U vindt een goede baan in een slechte economie

Werkgevers zijn altijd op zoek naar studenten die zich onderscheiden op een bepaalde manier. Echter, in moeilijke tijden, moeten studenten overwegen een aantal andere manieren zichzelf zichtbaarder en aantrekkelijker voor potentiële werkgevers te maken.

Wanneer minder werkgevers banen aan te bieden, moeten goede studenten bereid zijn om methoden die niet nodig zijn wanneer banen zijn er in overvloed in dienst zijn. Hier zijn een paar voorbeelden van wat u kunt doen

Uw reputatie -. Goed of slecht, je reputatie voorafgaat u. Het moet echter duidelijk zijn dat u uw kansen zal toenemen voor de werkgelegenheid als je een uitstekende reputatie. In het algemeen betekent dit dat je hard werkt, betrouwbaar, vriendelijk, goed vond, positief, eerlijk, opkomen voor wat juist is en dingen goed gedaan. Anderen willen associëren met u omdat u iedereen met respect behandelen en er zijn voor hen als mensen je nodig hebt. Ook mensen kijken omdat je verantwoordelijkheid te nemen, goed presteren en het bereiken van superieure resultaten. Heb je nodig om te werken aan je reputatie?

"ergens beginnen, je kunt een reputatie op wat u van plan bent te doen niet bouwen." - Liz Smith

Uw prestaties - Uitstekende prestaties over een lange periode van tijd geeft een consistentie van de alle werkgevers willen en nodig hebben. Elke werkgever heeft mensen nodig die kunnen presteren op een hoog niveau. Ze willen dat mensen die dingen gedaan krijgen kan. Dat &'; s waarom ze staan ​​te popelen om te leren over je prestaties, positieve resultaten en successen. Wanneer u in staat om verhalen en informatie te geven over je prestaties zijn, zullen werkgevers kennis te nemen

Uw Attitude - Mensen met een positieve, kan doen, laat &';. En probeer het eens houding zal altijd aantrekkelijker voor werkgevers dan negatieve, fout vinden, klagers. Wanneer u tonen uw positieve houding in alles wat je doet, zul je merken dat het opent deuren voor u

Excel Op Iets -. Zoek iets je liefde en mensen laten zien wat je kunt doen. Als u een unieke mogelijkheid, kan het iets waar je kapitaliseren zijn. Omarm je talenten en gebruik ze om iets beter te maken. Werkgevers zijn altijd geïnteresseerd in mensen die een verschil kunnen maken. Het doesn &'; t uit of je uit te blinken in een academische omgeving, op het werk, in een campus activiteit of in de lokale gemeenschap. Echter, werkgevers waarderen vooral mensen die een uitzonderlijke leiderschap en communicatieve vaardigheden.

Doe Een groot ding - Soms, door geluk, genie of vaardigheid, vinden we dat we iets goed hebben gedaan. Wanneer iemand iets doet groot of spectaculair, zullen andere mensen kennis te nemen. Dat één groot ding kan het gevolg zijn van een lange en aanhoudende inspanning of het kan een fractie van een seconde reactie in een noodsituatie. Ongeacht hoe het gebeurt, dan kunt u laten werken in uw voordeel

Maak anderen Look Good -. Wanneer u anderen er goed uitzien, het weerspiegelt positief op je. Dit geldt vooral als je praat over en ondersteuning van uw college, uw werkgever of uw gemeenschap. Wanneer uw woorden, daden en resultaten zijn positief en nuttig, anderen zullen vergelden. Na verloop van tijd, zal dit soort gedrag worden erkend en beloond door mensen met invloed

Wees Visible -. Uw woorden, gedrag, participatie en de resultaten dragen bij aan uw zichtbaarheid. Wanneer deze vier dingen positief zijn, heb je meer kans om opgemerkt te worden door de werkgevers. Doe mee, sluiten, te wonen, deelnemen, bijdragen en resultaten te bereiken. Weinig mensen zullen zich bewust van uw mogelijkheden als u don &' geworden; t steek jezelf in de activiteiten en de plaatsen waar u uw potentiële kunt aantonen

Bevorder Yourself - Zoeken naar manieren om opgemerkt te worden door anderen.. Als je dingen van de nota te doen, krijgen ze in de papier- en ook uw foto. Manieren vinden om in de Campus papier of op een Campus radio of tv-programma. Als u actief bent op de campus en in de gemeenschap, zoek dekking van de campus en de lokale media, als er iets bijzonders staat te gebeuren. Nodigen altijd high profile campus en de gemeenschap leiders en managers. Je zal veel meer aandacht krijgen wanneer deze mensen wonen. Hoe vaker je kunt in de krant of op de radio of tv, hoe beter. Uw positieve bijdrage zijn voor werkgevers gemakkelijker te herkennen wanneer je naam en gezicht zijn al bekend voor hen. Ook, don &'; t negeren iets eenvoudigs als het uitdelen van uw visitekaartje.

Cultiveer Aanbevelingen - Laat een array van gerespecteerde en invloedrijke mensen aan potentiële werkgevers over u praten. Gebruik uw referenties, toezichthouders, adviseurs en een netwerk voor. Je kunt zelfs een “ Here &'; s wat anderen over me zeggen &"; handout vel. Werkgevers houden van kandidaten die relaties met mensen die bereid zijn om enthousiast aanbevelingen en referenties hebben opgebouwd.

Bijna elke student heeft de mogelijkheid om ten minste één of twee van deze belangrijke aandachttrekkers doen. Werkgevers veel liever om te leren over mensen die “ een op een miljoen &"; dan kandidaten die “ één van een miljoen &"; Dat &'; s waarom slimme studenten, vooral in een slechte economie, een punt van het vinden van manieren om zich te onderscheiden van de menigte

Bezoek Bob &'; s website. Www.The4Realities.com. Bob Roth is de auteur van The 4 realiteit van succes tijdens en na College -en- De Student &'; s Guide To Landing A Great Job
.