Recruitment Agencies vertellen: Hoe krijgen via de Job Interview

Sollicitatiegesprekken kunnen stressvolle ervaringen. Kandidaten vaak zenuwachtig of nerveus te worden tijdens het beantwoorden vrij fundamentele vragen met betrekking tot werk geschiedenis of persoonlijke waarden. Hoewel dit is een normale reactie (employrs verwachten een kleine hoeveelheid nervositeit) kan maken of breken uw kansen om ingehuurd. Werkgevers willen drie dingen van een potentiële werknemer te zien: vertrouwen, intelligentie en initiatief. Wervingsbureaus melden dat de beste manier om al deze eigenschappen belichamen als sollicitant is bereid om te komen
Tip 1:. Herlees de functieomschrijving. Ook al heb je magere de beschrijving toen je “ tweaken &"; je cv, dat doesn &'; t dat je hebt eigenlijk geen informatie over de positie behouden. Er is altijd een kans dat u een aantal kleine lettertjes hebt gemist. Vertrouwd te raken met alle diploma's die het bedrijf op zoek is naar of verwacht en dan mentaal te passen aan het verleden werkervaringen op je cv
Tip 2:. Onderzoek van het bedrijf dat je solliciteert naar. Basiskennis net won &'; t doen in deze situatie. Surfen op de organisatie &'; s website en vertrouwd te raken met haar waarden, missie, doelstellingen, producten (of diensten). Dit is de perfecte tijd om een ​​lijst met vragen over de functie en het bedrijf maken als je onduidelijk over wat je onderzoek. Werkgevers zijn vaak erg onder de indruk toen de kandidaten vragen te stellen over het bedrijf als het laat zien dat je een rente op uw eigen tijd hebben genomen en hebben zelf opgeleid over de positie die u &'; re aanvragen van
Tip 3:. Oefen je interview … met jezelf . Zo gedeelt ervan als het lijkt, praten in een spiegel en evalueren van uw mogelijke antwoorden en lichaamstaal zijn een waardevolle voorbereiding tool. Denk na over hoe je moeilijke vragen te beantwoorden (waarom u het verlaten /uw huidige of vorige baan hebben verlaten, enz.) Dit is anders dan het onthouden; don &'; t proberen en voor te bereiden op het punt van de precieze antwoorden te behouden op specifieke vragen, omdat dit nog meer verwarring en stijfheid kan veroorzaken tijdens het interview zelf
Tip 4: Maak jezelf.! It &'; s echt niet ongewoon voor mensen om te interviews ongeschoren, onverzorgd en gewoon lelijk komen. Kies uit een professioneel ogende outfit van de avond tevoren. Douche, scheren en wassen voordat u een ontmoeting met de interviewer – eerste indrukken zijn de enigen die je ingewijd bent op dit punt
Tip 5:. Organiseer uw papierwerk. Klaar voor het interview betekent dat gefotokopieerd referentie letters, telefoonnummers en werk monsters te presenteren als het me gevraagd
Tip 6:. Kom vroeg. Opdagen 15 minuten te vroeg is ideaal. Het zal niet alleen je toekomstige werkgever dat je punctueel zijn laten zien, maar geeft u ook een kans om te zitten, te ontspannen en mentaal voor te bereiden
Tip 7:. Ontspan en wees jezelf. Don &'; t gezet op airs tijdens het interview en zeker don &'; t liegen of te verfraaien. Spreek direct en vol vertrouwen aan de persoon vragen u vragen en probeer niet te wandelen. Humor kan nooit kwaad, maar grappen zijn niet geschikt voor interviews. Ook maken oogcontact en don &'; t onderbreken
Ongeacht de uitkomst, probeer en follow-up met de interviewer!. Zelfs als u don &';.. T ingehuurd, kan hij of zij waardevolle informatie die u zal helpen in de toekomst interviews
  hebben;