Wanneer de knoop Wordt de Noose

Bent u in het bedrijfsleven met een echtgenoot of significante andere of kent u mensen, waaronder familieleden die? Als dat zo is, kunt u begrijpen dat er een aantal zeer unieke uitdagingen in dit soort bedrijven die aandacht vereisen.

* Omdat deze familiebedrijven zijn de ruggengraat van onze economische stabiliteit is er veel waarde in deze bloeiende. Er zijn ongeveer 2,5 miljoen-echtgenoot geleide bedrijven in de VS alleen
Ons land werd opgericht op deze moeder & pop bedrijven en gezien de recente ontwikkelingen zijn ze op de stijging met corporatie downsizing en met een alarmerend hoog percentage van de werknemers wordt uitgeschakeld in hun werk; in de VS 70% van alle werknemers worden ontkoppeld volgens een recente Gallup poll.

* De mislukking tarief voor deze groeiende bedrijven is hoog met ongeveer 35% waardoor het afgelopen jaar 4! Het percentage mislukkingen zou kunnen worden verminderd met de steun en het begin van onderwijs en opleiding.

Vandaag verkennen we een strategie te begrijpen en uit te voeren om te voorkomen dat de strop!

WERK VAN uw gedeelde BIZ VISION

Alles begint met uw visie. Welke kant wil je het bedrijf om te gaan en waar zou je graag in 1 jaar, 3 jaar en 5 jaar? Het is heel gebruikelijk voor ondernemers die houden van wat ze doen om in te springen zonder dat dit nog veel gedacht wordt het een ontbrekende schakel tot succes als het wordt genegeerd.

Werken vanuit uw visie betekent dat vanaf het eindresultaat je wilt te bereiken en maak zakelijke beslissingen van dat. Dit veronderstelt dat het bedrijf heeft een visie. Zo niet, dit is waar je moet beginnen. Wat wil je een jaar wilt voor uw zakelijke en persoonlijke leven, drie jaar en vijf jaar vanaf nu?

In een echtgenoot /paar run biz omdat er vaak aanhoudende problemen met het werk van morsen over in het huis van het leven, dus het is essentieel dat ze een visie te creëren ook voor hun persoonlijke leven en doelen. Er kunnen enkele gemeenschappelijke ruimtes, zoals ze delen een visie voor familie tijd en paar keer, maar in de persoonlijke arena elke echtgenoot /partner hebben vaak hun eigen visie op gebieden als gezondheid en wellness, vrije tijd en de gemeenschap bijdragen.

Voorbeeld: Een paar zonder kinderen werkt in en op hun biz ongeveer 60% van de tijd en beide houden van wat ze doen. Zij komen overeen om plezier en intimiteit in hun relatie en werk gescheiden te houden van persoonlijke tijd door het hebben van een wekelijkse avondje waar ze niet praten winkel en weg te gaan 2-4 dagen per maand. Ze om de beurt het maken van de buiten de stad plannen en soms elkaar, wat een element van opwinding toevoegt aan hun relatie te verrassen ze. Ze hebben allebei hun eigen bezigheden ook. De man houdt van rugzak en de vrouw houdt van lezen, tuin en een praatje met vrienden. Ongeveer 10% van hun tijd wordt besteed aan persoonlijke bezigheden.

Wat als het paar NIET dezelfde BIZ VISION?

Wanneer dit gebeurt kan talloze kwesties en voortdurende conflict tussen het paar niet te vergeten het bedrijf kan sterk worden beïnvloed als er een impasse ontstaan. Hier zijn 2 gebieden die moeten vooraf worden aangepakt:

* Heeft het paar gericht hun verschillen door het effectief communiceren vs. “ aanvaring &"; of “ vegen dingen onder het tapijt &" ;?

Dit zijn 2 gemeenschappelijke communicatie stijlen we &'; ve gezien in onze werken met paren. Het echtpaar is ofwel opgesloten in conflict of don &'; t praten over hun verschillen. Noch is zeer effectief bij het runnen van een bedrijf samen of voor het opbouwen van vertrouwen en een grotere aansluiting.

* Wat conflictoplossing strategie indien nodig zal worden uitgevoerd? (Dat wil zeggen: het raadplegen van een onpartijdige vertrouwde 3rd party)

Er zullen conflicten in een relatie tussen echtgenoten daarom leren ldquo &Be; kies je gevechten &"; en strategieën van tevoren hoe zakelijke conflicten zullen worden behandeld wanneer er een impasse
.