Omarmen de Gender Divide: acht essentiële overwegingen voor gezinnen

We &'; ve hoorde het keer op keer: Mannen komen van Mars, Vrouwen van Venus. Maar hoe waar is dit sentiment
De gewaardeerde psychologen Jean Baker Miller en socioloog Carol Gilligan —? Die in de voorhoede van gender studies in de jaren '70 en '80 en mdash waren, voerde een aantal studies naar de fundamentele verschillen tussen mannen en vrouwen te onderzoeken. Hun resultaten onthulde opvallende verschillen tussen de seksen, in het bijzonder in termen van hoe mannen en vrouwen reageren op crises: Vrouwen zijn veel meer geneigd om te reageren met compassie door onmiddellijk te helpen degenen die gewond zijn geraakt, ondanks persoonlijke risico's, terwijl mannen in eerste instantie reageren door hun emoties terzijde, de beoordeling van de situatie, en op zoek naar manieren om concrete resultaten te bereiken. Uiteindelijk werd ontdekt, vrouwen gunst samenwerking op de concurrentie en het zoeken naar de meest vreedzame oplossing beschikbaar is; mensen, anderzijds, streven naar tastbare resultaten zelfs als dat betekent dat anderen kunnen lijden. Bovendien hebben ze aangetoond dat vrouwen gedijen bij multitasking terwijl mannen een aangeboren gave voor de resterende gericht voor langere tijd &mdash bezitten; een direct resultaat, werd gespeculeerd, vrouwen blijven achter om de zorg voor de kinderen terwijl mannen gingen uit jagen Een blik op ons verleden
Geschiedenis heeft een grote rol gespeeld in het versterken van deze verschillen. Mannelijke kwaliteiten — scherpzinnigheid, het concurrentievermogen en de logica — hebben genomen op een grotere waarde dan die inherent zijn vrouwelijke eigenschappen in de tijd. Het begin van de 20e eeuw en de komst van de industrialisatie vergroot dit: Vrouwen werden verbannen naar het huishouden, terwijl mannen mochten overheidsbeleid en de richtlijnen van de samenleving te ontwikkelen. Wanneer vrouwen reemerged op de arbeidsmarkt in de jaren '50 en '60, vonden ze het onmogelijk om hun aangeboren waarden en kenmerken van toepassing: Zij &'; d toegetreden tot een personeelsbestand dat meedogenloosheid en resultaten gerespecteerd dan gemeenschap en samenwerking. De verschillen tussen mannen en vrouwen werden op grote schaal en diep gevoeld. Fast forward
tot de 21e eeuw. De essentiële verschillen tussen mannen en vrouwen die werden ingebakken in onze samenleving lang voor blijven hangen. Onevenwicht tussen de geslachten blijft. Vrouwen gemiddeld minder dan mannen betaald. Minder vrouwen dan mannen dienen als uitvoerende bestuursleden bij grote bedrijven. En dat verschil strekt zich uit tot veel gezinnen. It &'; s waar dat nu, meer dan ooit, de mensen zijn ontvankelijk voor en gedeelde taken te stimuleren. Maar als het gaat om het verhogen van de kinderen en het beheer van het huishouden? Vrouwen blijven primair verantwoordelijk. En met dat, wrok roert en problemen voordoen, zelfs in de meest liefdevolle, verzorgende, en stabiele relaties
Van wat ik &';. Ve gezien, gelezen, en ervaren, problemen meestal ontstaan ​​wanneer kinderen komen in beeld. Als een gezin nodig full-time hulp — en velen doen — vrouwen vaker dan mannen hun carrière af te zien om de rol te vullen. In reactie, mannen harder te werken in een poging te maken voor het verlies van inkomsten en de kosten van het hebben van een kind, die per ongeluk leidt tot minder kwaliteit tijd met hun families. Vrouwen, instinctief bewust van de noodzaak van de bouw en het cultiveren van de gemeenschappen en het verstrekken van kinderen met een warme, aangename en verzorgende leven thuis, verwaarloost zichzelf te zorgen dat deze behoeften wordt voldaan. Ontbreekt de balans ze misschien gevonden hebben tussen leven en werk hadden ze hun carrière gehouden, veel vrouwen giet hun inspanningen in projecten en activiteiten met betrekking tot hun kinderen, die, voor sommigen, vermindert verder hun greep op hun identiteit. Afgunst van het succes en de vervulling van hun partners hebben bereikt in hun beroepen kweekt meer frustratie voor vrouwen. Huiselijkheid overweldigt hen. Bitterheid vreet aan hen. En de mensen, op zijn beurt, op een verlies van wat te doen, blijken vaak stil en emotioneel afstandelijk. Ergernis bereikt een hoogtepunt en ofwel het paar scheuren of zij blijven bestaan ​​in een toestand van aanhoudende leed. Gezamenlijke belangen, wederzijdse doelen, en de liefde kan een paar bij elkaar hebben gebracht, maar weigert te erkennen en begrijpen van de biologische, historische en maatschappelijke verschillen tussen hen zet hun relatie in gevaar. Heb Er zijn verschillende manieren om te voorkomen dat die in deze hachelijke situatie . Paren moeten de acht volgende stappen:
1) Bepaal welke &'; s het belangrijk om ieder van jullie voordat het starten van een gezin. Bepaal hoe je zal splitsen huishouden, opvoeding en verantwoordelijkheden aan billijkheid te garanderen werken. Pagina 2) Realiseer je dat, als moeder van een pasgeboren, die rond de klok zorg nodig hebben, wordt u gedwongen om minder bepaalde geven inspanningen. Realiseer je ook dat je kind zal worden meer en meer zelfvoorzienend in de tijd en dat het &';. Is slechts van tijdelijke verhuur 3) Als het &'; s vastbesloten dat de man zal zich richten op zijn carrière en zal dienen als de primaire kostwinner Dan stappen moeten worden genomen om ervoor te zorgen dat de vrouw behoudt een gevoel van eigenwaarde. Dit kan betekenen dat het inhuren van een oppas twee keer per week, of het nemen van een dag in het weekend om zichzelf verhuur 4) Erken, als een paar, dat nieuwe moeders lopen het risico op postnatale depressie; zij en' re ook het risico op het ervaren van versnippering en verminderd zelfvertrouwen wanneer ze hun carrière in de wacht. Erkenning van de mogelijkheid van deze plaatst paren in een betere plek om het te voorkomen.
5) Begrijp dat we leven in een intellectuele-gebaseerde, competitieve samenleving, waarin de inherente vrouwelijke eigenschappen die essentieel zijn voor het moederschap zijn minderwaardig worden beschouwd als prestaties direct gerelateerd aan de benchmarks van het succes, met inbegrip van rijkdom, sociale status, en professionele prestaties. Vrouwen die zich wijden aan de opvoeding van kinderen — een rol die isn &'; t monetarily &mdash beloond, moet leren te vertrouwen op hun eigen kracht en gevoel van voldoening te voelen gevalideerd
6) herkennen, beloning, en omarmen jullie verschillen.. Realiseer je dat wanneer een van je valt Kortom, de andere blinkt, en gebruik deze om uw voordeel en mdash;. Als een paar, als ouders, en als individu
7) Gebruik mededogen en communiceren vaak. Hoe minder een paar communiceert, hoe meer uiteenlopende en onherroepelijk hun verschillen voelen. It &'; s veel beter om een ​​ongemakkelijk gesprek bij het begin van een probleem dan het is om deze te etteren en te groeien verduren
8) bereiken van een compromis dat zowel van u zullen toelaten om uw unieke gaven te uiten, terwijl de zorg voor je. kinderen, je werk, je sociale leven, je hobby's, uw gemeenschap, en, misschien wel het allerbelangrijkste, je relatie.

Lauretta Zucchetti is een auteur, motiverende spreker, carrière en het leven coach en de mede-oprichter van Afrika Hope Alliance. Haar werk is te zien op Thank het Nu, SoulFriends, en een band van vrouwen, en is aanstaande in Literary Mama, Crone: Vrouwen van Coming of Age, en niets dan de waarheid Zo waarlijk helpe mij God: 71 Women on Life &'; s Transitions ..