Pastors: Steer Into The Shift Or Be Left Behind

Ministerie gaat door middel van een verschuiving – echt, een soort dood (van de pastor centered benadering van de bediening) en opstanding (van een team aanpak). We zien het in de cijfers: meer en meer pastors uit van het werk, meer en meer kerken hun deuren sluiten, steeds minder geld beschikbaar is voor programma's en bouwkosten.

Het is cruciaal dat de geestelijken van vandaag erkent deze realiteit en sturen in de verschuiving – het is de enige manier om een ​​deel van de opstanding en niet de dood. Maar hoe doe je dat?

Je eerste instrument is het onderwijs. Verhoog uw persoonlijke bewustwording van het ministerie landschap en zorg ervoor dat je hoofd is ver boven het zand en niet eronder begraven. Je bent waarschijnlijk al de grond voelen bewegen onder je voeten – Ik weet dat ik dat deed, zelfs jaren geleden, en dat is wat mij tot mijn tweede roeping als coach, mentor, schrijver en trainer.

Vervolgens neemt de voorbereiding. Rust jezelf met de tools die je nodig hebt om anderen te leiden door deze overgang. Dit team aanpak niet vanzelfsprekend voor de meeste ministers, en het was zeker niet opgenomen in onze trainingen. Wij zien onze relaties als eenzijdige, waar onze rol is om te helpen, op te lossen of zelfs commando. Ministers zijn gewoon niet gewend om te werken in samenwerking. Een manier om deze kloof te pakken is coach training – het is de beste tool die ik ken voor de uitrusting en het leiden van anderen door de verschuiving.

Tot slot, werken aan de communicatie. Don &'; t proberen om deze verschuiving alleen te gaan. Eenzaamheid en isolement zijn op een all-time nu hoog in predikanten, tot het punt waar ik eigenlijk aannemen dat een voorganger is eenzaam en geïsoleerd totdat het tegendeel bewezen.

Rationeel, u waarschijnlijk weet dat er anderen zijn die gaan via dezelfde dingen als je, maar het is zo makkelijk om cocon en beginnen te denken dat je de enige bent. Ik hoor het de hele tijd op mijn gesprekken met voorgangers, "Wow, het is zo geweldig om te weten dat ik niet de enige die denken en voelen op deze manier!"

Zelfs de beste leiders moeten ondersteunen om te blijven doen wat ze doen, vooral in tijden als deze. De aard van deze verschuiving van een pastor benadering om een ​​team smeekt je om te zoeken naar mogelijkheden groep.

Mijn suggestie is dat je lid worden van een coaching-groep. Je zult in staat zijn om uw groep te oefenen onder leiding van een getrainde professionele coach, die ook kan dienen als een mentor als je neemt een deel van die vaardigheden recht terug in je eigen werk.

Deze verschuiving gebeurt ., met of zonder jou, maar met het onderwijs, voorbereiding en communicatie, kunt u Restaurant   sturen naar de verschuiving en de wind in de nieuwe wereld of bediening;