Prestaties leiden tot grote Jobs

Als studenten zich door de universiteit en in de wereld van werk, zullen ze worden beoordeeld op hun prestaties. Daarom zal elke student die met opzet een lijst van zinvolle prestaties bouwt sterk vergroten hun kansen op het bereiken van hun doelen. Werkgevers en Graduate Schools verwachten prestaties op een cv zien en staan ​​te popelen om te bespreken tijdens de interviews. Het zijn deze prestaties die helpen om één kandidaat te onderscheiden van een ander.

De meeste studenten en medewerkers te bekijken prestaties in een gunstig daglicht, omdat ze kan leiden tot erkenning, respect, mogelijkheden, promoties, geld, prestige, roem, veiligheid en meer. Maar, wat is nu precies een prestatie?

Prestaties algemeen vallen in drie categorieën:

Persoonlijk - De prestaties in het algemeen ten goede aan de student of alleen werknemer
(Het krijgen van een “ A &"; op een test afstuderen aan de universiteit aankomen... vroeg om een ​​goede
parkeerplaats krijgen iets nieuws leren enz.)

Voor Organisaties -.. Omwille van de prestatie, de club, vereniging, universiteit,
werkgever of organisatie is beter af. Deze prestatie
direct bijdraagt ​​aan het succes van de organisatie

voor andere mensen -. De prestatie is onzelfzuchtig en de voordelen van een of meer andere
mensen. Dit wordt vooral gewaardeerd als de vervulling spreekt goed
van de persoon &';. S karakter en integriteit

Wat iemand prestaties voor een organisatie en andere mensen zullen bijna altijd worden gezien als belangrijker dan prestaties die alleen maar ten goede zichzelf . Het is echter belangrijk te erkennen dat een individu kan heel goed profiteren persoonlijk, omdat ze prestaties die andere mensen en organisaties ten goede na te streven. Dat is zoals het zou moeten zijn

Belangrijk is, is het niet een individuele &';. S hard werken of te offeren alleen die normaal gesproken zal worden erkend, gevierd en beloond. Let &'; s maken dit duidelijk. Hard werken en opoffering zijn niet prestaties. Ze zijn activiteiten en gedragingen die worden verwacht en kan leiden tot een prestatie. Een zinvolle prestatie is het positieve resultaat dat is bereikt. Dat eindresultaat ten goede mensen of organisaties.

“ Een prestatie is niet wat je doet
Integendeel, het is het resultaat van wat u &" doen;..

We weten allemaal dat er een groot verschil tussen weten wat te doen en het werkelijk te doen. Dat &'; s waarom werkgevers willen voorbeelden van wat je &' zien; in staat om gedaan te krijgen zijn geweest. Je prestaties helpen werkgevers om wie je bent en wat je steeds begrijpen. Succesvolle studenten en medewerkers voortdurend streven en bouwen hun lijst van zinvolle prestaties.

“ Inspanning, zonder resultaat, ringen holle &";.

Zoals men zou verwachten, prestaties kan sterk variëren in omvang en betekenis. Houd er rekening mee dat het kan heel goed vereisen een hele hoop kleine prestaties voordat de grotere worden bereikt. Grote, belangrijke en zinvolle prestaties zijn meestal gebouwd op een solide basis van kleinere prestaties.

Wat is er nodig? Prestaties meestal sprake harde werk, persoonlijke offer, het nemen van risico, creativiteit, het overwinnen van obstakels, leiderschap, communicatie en het opbouwen van relaties met invloedrijke mensen. Dat &'; s waarom het zo belangrijk is voor studenten om aan te werken en deze vaardigheden en capaciteiten te ontwikkelen en geven voorbeelden van hun cv

Wat doen ze.? Verwezenlijkingen maken meestal iets beter, het oplossen of een probleem te voorkomen, te behouden middelen, het genereren van inkomsten of mensen en organisaties in staat stellen om hun doelen te bereiken.

Er zijn een onbeperkt aantal mogelijkheden om de dingen die studenten op hun cv kunnen zetten volbrengen. Als een student reeds heeft besloten op een richting te nemen in het college, kan hij /zij zoeken naar mogelijkheden om prestaties in hun gebied van belang te genereren. Als een richting is nog niet duidelijk, kan hij /zij zoeken naar mogelijkheden om hun kennis en vaardigheden op elk gebied te bouwen dat een werkgever of Grad School dat ze kunnen leiden of een campus activiteit, werkgever of gemeenschap organisatie te helpen zal laten zien.

Het begrijpen van de definitie van een prestatie is goed. Echter, het uitvoeren van de taken en activiteiten die resulteert in een betere prestatie is. It &'; s de resultaten die tellen

Bezoek Bob &'; s website. Www.The4Realities.com. Bob Roth is de auteur van The 4 realiteit van succes tijdens en na College -en- De Student &'; s Guide To Landing A Great Job
.