemming te en onmogelijk is te bereiken. Terwijl u misschien niet hebben gedacht over het in deze voorwaarden, `t je met succes anderen leiden tot een nieuwe plaats zonder het gebruik van de creativiteit.

Creativiteit creëert nieuwe ideeën. Duh. Maar de voor de hand liggende `t hoofd worden gezien! Misschien is een andere manier om te zeggen is dat creativiteit ons in staat stelt om te profiteren van kansen. Als u mensen te leiden in de richting van de ontwikkeling van nieuwe producten, nieuwe markten, nieuwe alles, dan leidt met creativiteit is vereist! Je `t nieuwe dingen bereiken zonder nieuwe ideeën, en als leider je moet aan de voorzijde van creatief denken over deze mogelijkheden.

Creativiteit ontstaat energie en momentum. Heb je ooit enthousiast geworden over een nieuw idee? Heb je ooit voelde de adrenaline rush en de daaropvolgende productiviteit die daarmee gepaard gaat? Als je hebt, dan is precies wat ik bedoel weet je. Wanneer we persoonlijk oefenen onze creativiteit, krijgen we de korte en lange termijn uitbarstingen van energie. Wat nog belangrijker is, als we samen met onze teams in creatieve inspanningen, wordt de energie gedeeld en uitgebreid over de groep en die gedeelde energie kan krachtige voorwaartse beweging te maken.

Creativiteit levert oplossingen. Een probleem hebben? (Wat bedrijf of organisatie doesn `?) Creativiteit is nodig om de oorzaak van het probleem vast te stellen en oplossingen te identificeren. Je `t een probleem met de zelfde denken dat het veroorzaakt op te lossen. We moeten onze creativiteit om de tafel wanneer we een probleemoplossend te brengen.

And One More

Deze eerste vier redenen hebben gesproken over het leiderschap waarde van creativiteit, maar ze `ve grotendeels gericht op persoonlijke creativiteit. De laatste reden waarom creativiteit is belangrijk voor leiders isn `t over u, maar is over die u te leiden.

Creativiteit grijpt iedereen en creëert ownership. Op het einde isn `t uw creativiteit genoeg. Een groot leider maakt gebruik van zijn /haar creativiteit in prive, maar in het openbaar richt zich eerst op de uitoefening, het aanmoedigen en stimuleren van de creativiteit van anderen. . Onze taak isn `
  aan komen met de tijd op onze eigen, maar eerder om een ​​omgeving waar grote ideeën en creativiteit wordt gevoed te creëren en de ideeën stromen van het team;